Три кандидата претендуют на должность главы Барнаула
Его выберут депутаты Барнаульской городской Думы 14 февраля.
Сегодня в Барнаульской городской Думе состоялось итоговое заседание комиссии по проведению конкурса по отбору кандидатур на должность главы города Барнаула. В конкурсе принимают участие три кандидата: действующий глава города Вячеслав Франк, руководитель фракции ЛДПР в городской Думе Алексей Скосырский и директор Алтайского института экономики Максим Трухин, сообщили в пресс-службе городской Думы.
Каждый из кандидатов представил комиссии свою программу развития краевой столицы на ближайшие годы.
Вячеслав Франк представил конкретные шаги по развитию экономики, выделил ключевые направления в инвестиционной и бюджетной политике, озвучил планы по развитию общественного транспорта, ЖКХ, дорожного строительства и ремонта, а также других важных аспектов городской жизни.
Алексей Скосырский высказал своё видение решения социальных вопросов. Он предложил провести комплексный анализ городского хозяйства, выявить сильные и слабые стороны, чтобы в дальнейшем эффективно распределять ресурсы на приоритетные задачи и требовать отчёта от ответственных лиц за достигнутые результаты.
Максим Трухин в своей программе подчеркнул важность ускоренного развития всех сфер городской жизни. Он оценил состояние системы образования, ситуацию в области физической культуры и спорта, а также строительной отрасли и других направлений. По его мнению, Барнаул обладает значительным потенциалом, включая научный, для решения масштабных задач.
Всех троих кандидатов рекомендовали на рассмотрение городской Думы. Заседание, на котором изберут главу города, состоится 14 февраля.
Анатолий Серышев принял участие в заседании Государственного Совета
Заседание провёл Президент России Владимир Путин. Ключевой темой стала подготовка кадров для экономики страны.
Глава государства подчеркнул, что кадровые вопросы являются фундаментальными для развития нашей страны. На рынке труда сохраняется дефицит рабочей силы, безработица остаётся на рекордно низком уровне. Особенно востребованы квалифицированные рабочие и инженерные кадры, в том числе конструкторы, технологи, проектировщики. На подготовку требуемого количества специалистов для ключевых отраслей экономики нацелены мероприятия нацпроектов «Кадры» и «Молодёжь и дети».
На территории Сибирского федерального округа многое сделано для того, чтобы система подготовки высококвалифицированных кадров соответствовала требованиям времени. В школах открываются инженерные классы, где дети углубленно изучают математику, физику, информатику, готовясь к поступлению в технические колледжи и вузы. При поддержке государства в регионах Сибири появляются кванториумы, которые предлагают бесплатное дополнительное образование по направлениям науки, инженерии и технологий, включая робототехнику, IT, био- и геоинформатику. Принимаются меры для развития среднего профессионального и высшего образования, налаживаются тесные контакты с производственными предприятиями – будущими работодателями.
В эпоху стремительного развития цифровых технологий и искусственного интеллекта, важно обеспечить людям понятный для них профессиональный переход, открыть перед ними новые возможности для обучения, переобучения и роста квалификации в течение всей жизни, убеждён глава государства. Одной из ключевых задач Президент России назвал формирование у школьников и студентов самостоятельного, творческого мышления, навыков аналитической деятельности, в том числе способности критически оценивать предложения, сформированные искусственным интеллектом.
Приоритетом для экономики Сибири полномочный представитель считает развитие высокотехнологичных отраслей промышленности, привлечение квалифицированных кадров. Одной из сфер, где удалось достичь успеха в этом направлении, полномочный представитель считает оборонно-промышленный комплекс. В течение последних лет в регионах Сибири проведена масштабная работа, направленная на снижение кадрового дефицита на предприятиях оборонно-промышленного комплекса.
Особое внимание в регионах округа уделяется трудоустройству выпускников в соответствии с полученной специальностью. Для этого во многих крупных вузах Сибири действуют центры карьеры. За последние годы число студентов, обратившихся и нашедших работу через центры карьеры, выросло на 15 %. Полпред неоднократно отмечал важность непосредственного прямого взаимодействия между предприятиями и учебными заведениями. Для обсуждения проблем в этой сфере и выработки предложений по их решению в округе он регулярно проводит заседания Совета ректоров вузов.
«Вузам и органам власти необходимо оперативно реагировать на изменения рынка труда и совместно принимать согласованные меры», – уверен полномочный представитель.
