Информационный телеканал Алтайского края
Реклама на Катунь 24: (3852) 999-800

Лучших экспортёров товаров в разных сферах назвали в Барнауле

В конкурсе «Экспортёр года» было несколько номинаций: для компаний в сфере промышленности и агропромышленности. Также в состязании выделили самую эффективную компанию по результатам экспорта в 2023-м — «Прорыв года».

Лучших экспортёров товаров в разных сферах назвали в Барнауле

Эти люди точно знают, в чём секрет успешных продаж. Лучшие компании-экспортёры за 2023 год получили свои почетные звания в конкурсе «Экспортер года», который проходит уже пять лет. Как говорят сами бизнесмены, оборот за рубежом зависит не только от финансовых возможностей предприятия, но и от взаимодействия с иностранными коллегами и качества товаров. Чтобы продукция была лучше, компании работают с коллегами из других областей.

«Мы работаем с фермерами из Кемеровской области, Новосибирского, Омского, Красноярского края. То есть, вот, Сибирский федеральный округ, это, в принципе, куда мы можем дотянуться с учетом собственной логистики, наемного транспорта», — сообщил руководитель компании, производящей и экспортирующей сельскохозяйственных продуктов Евгений Лугачев.

За прошлый год экспорт Алтайского края составил более 1 миллиарда рублей, а продукция была направлена в 73 зарубежные страны. Главными покупателями стали Китай, Азербайджан, Казахстан и Узбекистан. Из Алтайского края они приобретают пшено, рапс, семена подсолнечника и бобовые культуры. Государство оказывает поддержку компаниям по национальному проекту «Малое и среднее предпринимательство».

«Конечно же, правительство Алтайского края заинтересовано в том, чтобы и в дальнейшем развивать всемирно внешнюю экономическую деятельность. Для нас по работе это является одним из приоритетов и весь комплекс поддержки, который сегодня существует в нашем регионе, и, ориентирование на экспортные предприятия будет продолжаться», — рассказал руководитель Управления Россельхознадзора по Алтайскому краю и Республике Алтай Андрей Миронов.

Станислав Трифонов и его компания одержали победу в номинации «Прорыв года». Компания производит и экспортирует семена подсолнечника, льна, бобовые культуры и ячмень. За 2023 год объем продаж увеличился в два раза. К примеру, только зерна в Китай отправили 30 тысяч тонн. Для сравнения, в 22 году экспортировали всего 5 тысяч тонн. Увеличились продажи и за счет бобовых культур, которые очень востребованы в странах Азии.

«Раньше бобовые культуры шли все с Украины, потом Китай разрешил экспорт. У нас были все документы оформлены. И поэтому как бы мы экспортировали очень много гороха на рынок Китая. Потом еще ячменя. И в результате того, что мы получили квоты в этом году ячмень экспортировали очень много», — поделился руководитель компании, производящей и экспортирующей сельскохозяйственные продукты Станислав Трифонов.

Развиваются предприятия не только за счет успешного бизнес-плана и сотрудничества, но и благодаря опытным работникам. Так, например, Алейская компания по переработке зерна заняла второе место в номинации «Экспортер года среди крупных предприятий».

В этом году один из сотрудников завода компании получил награду «Заслуженный работник пищевой и перерабатывающей промышленности Алтайского края».

Накануне прошел региональный этап конкурса «Экспортер года». Далее – победители смогут поучаствовать на окружном уровне в период с августа по сентябрь. После – чемпионы экспорта представят лучшие предприятия региона перед всей страной.

Важно

Новое оборудование для диагностики поступило в больницы Алейска, Славгорода и Рубцовска.

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Общество
Фото: Катунь 24

Глава Levi’s Чарльз Берг советует не стирать джинсы в машинке, чтобы продлить срок их службы. Вместо этого он рекомендует удалять пятна точечно.

Чарльз Берг считает машинную стирку главной ошибкой при уходе за джинсами. В интервью New York Post глава Levi’s рассказал, что сам не использует этот способ, чтобы продлить срок службы одежды из денима.

Если на джинсах появляются пятна, Берг очищает их точечно. При необходимости он моет джинсы в душе — по его словам, это помогает сохранить качество ткани.

«Нельзя стирать джинсы после каждой носки», — подчеркнул Берг.

Общество
Фото: Минсоцзащиты Алтайского края

Ветеран СВО прошёл переподготовку по программе «Тренер-инструктор по верховой езде», построил конюшню и загон, а на средства контракта приобрёл двух кобыл орловской породы, амуницию и фураж.

Ветеран СВО Антон Викторович из Романовского района прошёл профессиональную переподготовку по программе «Тренер-инструктор по верховой езде». Получив диплом в июле 2026 года, он заключил социальный контракт на развитие школы верховой езды.

На территории приусадебного участка ветеран своими силами построил конюшню и сделал загон для прогулки и обучения лошадей. На средства соцконтракта приобрёл двух кобыл орловской породы, амуницию для верховой езды и фураж, рассказали в Минсоцзащиты региона.

«В дальнейшем планирую расширить поголовье, построить ещё две зимние конюшни, а также нанять инструктора верховой езды для постоянной работы на территории», — поделился планами Антон Викторович.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Соискатели признались, какие штампы работодателей вызывают у них мгновенное отторжение при поиске работы.

Почти половина работающих жителей Барнаула (44 %) испытывают раздражение от шаблонных формулировок в объявлениях о найме, а ещё 12 % недовольны смысловым наполнением предложений. Главными триггерами для кандидатов стали обещания «семьи» на работе и скрытый размер оклада, свидетельствуют результаты опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.

Лидером антирейтинга среди фраз-клише стали обещания «дружного коллектива» и корпоративной «семьи» — они нервируют 18 % опрошенных горожан. На второй строчке расположилось требование к «стрессоустойчивости» (13 %), а тройку замкнули завуалированные переработки под видом «ненормированного графика» и необходимости оставаться на связи в режиме 24/7 (12 %). Также кандидатов коробят призывы к «многозадачности» (9 %), навязывание договоров ГПХ вместо официального трудоустройства (8 %) и обещание офисных «плюшек» (6 %). При этом мужчины заметно чаще злятся на «дружную команду» и тестовые задания, тогда как женщины острее реагируют на намёки о работе в постоянном стрессе и режиме аврала.

Если говорить о содержании вакансий, то главной претензией соискателей остаётся зарплатная непрозрачность: формулировка «по договорённости» возмущает 30 % недовольных горожан. Ещё 22 % респондентов пожаловались на необоснованно завышенные требования к опыту, 19 % раскритиковали дисбаланс обязанностей и оплаты, а 11 % заявили, что их раздражает указание сумм «до вычета налогов». Спокойно к любым описаниям на сайтах по поиску работы относится лишь треть барнаульцев — 33 % участников опроса заверили, что не видят в объявлениях никакого негатива.

Лента новостей