Катунь 24
Катунь 24
Катунь 24
Информационный телеканал
Алтайского края
Реклама на Катунь 24:
Общество
Фото: pixabay.com

Рассказываем, как изменится жизнь россиян в июне

Новые правила маркировки продуктов, новые штрафы для автомобилистов и вступление в силу закона о просветительской деятельности. Объясняем, каких сфер жизни коснутся изменения в законодательстве страны.

Штрафы для автомобилистов

С 1 июня правила для автомобилистов ужесточают. Теперь штрафовать будут владельцев автомобилей, у которых имеются повреждённые или вовсе отсутствующие ремни безопасности. Размер наказания составит 500 рублей. 

Также такую сумму придётся заплатить за использование резины не по сезону. Но данные правила будут учитывать ту климатическую зону, в которой находится автомобиль в настоящее время.

Нельзя будет перевозить газовые баллоны без документов. Теперь водителю нужно будет предоставить паспорт завода-изготовителя. На баллоне должны находиться серийный номер и специальные обозначения.

Цены на продукты

С начала лета будет действовать постановление правительства о заморозке цен на сахар и подсолнечное масло. Министр сельского хозяйства Дмитрий Патрушев пообещал, что резкого взлёта цен не будет. Субсидии для розничных цен будут сохранены. 

С 5 июня введут запрет на экспорт гречки. Он будет действовать до 31 августа 2021 года. Это значит, что объёмы крупы в магазинах увеличатся, а цены стабилизируются.

Продажа SIM-карт

Теперь купить SIM-карту вне салона связи будет невозможно: покупателям придётся заключать официальный договор с предъявлением паспорта или другого удостоверения личности. С 1 июня вступает в силу изменения в законе «О связи». Они помогут уменьшить число серых SIM-карт. После вступления изменений в силу корпоративную связь нельзя будет использовать без подтверждения личности. 

Экзамены для иностранцев

Теперь уровень сложности экзамена будет зависеть от цели, с которой приехал человек в страну. Актуальны следующие три варианта:

  1. Трудовая деятельность;
  2. Временное проживание;
  3. Постоянное проживание.

Тесты для каждого случая будут разными. На экзамене будут проверять знания русского языка, историю России и знания основ законодательства РФ.

Освобождение призывников от медосмотра

Соответствующий закон Владимир Путин подписал 26 мая. Призывников освободят от медосмотра, если у них имеется отсрочка, которая не связана с состоянием здоровья. В таком случае медосмотр могут провести только по желанию самого призывника.

Документ опубликован на официальном портале правовой информации.

Маркировка станет обязательной для мороженого и сыра

Цифровая маркировка сыров и мороженого станет обязательной с 1 июня. До этого она проходила в добровольном порядке. 

Молочная продукция со сроком годности более 40 суток добавится к сыру и мороженому. С декабря — продукция со сроком годности 40 суток и менее. Также обязательная поштучная прослеживаемость каждой единицы продукции начнётся с 1 декабря 2023 года. Эти продукты пока что будут маркироваться на добровольной основе.

Закон о просветительской деятельности

С начала месяца в силу вступает закон о просветительской деятельности. Закон закрепляет понятие «просветительская деятельность» и регулирование её за органами госвласти. 

Просветительская деятельность – это деятельность, направленная на распространение знаний, опыта, формирование умений, навыков, ценностных установок, компетенции в целях интеллектуального, духовно-нравственного, творческого, физического и (или) профессионального развития человека, удовлетворения его образовательных потребностей и интересов. 

Заниматься просветительской деятельностью могут органы государственной власти, другие государственные органы, органы местного самоуправления и уполномоченные ими организации, а также физические лица, индивидуальные предприниматели или юридические лица, но только при соблюдении требований закона.

Закон направлен «на устранение разжигания социальной, расовой, национальной или религиозной розни в рамках просветительской деятельности». 

Алтайским работодателям компенсируют часть затрат на зарплату сотрудников и оборудование рабочих мест.

В Алтайском крае действует программа поддержки работодателей, которые принимают на работу людей, нуждающихся в особом внимании государства. Компаниям компенсируют часть затрат на зарплату таких сотрудников и на оборудование рабочих мест. В 2026 году на эти цели направили почти 6 миллионов рублей. Поддержку получили 43 организации, а работу нашли более 50 человек, из них 20 — участники специальной военной операции.

Программа рассчитана на несколько категорий работников: ветеранов боевых действий, участников СВО, людей с инвалидностью и многодетных родителей. Если компания берёт такого сотрудника в штат, государство частично возмещает расходы на его зарплату. Сумма зависит от категории: для ветеранов — порядка 122 тысяч рублей, для людей с инвалидностью — около 243 тысяч. Выплаты поступают частями — после первого, третьего и шестого месяца работы.

«Наша задача — создать условия, при которых каждый гражданин чувствует себя полноценным профессионалом, а работодатель получает квалифицированного и мотивированного сотрудника. Чтобы сами работники нашли своё место в профессии», — отмечает Светлана Карташова, заместитель управляющего Отделением СФР по Алтайскому краю.

Одним из первых в крае поддержку получил завод «Сибэнергомаш». Здесь нашли работу сразу два ветерана боевых действий. Владимир Кунгурцев трудится электросварщиком ручной сварки. У него инвалидность, поэтому на предприятии для него создали особые условия труда. Владимир Потылицын до СВО работал трактористом. Вернувшись, переехал в Барнаул и освоил новую профессию — котельщика.

«Поработал три года трактористом, потом с девушкой переехали сюда, в Барнаул. По совету друга устроился на завод, — рассказывает Владимир. — Занимаюсь покрасочными работами, сборкой, работаю котельщиком. Сейчас в основном маляром».

Сегодня заводу требуются рабочие специальности — сварщики, котельщики, токари и фрезеровщики.

«Для нас не было вопроса: принимать этих людей или не принимать. Конечно, принимать, — говорит генеральный директор завода Александр Каменев. — Мы подберём для каждого работника, для каждого участника операции такие условия труда, чтобы он смог выполнять свои трудовые обязанности».

Всего в 2026 году по программе трудоустроили больше 50 человек, из них 20 — участники СВО. Поддержку получили 43 работодателя. За каждой из этих цифр — человек, который вернулся к мирной жизни и нашёл своё место в профессии, и предприятие, которое получило мотивированного сотрудника.

Общество
Фото: Катунь 24

В Алтайском крае живут представители более 140 национальностей.

На базе Алтайского промышленно-экономического колледжа прошла деловая площадка фестиваля «В дружбе народов — единство Алтая». Она собрала специалистов по работе с молодёжью образовательных организаций и муниципальных образований Алтайского края. Поводом для встречи стал Год единства народов России, объявленный Президентом на 2026 год.

Председатель регионального отделения «Ассамблеи народов России» Алтайского края Елена Буянкина подчеркнула, что Год единства народов России — это символ сплочения многонационального народа, опирающийся на российские традиционные духовно-нравственные ценности.

«Это такие ценности, как жизнь, любовь к России, Родине, уважение. Уважение к семье, взаимоуважение, взаимовыручка, добро, милосердие и, конечно, самое главное — сохранение общей нашей исторической памяти», — отметила она.

Для Алтайского края эта тема имеет особое значение: в регионе в мире и согласии живут представители более 140 национальностей.

Участникам встречи рассказали об актуальных угрозах в информационном пространстве, связанных с попытками посеять межнациональную рознь, а также о способах противодействия этим атакам.

Секретарь Совета по вопросам реализации государственной национальной политики при Правительстве Алтайского края, кандидат философских наук Марина Градусова назвала информационный фактор одним из ключевых.

«Это информационная война. И в этой информационной войне фактор национальный и фактор религиозный, к моему величайшему удивлению, стал очень активно раскручиваться», — сказала она.

Доклады были посвящены также мерам противодействия распространению деструктивных и экстремистских идеологий в молодёжной среде.

Руководитель Координационного центра по вопросам формирования у молодёжи активной гражданской позиции, предупреждения межнациональных и межконфессиональных конфликтов, противодействия идеологии терроризма и профилактики экстремизма АлтГУ Александр Воронцов рассказал о мероприятиях, приуроченных к датам, которые формируют российскую гражданскую идентичность.

«В комплексном плане противодействия идеологии терроризма, утверждённом Президентом Российской Федерации на 2024–2028 годы, этот пункт идёт одним из самых первых — о проведении таких мероприятий с молодёжью», — напомнил он.

Деловая площадка фестиваля стала частью системной работы по укреплению межнационального согласия в регионе. Эксперты сошлись во мнении: сохранение исторической памяти, уважение к культуре и традициям разных народов и грамотная профилактика экстремизма в молодёжной среде — основа стабильности и единства Алтайского края.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Стажёрам предусмотрят отдельный статус, трудовой договор на срок до шести месяцев и обязательное наставничество.

С 1 марта 2027 года в Трудовом кодексе России появится официальное понятие стажировки в сфере труда. Об этом сообщил РИА Новости член комиссии Общественной палаты РФ по общественному контролю и работе с обращениями граждан Евгений Машаров.

По его словам, изменения закрепят статус стажёра и обязанности работодателя. Сейчас положение человека на стажировке, как отметил Машаров, не всегда определено однозначно: его могут воспринимать и как работника, и как ученика.

Срочный трудовой договор со стажёром можно будет заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения. Максимальный срок такого договора составит шесть месяцев. В названии должности потребуется указать статус сотрудника — например, «продавец-стажёр» или «консультант-стажёр».

Машаров подчеркнул, что договор со стажёром не станет бессрочным, даже если после окончания его срока ни одна из сторон не потребует расторжения.

На время стажировки работодатель будет обязан организовать наставничество, чтобы помочь сотруднику освоить рабочие навыки. Если затем с ним заключат новый трудовой договор, устанавливать испытательный срок будет нельзя.

Новые положения не распространятся на стажировки по охране труда и стажировки для допуска к отдельным видам профессиональной деятельности, регулируемые специальными нормативными актами. Также они не будут применяться к государственным и муниципальным служащим.

Лента новостей