Информационный телеканал
Алтайского края
Реклама на Катунь 24 // (3852) 999-800
Версия для слабовидящих

День недоношенных детей: как в Алтайском крае выхаживают малышей, родившихся раньше срока

Сегодня во всем мире отмечают День недоношенных детей. В нашем регионе таких маленьких пациентов выхаживают в Алтайском краевом клиническом центре охраны материнства и детства. Сколько недоношенных детей рождается в регионе, какую помощь оказывают их мамам, узнала съемочная группа телеканала «Катунь 24».

Больше 1200 детей родилось раньше срока в регионе за последние десять месяцев. 209 из них выхаживали в Перинатальном центре Алтайского краевого клинического центра охраны материнства и детства.

Несмотря на рост преждевременных родов, процент выживаемости в центре – 90%. Врачи говорят, технологии шагнули вперед. Теперь проще спасти ребенка на первом реанимационном этапе. Также медицинский персонал должен быть профессионально подкован: недоношенные дети непредсказуемые, и по минимальным симптомам нужно предположить, что беспокоит их.

680 граммов в 25 недель весил самый маленький пациент центра в этом году. Бывают и чуть меньше 500 граммов. Врачи заранее настраивают мам с проблемной беременностью на то, что ребенок пробудет в центре до срока доношенности. Сын Натальи когда-то был пациентом центра, сейчас ему шесть лет. Она знает, как поддержать мам, проходящих через такой тяжелый период.

«Через реанимацию, через то, что вообще непонятно, что будет. Не то, что несколько дней, а через полчаса, 10 минут. Это очень большой стресс, от которого потом очень, очень тяжело мамочка отходит. До года ребенок нуждается в пристальном наблюдении, у мамы должно быть больше раза в два или три сил, чем у мамы доношенного ребенка», – рассказывает Наталья Розенгрин, главный консультант фонда «Право на чудо», руководитель Союза мам недоношенных малышей Алтайского края.

Наталья — координатор барнаульского клуба «28 петель». Около 200 человек в нем вяжут специальные игрушки и теплые вещи, у недоношенных детей проблемы с терморегуляцией. Наталья поддерживает матерей как консультант благотворительного фонда «Право на чудо» и руководитель Союза мам недоношенных малышей Алтайского края. Медицина оказывает незаменимую помощь таким детям, но материнская поддержка для ребенка незаменима.

Важно

Масштабное обновление автопарка продолжается в краевой столице.

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Главными причинами для быстрого увольнения горожане называют невыносимые условия труда, токсичное руководство и обман на собеседовании.

Согласно результатам свежего исследования сервиса SuperJob, 20 % экономически активных барнаульцев хотя бы раз в жизни увольнялись по собственному желанию ещё до окончания испытательного срока. Своё решение горожане объясняют просто: реальная нагрузка нередко оказывалась значительно выше обещанной, а на собеседованиях кадровики скрывали истинное положение дел в компании. Среди других веских причин для ухода респонденты выделили плохие условия труда, постоянный хаос в рабочих процессах и откровенно токсичных начальников.

По инициативе самого нанимателя в первые месяцы работы компании покидали лишь 7 % опрошенных. Ещё столько же барнаульцев отметили, что ни разу не устраивались на места с испытательным сроком. Однако подавляющее большинство горожан (56 %) всё же успешно проходили все проверки и продолжали спокойно трудиться дальше.

Аналитики выявили и любопытные демографические закономерности. Оказалось, что мужчины во время стажировки уходят сами или бывают уволены руководством заметно чаще женщин. Если смотреть на возраст, то самыми решительными стали специалисты от 35 до 45 лет — в этой категории доля добровольных уходов достигает 23 %. А вот самые высокооплачиваемые барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей, напротив, реже всех расстаются с работодателями в пробный период, хотя опыт трудоустройства с испытательным сроком у них самый внушительный.

В Барнауле судебные приставы взыскали с частной автошколы задолженность по зарплате в пользу бывшего автоинструктора. После ареста банковских счетов деньги списали и перечислили взыскателю.

Судебные приставы Барнаула взыскали с автошколы задолженность по зарплате. Организация задолжала заработную плату бывшему автоинструктору. Работодатель не выплатил сотруднику 95 тысяч рублей, однако в установленный срок решение суда добровольно не исполнил.

В рамках исполнительного производства судебный пристав направил в банки постановления об обращении взыскания на денежные средства должника. Арест и списание денег с расчетных счетов автошколы дали результат – на счетах оказалось достаточно средств для полного погашения. Вся сумма долга удержана и перечислена взыскателю в полном объеме. Трудовые права бывшего автоинструктора восстановлены.

Общество
Фото: Минсоцзащиты Алтайского края

Светлана Айкина заключила соцконтракт на 200 тысяч рублей и приобрела трёх коз молочного направления – теперь она получает стабильный доход от продажи молока.

Светлана Айкина живёт в Волчихинском районе. Женщина вышла на пенсию, которая не превышает прожиточный минимум. Найти подработку в сельской местности оказалось непросто, поэтому Светлана решила воспользоваться соцконтрактом.

Предпринимательница подготовила смету на покупку трёх коз и кормов – общая сумма составила 200 тысяч рублей, отметили в Минсоцзащиты региона.

Как рассказывает Светлана, опыт в ведении хозяйства у неё был, но беспородные козы давали мало молока. 

«Социальный контракт — это действительно большая помощь: он дал мне возможность воплотить мечту и начать дело, которое теперь приносит стабильный доход. Но всем, кто планирует воспользоваться этим видом государственной поддержки, нужно помнить: это ответственность. Приняв ее, можно исполнить свою мечту!» — поделилась Светлана Айкина. 

Лента новостей