Барнаульская компания самовольно решила застроить природоохранную зону
Застройщика привлекут к административной ответственности за нарушение закона об охране окружающей среды.
Весной этого года на Правобережном тракте Барнаула началось возведение ритейл-парка с одноэтажными корпусами торговых и развлекательных центров. После жалобы неравнодушного барнаульца в администрацию Алтайского края выяснилось, что разрешения на возведение объектов в природоохранной зоне застройщик не получал.
4 июля жителю Барнаула Роману Торопцеву пришел ответ из администрации региона. Его содержание опубликовано в группе Barnaul 22 во «ВКонтакте».
«Государственным инспектором проведено внеплановое выездное обследование земельного участка. В действиях правообладателя вышеуказанного земельного участка усматриваются признаки состава административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ст. 8.12.1 КоАП РФ. Согласно п. 2 ст. 65 Федерального закона от 10.01.2002 № 7-ФЗ «Об охране окружающей среды» река Обь подлежит федеральному государственному экологическому контролю (надзору) <…>», — сказано в ответе ведомства.
Кроме того, Минприроды направило материалы осмотра в Южно-Сибирское межрегиональное УФС по надзору в сфере природопользования для принятия мер. Именно это ведомство контролирует состояние экологии на Оби.
«Надеюсь, все сказанное выше не уйдёт в тишину и людям снова откроют дорогу к местам отдыха, пока лето не кончилось», — подытожил барнаулец.
Барнаульская станция скорой помощи стала лучшей среди социально ответственных работодателей
Барнаульская станция скорой медицинской помощи стала лучшей среди социально ответственных работодателей в номинации «За трудоустройство молодёжи в организациях непроизводственной сферы» регионального конкурса «Лучший социально-ответственный работодатель года». Подробнее о работе врачей и фельдшеров узнала наша съёмочная группа.
Работа в скорой помощи — ежедневный вызов. Эта профессия требует собранности, ответственности и умения быстро принимать решения в экстренных ситуациях, ведь от этого нередко зависит человеческая жизнь. А для этого нужны люди, полные сил, знаний и желания помогать. В барнаульской станции скорой медицинской помощи знают об этом не понаслышке. Руководство всячески привлекает молодёжь.
«Именно трудоустройству молодёжи мы уделяем особое внимание. Современные технологии развиваются: новые аппараты для реанимации, ИВЛ, специальные наборы для помощи детям и женщинам. Это требует новых знаний. Мы делаем упор на молодых сотрудников, чтобы они могли работать на этом современном оборудовании и показывать результаты», — сказал главный врач станции скорой медицинской помощи Барнаула Евгений Зулинский.
В учреждении уже несколько лет активно действует институт наставничества. Опытные врачи и фельдшеры передают свои знания и умения молодым специалистам. За последние три года через институт наставничества прошли около 80 молодых специалистов. По их словам, помощь наставника сложно переоценить.
Для привлечения и удержания молодёжи на станции скорой помощи мотивируют и материально. Например, молодые сотрудники после окончания целевого обучения получают единовременную выплату при трудоустройстве в размере трёх окладов, фельдшеры — ежемесячную выплату в размере 6 тысяч рублей в течение первых трёх лет работы. Помогают им в том числе и с жильём.
Организация — активный партнёр городского кадрового центра «Работа России», постоянный участник ярмарок трудоустройства. Станция скорой медицинской помощи также сотрудничает с образовательными организациями, проводит профориентационную работу со школьниками и студентами.
Всего на станции скорой помощи в Барнауле работает около 150 молодых специалистов. Привлекает в профессии многое. В том числе перспективы профессионального роста. За последние 3 года 100 молодых специалистов прошли профессиональную переподготовку, из них 16 человек получили повышение в должности.
Сплочению молодёжи, их адаптации в коллективе способствуют корпоративные мероприятия. Среди них конкурс профессионального мастерства «Лучший молодой врач». Молодые специалисты принимают активное участие в спортивной жизни коллектива.
Таким образом, Барнаульская станция скорой медицинской помощи создает целый комплекс условий для того, чтобы молодые специалисты могли не только прийти в профессию, но и успешно развиваться, закрепляться на рабочих местах и вносить вклад в спасение человеческих жизней. А заслуженная награда победителя краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» в номинации «За трудоустройство молодёжи» — это важный стимул для новых успехов и движения вперёд.
