«Сад памяти» в честь подвига солдат в Великой Отечественной войне высадили в Заринском районе
Три тысячи молодых деревьев появились в Тягунском лесничестве.
Ребенок войны, жительница Блокадного Ленинграда Нина Дорофеева не могла пропустить это событие. В Заринском районе высадили «Сад памяти»: 3000 сосен в память о тех, кто погиб на Великой Отечественной войне. Нина Николаевна в три года вместе с матерью и сестрой эвакуировалась в Алтайский край после смерти отца. Она все еще помнит звуки сирен и взрывов: немецкие фашисты бомбили товарный вагон, в котором она ехала.
В годы войны 11 тысяч человек ушли на фронт из Заринского района. Больше половины погибли и пропали без вести. 150 человек приехали, чтобы высадить мемориальные деревья в память о погибших земляках. В трёх километрах от Заринска собрались волонтеры, жители района, местная администрация, представители краевого заксобрания и других организаций.
В этом году международная акция «Сад памяти» затронет все лесничества края. В планах высадить 830 тысяч сосен, елей и других древесных пород. Они займут почти 300 гектаров земли. Это и память о героях, и помощь природе.
Акция проходит с 2020 года. Цель: высадить 27 миллионов деревьев в память о каждом погибшем в годы Великой Отечественной войны.
Больше половины жителей Алтайского края планируют работать и после выхода на пенсию
58 % жителей Алтайского края не собираются уходить с рынка труда после выхода на пенсию – такие данные приводят аналитики hh.ru по результатам исследования. Ещё 19 % опрошенных уже вышли на пенсию, но продолжают работать. Только 3 % заявили, что точно не планируют трудиться после достижения пенсионного возраста.
Главная причина – финансовая: 60 % возрастных работников признаются, что без дополнительного дохода не справятся. Почти половина (48 %) говорят, что просто не могут сидеть без дела – привычка трудиться осталась на всю жизнь. Ещё 6 % отметили, что в их семьях больше некому зарабатывать.
При этом трудоустройство в зрелом возрасте по-прежнему сопряжено с трудностями. 45 % соискателей 55+ сталкиваются с отказами из-за возраста. Женщины отмечают это немного чаще мужчин – 34 % против 30 %. Мужчины же чаще жалуются на низкие зарплаты (42 % против 40 %).
Молодые специалисты, впрочем, тоже не без проблем: более половины (51 %) недовольны уровнем оплаты, а 28 % говорят о высокой конкуренции среди кандидатов.
По словам директора hh.ru по исследованиям Марии Игнатовой, пенсионеры и предпенсионеры сегодня – активная часть рынка труда, но им не хватает поддержки со стороны работодателей.
«Текущая ситуация на российском рынке труда такова: в одном коллективе могут трудиться представители сразу пяти поколений, а значит, забота и внимание должны быть направлены на каждого из них в зависимости от потребности этих работников», – говорит Мария Игнатова.
