Информационный телеканал
Алтайского края
Реклама на Катунь 24 // (3852) 999-800
Версия для слабовидящих
Общество
Фото: Катунь 24

Как живёт старейший киномеханик Алтайского края

Михаил Михайлович Кайзер в этом году отметил своё 90-летие. Именно он приложил руку к созданию и проектированию большинства городских кинотеатров. А сегодня издаёт книгу, пишет музыку и даже ведёт блог.

С мультфильма «Три поросёнка» началось знакомство Михаила Кайзера с кинотеатром. В Ленинграде в 1936 году, когда ему было всего 4 года. Вспоминает: весь сеанс провёл в слезах. Громкий звук напугал его. Через несколько лет началась война. В маленьком возрасте он стал блокадником. Жить приходилось трудно.

Из-за истощения отец Михаила умер. А их вместе с мамой и бабушкой посадили в теплушку и отправили в неизвестном для них направлении. Высадили в Алейске Алтайского края. Бабушка устроилась работать в местный клуб. Сам Михаил стал увлекаться фильмами посерьёзнее.

А там уже будущего киномеханика одолело любопытство. Он то и дело приходил к работникам и узнавал тонкости их ремесла. Они в свою очередь предложили Михаилу пойти в школу киномехаников. Там же, в Алейске. Профессию освоил быстро. И уже столкнулся с первыми трудностями работы. Правда, на опыте чужих ошибок.

«Едем в одно село. И женщина кричит: «Манька, снимай бельё! Кинщики едут». Думаю, что такое. Приезжаю, спрашиваю, оказывается, у прежнего киномеханика, который до меня приезжал, экран порвался. А он ничего лучше не придумал, как пойти и в соседнем дворе простыню снять, чтобы висела», — рассказывает Михаил Кайзер.

Оказалось, что профессия киномеханика – дело нелёгкое. И даже может оставить шрамы от производственной травмы. Скажем, на память.

«Палец остался повреждённым. Двигатель ставил. Бричку дёрнуло, и мне палец обрубило. Весь месяц ездил. Нарывало. Но ездил всё равно по деревням», — вспоминает Михаил Кайзер.

Хотя Михаила Михайловича и называют старейшим киномехаником, в этой должности он отработал всего год. Дальше был карьерный рост: инженер, технический руководитель. Получил звание заслуженного работника культуры СССР. Через него за всё время прошло больше 30 000 фильмов. Своим опытом Михаил Михайлович делился во время строительства барнаульских кинотеатров. А сегодня в «Мире» киноаппаратная даже носит его имя. Что это значит для самого героя?

«Ничего. Конечно, приятно. Но мне директор киносети как-то сказал: «Михалыч, я бы кинотеатр твоим именем назвал, ты столько здесь переработал. Но меня не поймут». Ну, правильно. Скажут, кинотеатр имени Кайзера. Куда годится такое? А у меня такая фамилия, понимаешь», — говорит старейший киномеханик Алтайского края.

На пенсии Михаил Михайлович решил собрать накопленные материалы. В 2018 году он выпустил книгу «Судьба блокадника, или Вот такое кино». А ещё он пишет песни и делает аранжировки. И ладит с компьютером. И все свои работы публикует в социальных сетях. Блог показывает историю кинематографии не только отдельного человека, но и целого региона.

Всё же история Михаила Михайловича достойна стать фильмом. Но не художественным, где нужно работать сценаристам, а документальным, когда сюжет написала сама жизнь. И сам Михаил Михайлович.

Важно

Масштабное обновление автопарка продолжается в краевой столице.

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Главными причинами для быстрого увольнения горожане называют невыносимые условия труда, токсичное руководство и обман на собеседовании.

Согласно результатам свежего исследования сервиса SuperJob, 20 % экономически активных барнаульцев хотя бы раз в жизни увольнялись по собственному желанию ещё до окончания испытательного срока. Своё решение горожане объясняют просто: реальная нагрузка нередко оказывалась значительно выше обещанной, а на собеседованиях кадровики скрывали истинное положение дел в компании. Среди других веских причин для ухода респонденты выделили плохие условия труда, постоянный хаос в рабочих процессах и откровенно токсичных начальников.

По инициативе самого нанимателя в первые месяцы работы компании покидали лишь 7 % опрошенных. Ещё столько же барнаульцев отметили, что ни разу не устраивались на места с испытательным сроком. Однако подавляющее большинство горожан (56 %) всё же успешно проходили все проверки и продолжали спокойно трудиться дальше.

Аналитики выявили и любопытные демографические закономерности. Оказалось, что мужчины во время стажировки уходят сами или бывают уволены руководством заметно чаще женщин. Если смотреть на возраст, то самыми решительными стали специалисты от 35 до 45 лет — в этой категории доля добровольных уходов достигает 23 %. А вот самые высокооплачиваемые барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей, напротив, реже всех расстаются с работодателями в пробный период, хотя опыт трудоустройства с испытательным сроком у них самый внушительный.

В Барнауле судебные приставы взыскали с частной автошколы задолженность по зарплате в пользу бывшего автоинструктора. После ареста банковских счетов деньги списали и перечислили взыскателю.

Судебные приставы Барнаула взыскали с автошколы задолженность по зарплате. Организация задолжала заработную плату бывшему автоинструктору. Работодатель не выплатил сотруднику 95 тысяч рублей, однако в установленный срок решение суда добровольно не исполнил.

В рамках исполнительного производства судебный пристав направил в банки постановления об обращении взыскания на денежные средства должника. Арест и списание денег с расчетных счетов автошколы дали результат – на счетах оказалось достаточно средств для полного погашения. Вся сумма долга удержана и перечислена взыскателю в полном объеме. Трудовые права бывшего автоинструктора восстановлены.

Общество
Фото: Минсоцзащиты Алтайского края

Светлана Айкина заключила соцконтракт на 200 тысяч рублей и приобрела трёх коз молочного направления – теперь она получает стабильный доход от продажи молока.

Светлана Айкина живёт в Волчихинском районе. Женщина вышла на пенсию, которая не превышает прожиточный минимум. Найти подработку в сельской местности оказалось непросто, поэтому Светлана решила воспользоваться соцконтрактом.

Предпринимательница подготовила смету на покупку трёх коз и кормов – общая сумма составила 200 тысяч рублей, отметили в Минсоцзащиты региона.

Как рассказывает Светлана, опыт в ведении хозяйства у неё был, но беспородные козы давали мало молока. 

«Социальный контракт — это действительно большая помощь: он дал мне возможность воплотить мечту и начать дело, которое теперь приносит стабильный доход. Но всем, кто планирует воспользоваться этим видом государственной поддержки, нужно помнить: это ответственность. Приняв ее, можно исполнить свою мечту!» — поделилась Светлана Айкина. 

Лента новостей