В Алтайском крае зафиксировали 63 случая заражения коронавирусом
За прошедшие сутки в Алтайском крае выявлено 63 инфицированных, выздоровело 59 пациентов, смертельных случаев – 4, из них от коронавирусной инфекции – 3.
Всего в крае инфицированных – 12 651, количество выписанных по выздоровлении – 11 305 человек. Таким образом, на сегодняшний день проходят лечение 952 человека, из них в госпиталях находятся 903 пациента, амбулаторное лечение получают 49 пациентов.
На 15 сентября в Алтайском крае зарегистрировано 63 новых случая заболевания коронавирусной инфекцией: Барнаул – 36, Бийск – 6, Новоалтайск – 3, Рубцовск – 2, Бийский, Первомайский районы – по 2 человека, Славгород, Бурлинский, Заринский, Зональный, Калманский, Кулундинский, Кытмановский, Рубцовский, Тальменский, Троицкий, Топчихинский, Шипуновский районы – по 1 заболевшему.
Общее число заболевших коронавирусной инфекцией составляет 12 651 человек, в том числе 993 ребенка до 17 лет включительно. Из общего числа заболевших 179 случаев – завозные, 6740 случаев – по контакту с ранее заболевшими лицами, 3797 – у больных внебольничной пневмонией, 3705 – у заболевших ОРВИ, в 5149 случаях – бессимптомное течение. Тяжелобольных – 137, на аппарате ИВЛ – 52.
Всего выздоровело 11 305 человек, из них за прошедшие сутки – 59 пациентов.
За весь период скончались 394 человека, за прошедшие сутки – 4 пациента, от COVID-19 – 3, иные причины смерти – 1 человек. От коронавирусной инфекции всего скончались 153 человека, по иным причинам смерти – 237 человек; на экспертизе – 4 случая.
Всего за весь период пандемии заболело жителей городов и районов края: Барнаул – 6333, Алейск – 61, Алейский район – 16, Алтайский район – 25, Бийск – 928, Баевский район – 18, Бийский район – 74, Благовещенский район – 102, Бурлинский район – 61, Быстроистокский район – 8, Белокуриха – 41, Волчихинский район – 40, Егорьевский район – 45, Ельцовский район – 1, Залесовский район – 66, Заринск – 159, Заринский район – 25, Завьяловский район – 28, Змеиногорский район – 281, Зональный район – 64, ЗАТО Сибирский – 30, Калманский район – 49, Камень-на-Оби – 113, Каменский район – 24, Ключевской район – 52, Косихинский район – 30, Красногорский район – 18, Краснощековский район – 10, Крутихинский район – 40, Кулундинский район – 135, Курьинский район – 55, Кытмановский район – 15, Локтевский район – 65, Мамонтовский район – 31, Михайловский район – 235, Новоалтайск – 501, Новичихинский район – 18, Немецкий национальный район – 36, Павловский район – 180, Панкрушихинский район – 42, Первомайский район – 275, Петропавловский район – 23, Поспелихинский район – 65, Ребрихинский район – 145, Родинский район – 30, Романовский район – 27, г. Рубцовск – 727, Рубцовский район – 90, Смоленский район – 74, Советский район – 32, Солтонский район – 1, Солонешенский район – 11, Славгород – 221, Суетский район – 5, Тальменский район – 331, Троицкий район – 67, Топчихинский район – 60, Третьяковский район – 13, Тюменцевский район – 43, Табунский район – 17, Тогульский район – 17, Угловский район – 22, Усть-Калманский район – 21, Усть-Пристанский район – 15, Хабарский район – 43, Целинный район – 36, Шипуновский район – 36, Шелаболихинский район – 28, Чарышский район – 9, Яровое – 112.
Всего на 15 сентября находятся под меднаблюдением и на самоизоляции – 2040 человек. Закончены наблюдение и самоизоляция для 53 058 человек. Всего в Алтайском крае на коронавирусную инфекцию обследовано 427 363 человека, за сутки – 3386.
Условия труда для сотрудников с семейными обязанностями в компании «Алтайэнергосбыт» признали лучшими в крае
«Алтайэнергосбыт» стал призером краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» в номинации «За лучшие условия труда работникам с семейными обязанностями». Компания активно развивает социальную политику и уделяет особое внимание поддержке сотрудников и их семей.
«Коллективный договор, который написан в настоящее время и работает уже много лет, был написан совместно с сотрудниками, и, соответственно, все льготы и гарантии, как раз для сотрудников с семейными обязанностями», – рассказывает директор по персоналу и административным вопросам Елена Гончар.
Сейчас в компании работает 56 семей, воспитывающих троих и более детей. Им предоставляют дополнительные материальные выплаты, к примеру, ко Дню защиты детей. Кроме того, каждый сотрудник получает оплачиваемый отпуск при регистрации первого брака, рождении или усыновлении ребенка, а также на 1 сентября, последний звонок или на свадьбу своего ребёнка.
«Дети ходили в детский сад, и половину стоимости оплаты за детский сад брал на себя „Алтайэнергосбыт“. Это очень важно для нас, сотрудников, получать денежную поддержку помимо зарплаты официальной. Ну, как бы баловать детей, себя», – делится ведущий специалист отдела сопровождения учётных процессов Ольга Гавриленко.
"Алтайэнергосбыт" также компенсирует часть стоимости путевок в оздоровительные лагеря, а для детей-инвалидов предусмотрена полная компенсация затрат на путёвку в оздоровительный санаторий как самому ребёнку, так и одному сопровождающему. Кроме того, ежегодно организуются поздравления от Деда Мороза и Снегурочки для детей сотрудников.
Председатель профсоюзной организации Дмитрий Фролов подчеркивает, что социальные гарантии прописаны в коллективном договоре и направлены на создание баланса между работой и личной жизнью сотрудников.
Отметим, компания ежегодно становится лауреатом конкурса «Лучший социально ответственный работодатель» в разных номинациях.
