92 новых случая заболевания COVID-19 зафиксировали в Алтайском крае
За прошедшие сутки в Алтайском крае выявлено 92 новых инфицированных, выздоровело –108 человек, зарегистрировано 4 смертельных случая, два из них от COVID-19.
Из новых заболевших жители:
- Барнаула — 64,
- Кулундинского района — 10,
- Тальменского района — 9,
- Ребрихинского района — 2,
- Славгорода — 2,
- Заринска — 1,
- Новоалтайска — 1,
- Первомайского района — 1,
- Алейского района — 1,
- Баевского района — 1.
Всего заболевших коронаврусом на 4 июля в Алтайском крае составляет 4299 человек, в том числе 427 детей. Тяжелобольных — 73, на аппарате ИВЛ- 26. Всего выздоровело — 3175 (2859 взрослых и 316 детей). За прошедшие сутки выздоровело 108 человек (взрослые — 93, дети — 15).
За сутки скончалось 4 человека: 2 — от COVID-19, 2 — иные причины смерти. Всего скончалось — 97 взрослых, в том числе 42 случая от COVID-19, 52 — иные причины смерти, 3 случая находятся на экспертизе.
Из числа заболевших 2150 человек — жители Барнаула, 2149 — жители других территорий Алтайского края:
- Алейска — 29,
- Алейского района — 9,
- Алтайского района — 6,
- Баевского района — 2,
- Белокурихи — 3,
- Бийска — 264,
- Бийского района — 24,
- Благовещенского района — 49,
- Бурлинского района — 18,
- Быстроистокского района — 8,
- Волчихинского района — 11,
- Горняка — 16,
- Егорьевского района — 13,
- Завьяловского района — 12,
- Залесовского района — 12,
- Заринска — 30,
- Заринского района — 9,
- ЗАТО Сибирский — 12,
- Змеиногорского района — 257,
- Зонального района — 18,
- Калманского района — 22,
- Камня-на-Оби — 42,
- Каменского района — 11,
- Ключевского района — 4,
- Косихинского района — 13,
- Красногорского района — 4,
- Краснощековского района — 1,
- Крутихинского района — 10,
- Кулундинского района — 68,
- Курьинского района — 39,
- Кытмановского района — 3,
- Локтевского района — 4,
- Мамонтовского района — 12,
- Михайловского района — 67,
- Немецкого национального района — 15,
- Новичихинского района — 7,
- Новоалтайска — 143,
- Павловского района — 68,
- Панкрушихинского района — 9,
- Первомайского района — 72,
- Петропавловского района — 1,
- Поспелихинского района — 28,
- Ребрихинского района — 70,
- Родинского района — 9,
- Романовского района — 1,
- Рубцовска — 183,
- Рубцовского района — 37,
- Славгорода — 65,
- Смоленского района — 25,
- Советского района — 24,
- Солонешенского района — 7,
- Суетского района — 1,
- Табунского района — 7,
- Тальменского района — 131,
- Тогульского района — 5,
- Топчихинского района — 15,
- Третьяковского района — 9,
- Троицкого района — 10,
- Тюменцевского района — 32,
- Угловского района — 2,
- Усть-Калманского района — 6,
- Усть-Пристанского района — 5,
- Хабарского района — 15,
- Целинного района — 16,
- Чарышского района — 7,
- Шелаболихинского района — 1,
- Шипуновского района — 13,
- Ярового — 8.
На 4 июля находятся под меднаблюдением и на самоизоляции — 1322 человек. Закончено наблюдение и самоизоляция у 32422 человек. Всего в крае на новую коронавирусную инфекцию обследовано 209933 человек.
Барнаульская станция скорой помощи стала лучшей среди социально ответственных работодателей
Барнаульская станция скорой медицинской помощи стала лучшей среди социально ответственных работодателей в номинации «За трудоустройство молодёжи в организациях непроизводственной сферы» регионального конкурса «Лучший социально-ответственный работодатель года». Подробнее о работе врачей и фельдшеров узнала наша съёмочная группа.
Работа в скорой помощи — ежедневный вызов. Эта профессия требует собранности, ответственности и умения быстро принимать решения в экстренных ситуациях, ведь от этого нередко зависит человеческая жизнь. А для этого нужны люди, полные сил, знаний и желания помогать. В барнаульской станции скорой медицинской помощи знают об этом не понаслышке. Руководство всячески привлекает молодёжь.
«Именно трудоустройству молодёжи мы уделяем особое внимание. Современные технологии развиваются: новые аппараты для реанимации, ИВЛ, специальные наборы для помощи детям и женщинам. Это требует новых знаний. Мы делаем упор на молодых сотрудников, чтобы они могли работать на этом современном оборудовании и показывать результаты», — сказал главный врач станции скорой медицинской помощи Барнаула Евгений Зулинский.
В учреждении уже несколько лет активно действует институт наставничества. Опытные врачи и фельдшеры передают свои знания и умения молодым специалистам. За последние три года через институт наставничества прошли около 80 молодых специалистов. По их словам, помощь наставника сложно переоценить.
Для привлечения и удержания молодёжи на станции скорой помощи мотивируют и материально. Например, молодые сотрудники после окончания целевого обучения получают единовременную выплату при трудоустройстве в размере трёх окладов, фельдшеры — ежемесячную выплату в размере 6 тысяч рублей в течение первых трёх лет работы. Помогают им в том числе и с жильём.
Организация — активный партнёр городского кадрового центра «Работа России», постоянный участник ярмарок трудоустройства. Станция скорой медицинской помощи также сотрудничает с образовательными организациями, проводит профориентационную работу со школьниками и студентами.
Всего на станции скорой помощи в Барнауле работает около 150 молодых специалистов. Привлекает в профессии многое. В том числе перспективы профессионального роста. За последние 3 года 100 молодых специалистов прошли профессиональную переподготовку, из них 16 человек получили повышение в должности.
Сплочению молодёжи, их адаптации в коллективе способствуют корпоративные мероприятия. Среди них конкурс профессионального мастерства «Лучший молодой врач». Молодые специалисты принимают активное участие в спортивной жизни коллектива.
Таким образом, Барнаульская станция скорой медицинской помощи создает целый комплекс условий для того, чтобы молодые специалисты могли не только прийти в профессию, но и успешно развиваться, закрепляться на рабочих местах и вносить вклад в спасение человеческих жизней. А заслуженная награда победителя краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» в номинации «За трудоустройство молодёжи» — это важный стимул для новых успехов и движения вперёд.
