Информационный телеканал
Алтайского края
Реклама на Катунь 24 // (3852) 999-800
Версия для слабовидящих

В природном парке «Предгорье Алтая» в естественную среду обитания выпустили соколов-балобанов

Это часть программы по восстановлению популяции краснокнижной птицы.

Балобаны – хищные птицы с размахом крыльев до 130 см. Популяция этого вида сокола в Алтайском крае критически мала. Сейчас активной реинтродукцией балобанов занимается  питомник редких птиц при АлтГУ.

«„Питомник Алтай-Фалькон“ располагает уникальным генетически чистым поголовьем сокола-балобана, который является эндемиком так называемого Алтае-саянского горного узла, где сходятся границы трёх подвидов. В условиях неволи получено, выращено и выпущено в природную среду более полутысячи соколов-балобанов», — рассказал директор зоологического центра ИББ АлтГУ Сергей Снегирёв.

Разводить птиц приходится в вольерных условиях. При этом весь период содержания вне воли их тренируют для того, чтобы адаптация к диким условиям прошла наиболее благополучно. Но есть ещё одна методика, помогающая взрастить птенцов так, чтобы они смогли выжить в естественной среде.

«Этот способ называется выпуск через хэк. Это искусственное гнездо, куда подселяются молодые птенцы, которым от трёх до четырёх недель, они не контактируют с человеком. То есть процесс кормления осуществляется через форточку. И молодые птенцы учатся есть, они смотрят вокруг. Постепенно им туда добавляют живой корм и открывается форточка», — отмечает учредитель фонда «Балобан» Кристина Кармышина.

Однако выпуском птиц в дикую природу работа не закончена, ведь без постоянного наблюдения за балобанами и их средой обитания соколы легко смогут стать добычей браконьеров.

«Естественно, программа не ограничивается только разведением, спасением этих птиц. Большая работа ведётся между ведомствами, в частности, совместно с Пограничным отделением ФСБ по Алтайском краю ежегодно выявляются и пресекаются случаи контрабанды из Алтайского края в Республику Казахстан этих редких, особо ценных животных», — подчеркивает заместитель министра природных ресурсов и экологии Алтайского края Максим Катернюк.

Программа реинтродукции балобана в Алтайском крае действует уже три года, за это время выпущено 15 соколов, и сейчас прежде почти уничтоженная популяция этих птиц имеет все шансы на восстановление.

Важно

Масштабное обновление автопарка продолжается в краевой столице.

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Члены Избирательной комиссии расскажут жителям региона о предстоящих выборах.

С 20 августа в Алтайском крае начнется масштабный проект адресного информирования «ИнформУИК». Более 5 тысяч членов участковых избирательных комиссий постучат в двери избирателей во всех населенных пунктах региона.

Жителям края расскажут о едином дне голосования 20 сентября, политических партиях и кандидатах. Также обходчики помогут выбрать удобный способ голосования и подскажут, где находится избирательный участок. При необходимости у избирателей примут заявление о голосовании на дому.

Обходчиков можно будет узнать по белой кепке и синей жилетке с логотипом проекта и Избирательной комиссии Алтайского края. В руках — синяя сумка. При себе у обходчика также будет бейдж и удостоверение.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Главными причинами для быстрого увольнения горожане называют невыносимые условия труда, токсичное руководство и обман на собеседовании.

Согласно результатам свежего исследования сервиса SuperJob, 20 % экономически активных барнаульцев хотя бы раз в жизни увольнялись по собственному желанию ещё до окончания испытательного срока. Своё решение горожане объясняют просто: реальная нагрузка нередко оказывалась значительно выше обещанной, а на собеседованиях кадровики скрывали истинное положение дел в компании. Среди других веских причин для ухода респонденты выделили плохие условия труда, постоянный хаос в рабочих процессах и откровенно токсичных начальников.

По инициативе самого нанимателя в первые месяцы работы компании покидали лишь 7 % опрошенных. Ещё столько же барнаульцев отметили, что ни разу не устраивались на места с испытательным сроком. Однако подавляющее большинство горожан (56 %) всё же успешно проходили все проверки и продолжали спокойно трудиться дальше.

Аналитики выявили и любопытные демографические закономерности. Оказалось, что мужчины во время стажировки уходят сами или бывают уволены руководством заметно чаще женщин. Если смотреть на возраст, то самыми решительными стали специалисты от 35 до 45 лет — в этой категории доля добровольных уходов достигает 23 %. А вот самые высокооплачиваемые барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей, напротив, реже всех расстаются с работодателями в пробный период, хотя опыт трудоустройства с испытательным сроком у них самый внушительный.

Общество
Фото: Минсоцзащиты Алтайского края

Светлана Айкина заключила соцконтракт на 200 тысяч рублей и приобрела трёх коз молочного направления – теперь она получает стабильный доход от продажи молока.

Светлана Айкина живёт в Волчихинском районе. Женщина вышла на пенсию, которая не превышает прожиточный минимум. Найти подработку в сельской местности оказалось непросто, поэтому Светлана решила воспользоваться соцконтрактом.

Предпринимательница подготовила смету на покупку трёх коз и кормов – общая сумма составила 200 тысяч рублей, отметили в Минсоцзащиты региона.

Как рассказывает Светлана, опыт в ведении хозяйства у неё был, но беспородные козы давали мало молока. 

«Социальный контракт — это действительно большая помощь: он дал мне возможность воплотить мечту и начать дело, которое теперь приносит стабильный доход. Но всем, кто планирует воспользоваться этим видом государственной поддержки, нужно помнить: это ответственность. Приняв ее, можно исполнить свою мечту!» — поделилась Светлана Айкина. 

Лента новостей