Городские службы устраняют последствия непогоды в Барнауле
Из-за сильного ветра, потепления и снега в краевой столице зафиксировали ряд происшествий.
Так, от сильного ветра на проспекте Калинина, улицах Свердлова, Северо-Западной и Малахова в Барнауле попадали ветки и деревья. Зафиксировано несколько случаев схода снега со зданий и сооружений, пострадавших нет, сообщили в пресс-службе горадминистрации.
На улицах Правый берег пруда, Шангина, Краевой, Путейской, Фурманова откачивали талую воду, образовавшуюся из-за потепления. Проблемные участки находятся на особом контроле.
Также улицы краевой столицы очищают и обрабатывают противогололёдными материалами. На дороги Барнаула вышли 90 единиц техники и более 120 рабочих.
Противогололёдная обработка тротуаров сегодня идет на участках улиц Воровского, Сухэ-Батора, Никитина, Гоголя, Партизанской, Энтузиастов, Попова, Советской, Островского, Лазурной, Шумакова, Крупской, Молодежной, Профинтерна, Социалистическом и Красноармейском проспектах, проезде Северном Власихинском, на проспекте Ленина, включая путепровод, спусках и подъемах подземных переходов на Мастерских, Панфиловцев, площади Октября. На центральных проспектах тротуары обрабатывают специальным современным противогололедным реагентом «Бионорд».
Барнаульская станция скорой помощи стала лучшей среди социально ответственных работодателей
Барнаульская станция скорой медицинской помощи стала лучшей среди социально ответственных работодателей в номинации «За трудоустройство молодёжи в организациях непроизводственной сферы» регионального конкурса «Лучший социально-ответственный работодатель года». Подробнее о работе врачей и фельдшеров узнала наша съёмочная группа.
Работа в скорой помощи — ежедневный вызов. Эта профессия требует собранности, ответственности и умения быстро принимать решения в экстренных ситуациях, ведь от этого нередко зависит человеческая жизнь. А для этого нужны люди, полные сил, знаний и желания помогать. В барнаульской станции скорой медицинской помощи знают об этом не понаслышке. Руководство всячески привлекает молодёжь.
«Именно трудоустройству молодёжи мы уделяем особое внимание. Современные технологии развиваются: новые аппараты для реанимации, ИВЛ, специальные наборы для помощи детям и женщинам. Это требует новых знаний. Мы делаем упор на молодых сотрудников, чтобы они могли работать на этом современном оборудовании и показывать результаты», — сказал главный врач станции скорой медицинской помощи Барнаула Евгений Зулинский.
В учреждении уже несколько лет активно действует институт наставничества. Опытные врачи и фельдшеры передают свои знания и умения молодым специалистам. За последние три года через институт наставничества прошли около 80 молодых специалистов. По их словам, помощь наставника сложно переоценить.
Для привлечения и удержания молодёжи на станции скорой помощи мотивируют и материально. Например, молодые сотрудники после окончания целевого обучения получают единовременную выплату при трудоустройстве в размере трёх окладов, фельдшеры — ежемесячную выплату в размере 6 тысяч рублей в течение первых трёх лет работы. Помогают им в том числе и с жильём.
Организация — активный партнёр городского кадрового центра «Работа России», постоянный участник ярмарок трудоустройства. Станция скорой медицинской помощи также сотрудничает с образовательными организациями, проводит профориентационную работу со школьниками и студентами.
Всего на станции скорой помощи в Барнауле работает около 150 молодых специалистов. Привлекает в профессии многое. В том числе перспективы профессионального роста. За последние 3 года 100 молодых специалистов прошли профессиональную переподготовку, из них 16 человек получили повышение в должности.
Сплочению молодёжи, их адаптации в коллективе способствуют корпоративные мероприятия. Среди них конкурс профессионального мастерства «Лучший молодой врач». Молодые специалисты принимают активное участие в спортивной жизни коллектива.
Таким образом, Барнаульская станция скорой медицинской помощи создает целый комплекс условий для того, чтобы молодые специалисты могли не только прийти в профессию, но и успешно развиваться, закрепляться на рабочих местах и вносить вклад в спасение человеческих жизней. А заслуженная награда победителя краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» в номинации «За трудоустройство молодёжи» — это важный стимул для новых успехов и движения вперёд.
