Больше 9 миллиардов рублей направят на строительство и реконструкцию объектов в Алтайском крае в 2021 году
Деньги направят на реконструкцию и строительство школ, больниц, театров, музеев, спортивных и других объектов, а также начнётся строительство газопроводов в Славгород и Рубцовск. Об этих и других темах говорили сегодня на заседании правительства Алтайского края.
На выполнение краевой адресной инвестпрограммы и капремонт различных зданий и сооружений в 2021 году только из краевого бюджета направят 5,5 миллиарда рублей.
При этом в 2020 году в рамках краевой инвестпрограммы остались неосвоенными около 750 миллионов рублей. Что делать, чтобы не допустить подобного в будущем? С предложением выступил министр строительства и ЖКХ региона Иван Гилёв. Он считает, что долгие аукционные процедуры и позднее заключение контрактов с подрядчиками иногда просто не оставляют возможности завершить объект до конца календарного года. Поэтому стоит внести коррективы в планирование.
Софинансирование краевой инвестпрограммы из федерального бюджета в 2021 году увеличится более чем на полмиллиарда и составит около 3 миллиардов 780 миллионов рублей. Благодаря этому всего на все запланированные проекты направят около 9 миллиардов 300 миллионов рублей – это больше чем в этом году.
В Барнауле должны завершить строительство театра кукол «Сказка» и подъезда к спортшколе по гребле на байдарках и каноэ – это часть подготовки к этапу Кубка мира, он пройдёт в столице края уже в мае. Продолжится реконструкция художественного и краеведческого музеев. Внушают оптимизм и планы газификации региона. До 2025 года «Газпром» построит крупные магистральные сети, а регион должен обеспечить строительство поселковых и внутриквартальных газопроводов, чтобы доставить голубое топливо конечному потребителю.
В 2021 году в городах и районах края построят 6 школ. Также по инициативе губернатора разработали законопроект «О статусе педагогического работника в Алтайском крае». Главная его цель – повысить престиж педагогического труда.
За выдающийся вклад в развитие системы образования педагогам будут вручать знак отличия «Почётный учитель Алтайского края». Закон вскоре представят на рассмотрение краевого парламента.
Условия труда для сотрудников с семейными обязанностями в компании «Алтайэнергосбыт» признали лучшими в крае
«Алтайэнергосбыт» стал призером краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» в номинации «За лучшие условия труда работникам с семейными обязанностями». Компания активно развивает социальную политику и уделяет особое внимание поддержке сотрудников и их семей.
«Коллективный договор, который написан в настоящее время и работает уже много лет, был написан совместно с сотрудниками, и, соответственно, все льготы и гарантии, как раз для сотрудников с семейными обязанностями», – рассказывает директор по персоналу и административным вопросам Елена Гончар.
Сейчас в компании работает 56 семей, воспитывающих троих и более детей. Им предоставляют дополнительные материальные выплаты, к примеру, ко Дню защиты детей. Кроме того, каждый сотрудник получает оплачиваемый отпуск при регистрации первого брака, рождении или усыновлении ребенка, а также на 1 сентября, последний звонок или на свадьбу своего ребёнка.
«Дети ходили в детский сад, и половину стоимости оплаты за детский сад брал на себя „Алтайэнергосбыт“. Это очень важно для нас, сотрудников, получать денежную поддержку помимо зарплаты официальной. Ну, как бы баловать детей, себя», – делится ведущий специалист отдела сопровождения учётных процессов Ольга Гавриленко.
"Алтайэнергосбыт" также компенсирует часть стоимости путевок в оздоровительные лагеря, а для детей-инвалидов предусмотрена полная компенсация затрат на путёвку в оздоровительный санаторий как самому ребёнку, так и одному сопровождающему. Кроме того, ежегодно организуются поздравления от Деда Мороза и Снегурочки для детей сотрудников.
Председатель профсоюзной организации Дмитрий Фролов подчеркивает, что социальные гарантии прописаны в коллективном договоре и направлены на создание баланса между работой и личной жизнью сотрудников.
Отметим, компания ежегодно становится лауреатом конкурса «Лучший социально ответственный работодатель» в разных номинациях.
