Алтайский дачник стал звездой инстаграма
Бакулин Юра – так записан дачник из Алтайского края в инстаграме.
Страница мужчины полюбилась пользователям социальной сети. Почему? Читайте далее.
Мужчина выкладывает на своей странице жизнерадостные фото и видео с дачи.
Всего у него более 42 тысяч подписчиков.
«Счастлив, что родился и живу на Алтае! Рад новым знакомствам», – гласит описание страницы Юрия Бакулина.
Посмотреть эту публикацию в InstagramКЛУБничных ВАМ выходных… а я пошёл помогать жене варить #варенье #подкаблучник
Публикация от Бакулин Юра (@bakulinura) 12 Июл 2019 в 5:04 PDT
Пользователи инстаграма отмечают, что жизнь Юрия, какую он показывает на своей странице, очень близка всем россиянам. Многие могут узнать своих родственников.
Посмотреть эту публикацию в InstagramПубликация от Бакулин Юра (@bakulinura) 17 Июл 2019 в 12:03 PDT
Отметим, что Юрий и его семья живут в Бийске.
Посмотреть эту публикацию в InstagramЗавезли дачный «стакан воды» маме #своёвкуснее
Публикация от Бакулин Юра (@bakulinura) 21 Июл 2019 в 12:11 PDT
Видео на странице блогера набирают тысячи просмотров, а фото – тысячи лайков и десятки комментариев.
Посмотреть эту публикацию в InstagramПубликация от Бакулин Юра (@bakulinura) 6 Июл 2019 в 1:48 PDT
40 % барнаульцев надеются на премию по итогам 2025 года

В Барнауле 40 % трудоустроенных горожан рассчитывают получить премию по итогам 2025 года. Такие данные приводит сервис по поиску работы SuperJob в своём исследовании. При этом 30 % опрошенных отметили, что в их организациях практика годовых бонусов отсутствует вовсе, а 19 % не ждут выплат из-за сложного финансового положения работодателя.
Чаще на премию надеются мужчины (43 % против 37 % у женщин) и молодые специалисты до 35 лет – среди них бонусы ожидают 45 %. Наиболее оптимистично настроены барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей в месяц: в этой категории премию прогнозирует 51 % респондентов.
Однако планы компаний не в полной мере соответствуют ожиданиям сотрудников. Лишь 19 % работодателей готовы премировать весь штат, а 25 % планируют выборочные выплаты для отдельных специалистов или отделов. Ещё 27 % организаций заявили, что новогодних бонусов не будет, а почти треть компаний до сих пор не приняла окончательного решения.
















