Алтайская делегация продолжает работать на Сахалине
Там находятся представители 12 организаций, в их числе «КомплексАгро», «Сибприбормаш», «Рикон» и другие.
Предварительные итоги визита обсудили сегодня зампред правительства Алтайского края Александр Лукьянов и заместитель председателя правительства Сахалинской области Антон Зайцев. Также они подписали план мероприятий на ближайшие 2 года. Они входят в соглашение между регионами о сотрудничестве в торгово-экономической, научной, культурной и других сферах.
Кроме того, сегодня принимающая сторона организовала 4 круглых стола. Обсудили поставки алтайской сельхозпродукции, продовольствия, а также сотрудничество в сфере цифровых технологий и в производстве беспилотников. Представители алтайского бизнеса смогли презентовать свои возможности, а сахалинского — задать вопросы по интересующей их продукции. Так, сахалинские фермеры выразили желание приобретать на Алтае семена овощных, кормовых культур, картофеля. Животноводы Сахалина ищут возможности приобретения племенного скота, а также продукции переработки сахарной свеклы.
Представители промышленного сектора и IT-сферы в свою очередь обсудили возможность организации совместного производства дронов. Они посетили IT-парк, где представлены образцы цифровых продуктов, выпущенные на Сахалине. Алтайскую делегацию заинтересовал опыт внедрения в школы беспилотных летательных аппаратов-конструкторов.
Как рассказал гендиректор компании «Сибприбормаш» Сергей Михайлов, предприятие хотело бы заняться выпуском тяжёлых сельскохозяйственных дронов в кооперации с сахалинскими коллегами, которые выпускают электронные компоненты и программное обеспечение для БПЛА, компанией «ВОСТОК».
Барнаульская станция скорой помощи стала лучшей среди социально ответственных работодателей
Барнаульская станция скорой медицинской помощи стала лучшей среди социально ответственных работодателей в номинации «За трудоустройство молодёжи в организациях непроизводственной сферы» регионального конкурса «Лучший социально-ответственный работодатель года». Подробнее о работе врачей и фельдшеров узнала наша съёмочная группа.
Работа в скорой помощи — ежедневный вызов. Эта профессия требует собранности, ответственности и умения быстро принимать решения в экстренных ситуациях, ведь от этого нередко зависит человеческая жизнь. А для этого нужны люди, полные сил, знаний и желания помогать. В барнаульской станции скорой медицинской помощи знают об этом не понаслышке. Руководство всячески привлекает молодёжь.
«Именно трудоустройству молодёжи мы уделяем особое внимание. Современные технологии развиваются: новые аппараты для реанимации, ИВЛ, специальные наборы для помощи детям и женщинам. Это требует новых знаний. Мы делаем упор на молодых сотрудников, чтобы они могли работать на этом современном оборудовании и показывать результаты», — сказал главный врач станции скорой медицинской помощи Барнаула Евгений Зулинский.
В учреждении уже несколько лет активно действует институт наставничества. Опытные врачи и фельдшеры передают свои знания и умения молодым специалистам. За последние три года через институт наставничества прошли около 80 молодых специалистов. По их словам, помощь наставника сложно переоценить.
Для привлечения и удержания молодёжи на станции скорой помощи мотивируют и материально. Например, молодые сотрудники после окончания целевого обучения получают единовременную выплату при трудоустройстве в размере трёх окладов, фельдшеры — ежемесячную выплату в размере 6 тысяч рублей в течение первых трёх лет работы. Помогают им в том числе и с жильём.
Организация — активный партнёр городского кадрового центра «Работа России», постоянный участник ярмарок трудоустройства. Станция скорой медицинской помощи также сотрудничает с образовательными организациями, проводит профориентационную работу со школьниками и студентами.
Всего на станции скорой помощи в Барнауле работает около 150 молодых специалистов. Привлекает в профессии многое. В том числе перспективы профессионального роста. За последние 3 года 100 молодых специалистов прошли профессиональную переподготовку, из них 16 человек получили повышение в должности.
Сплочению молодёжи, их адаптации в коллективе способствуют корпоративные мероприятия. Среди них конкурс профессионального мастерства «Лучший молодой врач». Молодые специалисты принимают активное участие в спортивной жизни коллектива.
Таким образом, Барнаульская станция скорой медицинской помощи создает целый комплекс условий для того, чтобы молодые специалисты могли не только прийти в профессию, но и успешно развиваться, закрепляться на рабочих местах и вносить вклад в спасение человеческих жизней. А заслуженная награда победителя краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» в номинации «За трудоустройство молодёжи» — это важный стимул для новых успехов и движения вперёд.
