Информационный телеканал
Алтайского края
Реклама на Катунь 24 // (3852) 999-800
Версия для слабовидящих
30 августа 2021 / 21:38

Жители Новоалтайска жалуются на горы мусора на местном кладбище

Стихийные свалки на Новоалтайском кладбище — проблема давняя. Горы мусора вырастают между могилами ежегодно. Посетители кладбища винят в этом администрацию Новоалтайска. В ситуации разбиралась наш корреспондент Анастасия Меньшакова.

Юлия Бекетова часто приезжает на Новоалтайское кладбище. Девушка прибирается на могилах родственников, мусор выносит в специально оборудованные контейнеры. Но не все желающие почтить память близких следуют примеру Юлии.

«У нас прямо напротив могилы моих родственников образовалась свалка. И свалка в принципе - это повсеместное. Это не только возле нашей могилы, вообще не убирают уже два или три года. Мусор здесь стихийно наваленный. Люди сами убирают могилы и приносят мусор сюда. Образовалась свалка, и дальше все становится больше», — рассказывает Юлия Бекетова.

Последнее пристанище на Новоалтайском кладбище нашли не только усопшие, но и горы мусора. Что мы видим: искусственные цветы, пустые пластиковые бутылки, картонки, листва, мешки с мусором, даже металлическая лавочка расположилась на вершине стихийной свалки. Они здесь на каждом шагу.

В администрации Новоалтайска отмечают: в прошлом году по просьбе горожан провели генеральную уборку. Поставили новые мусорные бункеры: сейчас их 17. Но для кладбища размером 40 гектаров этого недостаточно. Не все доносят мусор до ближайших контейнеров. Комитет администрации по ЖКХ ежегодно заключает контракты на обслуживание территории через аукцион. Но там нет строчки про очистку захоронений.

В комитете пообещали, постараются навести порядок, исходя из бюджета на этот год. Сроков не обозначают. Отмечают, чтобы решить проблему появления свалок, нужно пересмотреть регламент содержания кладбища. Расширить штат сотрудников, которые будут обслуживать захоронения. Но средств на это нет. Сейчас на Новоалтайском кладбище только один смотритель. Следить, куда посетители относят мусор, невозможно.

Нужно больше информации? Ищите в Яндексе!
Проекты телеканала
Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Злоупотребление спиртным не защищает от образования тромбов, а наоборот, провоцирует развитие гипертонии и сахарного диабета. Об этом сердечно-сосудистый хирург с 45-летним стажем Николай Хорев рассказал в эфире программы «Новое утро».

Профессор и доктор медицинских наук из Алтайского края пояснил, что за свою практику прооперировал около десяти тысяч пациентов и лично убедился в абсолютной несостоятельности популярного в народе стереотипа. По словам специалиста, избыточное употребление алкоголя в первую очередь бьёт по печени. Это запускает разрушительную цепную реакцию в организме, которая неминуемо приводит к повышению артериального давления. В конечном итоге именно эти факторы риска становятся главной причиной образования смертельно опасных тромбов и развития атеросклероза. Хирург подчеркнул, что наряду со спиртным главными врагами кровеносной системы остаются курение и лишний вес.

Награда нашла своего героя! Сегодня мы вручили премию «Наши» Владимиру Гудкову, директору российско-таджикской школы имени Юрия Гагарина в городе Душанбе. Напомним, премия телеканала «Катунь 24» учреждена в 2019 году. Награду получают наши земляки, герои сюжетов, репортажей и фильмов телеканала. В прошлом году лауреатами стали 20 человек. Среди них Владимир Гудков.

Свой профессиональный путь Владимир Викторович начал в Барнауле: руководил лицеем № 2, позже возглавлял городской комитет по делам молодёжи. С 2022 года работает директором школы в Таджикистане. Сегодня в образовательном учреждении учится более тысячи детей, уроки идут по российским стандартам. Проект оценили на федеральном уровне и пригласили Владимира Гудкова в Общественный совет при Министерстве просвещения России.

Больницы, ФАПы и поликлиники зачастую сталкиваются с кадровым дефицитом, однако это точно не про Михайловский район. В местной ЦРБ наладили системную работу по привлечению молодых специалистов — и это уже даёт результаты. Молодёжь полна энтузиазма, а пациенты довольны внимательным отношением.

Кадровый вопрос — один из самых острых. Сегодня это актуально для многих отраслей. Здравоохранение в их числе. Особенно в сельских и отдалённых районах, страдающих из-за оттока молодёжи. В Михайловской ЦРБ задачу привлечения специалистов решают комплексно — помогает целевой набор и государственные программы «Земский доктор» и «Сельский фельдшер».

«Они получают выплаты 1,5 миллиона и 750 тысяч соответственно, т. е. и врачи, и фельдшеры — это хороший огромный стимул, чтобы закрепиться на рабочем месте. У меня практически все студенты за 10 лет, которые прибыли, за редким исключением, поучаствовали в программе ,,Земский доктор”», — говорит главный врач Михайловской центральной районной больницы Александр Бокк.

Выплаты помогают молодым специалистам: в районе полученные средства вполне способны помочь в решении жилищного вопроса — одного из самых главных для тех, кто только начинает взрослую жизнь и свой профессиональный путь. В село приезжают работать не только местные ребята, но и те, кто осознанно выбрал Михайловский район. Терапевт Никита Захаров, например, приехал из Рубцовска.

«Во время обучения познакомился со своей невестой, она местная. И теперь мы оба трудимся здесь, оба участвуем в программе ,,Земский доктор”. Особой сложности перестроиться на ритм села не было. Первые месяцы работа, работа и только работа. А дальше всё становится привычнее: и работа, и жизнь, и ритм», — говорит участковый врач-терапевт Никита Захаров.

Коллега Никиты Степан Неверов приехал после учёбы в Михайловский район в августе прошлого года. Он родом из Новичихи, поэтому о сельской жизни знает не понаслышке.

«Мне выделили административное жильё. Главврач договорился по этому поводу с администрацией района. Живу там сейчас, и меня всё в целом устраивает. Возмещают нам коммунальные расходы, поэтому достаточно положительных моментов», — рассказывает Степан Неверов.

Молодыми специалистами пополняется и состав среднего медицинского персонала. Диана Макатова училась в Родинском колледже, а после учёбы вернулась на малую родину и теперь трудится участковой медсестрой в Михайловской ЦРБ. В адаптации очень помогли профессиональные наставники.

«Сначала было тяжело работать. Не понимала, как работать, мне помогали и старшая медицинская сестра, и заведующая Клименко Ирина Юрьевна, спасибо ей большое. А также сотрудники помогали, медицинские сёстры. Сейчас всё хорошо, всё понимаем», — рассказывает Диана Макатова.

В Михайловской ЦРБ стараются использовать все инструменты для привлечения работников: ранняя профориентация, экскурсии для школьников, заключение целевых договоров на обучение и, конечно, государственные программы поддержки. И это хорошо видно по коллективу больницы — здесь много молодых врачей и медсестёр, которые с уверенностью смотрят в будущее и связывают его с работой на селе. Эта работа организована в том числе в рамках регионального проекта «Медицинские кадры» нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь».