Алтайский край превосходит общероссийские экономические показатели в ряде случаев
В краевой администрации подвели первые экономические итоги 2015 года. Некоторые показатели превосходят общероссийские. Губернатор Александр Карлин дал первые напутствия недавно назначенному заместителю – Николая Чинякову.
Главное пожелание:на особом контроле держать тему моногородов. В крае это Новоалтайск, Заринск, Алейск, Яровое, а также поселок городского типа Степное Озеро в Благовещенском районе. Изменения позволят больше претендовать на господдержку. В Индустриальном парке «Новоалтайск-Южный» планируется производить дизель-генераторы. Остро стоит вопрос переработки сельскохозяйственного сырья. В целом, объем промышленного производства на уровне прошлого года. В пищевой перерабатывающей промышленности прирост составил 105%. При этом в целом по России производство снизилось на 3,5 %.В сельскохозяйственной отрасли прирост 7,5%, а по России в районе 3 %. Некоторые показатели лучшие в стране, в том числе, благодаря повышению добавленной стоимости на территории Алтайского края. Николай Чиняков, заместитель губернатора Алтайского края:— В том числе, развитие животноводства, глубокая переработка сырья, в промышленном производстве — это развитие ключевых секторов, которые у нас частично определены в кластерах, частично предприятия работают самостоятельно и ставка на современные инновационные предприятия.
Ещё по теме:
Губернатор обозначил самые важные экономические итоги 2015 года
Условия труда для сотрудников с семейными обязанностями в компании «Алтайэнергосбыт» признали лучшими в крае
«Алтайэнергосбыт» стал призером краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» в номинации «За лучшие условия труда работникам с семейными обязанностями». Компания активно развивает социальную политику и уделяет особое внимание поддержке сотрудников и их семей.
«Коллективный договор, который написан в настоящее время и работает уже много лет, был написан совместно с сотрудниками, и, соответственно, все льготы и гарантии, как раз для сотрудников с семейными обязанностями», – рассказывает директор по персоналу и административным вопросам Елена Гончар.
Сейчас в компании работает 56 семей, воспитывающих троих и более детей. Им предоставляют дополнительные материальные выплаты, к примеру, ко Дню защиты детей. Кроме того, каждый сотрудник получает оплачиваемый отпуск при регистрации первого брака, рождении или усыновлении ребенка, а также на 1 сентября, последний звонок или на свадьбу своего ребёнка.
«Дети ходили в детский сад, и половину стоимости оплаты за детский сад брал на себя „Алтайэнергосбыт“. Это очень важно для нас, сотрудников, получать денежную поддержку помимо зарплаты официальной. Ну, как бы баловать детей, себя», – делится ведущий специалист отдела сопровождения учётных процессов Ольга Гавриленко.
"Алтайэнергосбыт" также компенсирует часть стоимости путевок в оздоровительные лагеря, а для детей-инвалидов предусмотрена полная компенсация затрат на путёвку в оздоровительный санаторий как самому ребёнку, так и одному сопровождающему. Кроме того, ежегодно организуются поздравления от Деда Мороза и Снегурочки для детей сотрудников.
Председатель профсоюзной организации Дмитрий Фролов подчеркивает, что социальные гарантии прописаны в коллективном договоре и направлены на создание баланса между работой и личной жизнью сотрудников.
Отметим, компания ежегодно становится лауреатом конкурса «Лучший социально ответственный работодатель» в разных номинациях.
