Член Общественной палаты Российской Федерации Сергей Кашников: Президент страны принял важные для общества решения
8 апреля 2020 года президент России Владимир Путин в режиме видеоконференции провел совещание с руководителями регионов по вопросам противодействия распространению новой коронавирусной инфекции на территории страны.
В совещании приняли участие руководители правительства и администрации президента, полномочные представители президента в федеральных округах, главы министерств и ведомств. Глава государства предложил ряд мер, в том числе направленных на поддержку экономики и социальной сферы.
Председатель общественной организации «Алтайская краевая федерация плавания», член Общественной палаты Российской Федерации, генеральный директор АО «Спорткомплекс «Обь» Сергей Кашников отметил, что государство подставляет плечо в трудной ситуации и гражданам, и субъектам экономики.
«На совещании, которое провел президент России Владимир Путин, был озвучен достаточно большой комплекс мер поддержки, которую государство будет оказывать и гражданам, и медицинским учреждениям, и предприятиям. Я считаю очень правильным решение по дополнительным выплатам медицинским работникам, которые лечат больных новой коронавирусной инфекцией. Это справедливо: людей, которые рискуют здоровьем, помогая своим пациентам, нужно поддерживать.
Конечно, очень своевременное решение — поддержать дополнительными выплатами семьи с детьми, людей, которые в этот период лишились работы. Это важная часть государственной социальной политики: помочь в очень сложной ситуации людям, которые лишились работы из-за форс-мажорных обстоятельств — не по вине государства, но и не по собственной вине. Конечно, это требует очень больших затрат из федерального бюджета, но тем важнее, что руководство страны принимает такое решение.
Мне импонирует и то, что глава государства предостерег руководителей регионов от шаблонных решений: положение дел в субъектах Федерации отличается, поэтому нужны индивидуальные хорошо продуманные решения, учитывающие и уровень заболеваемости, и особенности экономики конкретной территории. Тем более что ситуация меняется, нужно учитывать множество факторов, и просто поголовно закрыть все предприятия — это вряд ли оправданная мера.
Очень важно, что предложены разумные и нужные меры помощи малому и среднему бизнесу, тем предприятиям, которые уже много потеряли из-за введения нерабочего периода, из-за мер, направленных на разобщение коллективов. Да, это важный и нужный способ противодействия распространению опасной инфекции. Но он приводит к большим экономическим потерям, от которых предприятиям будет очень сложно оправиться. Ведь сегодня частная компания закрылась на месяц, в течение которого накапливаются долги — по зарплате, по аренде помещений, по коммунальным платежам. Очень важно, что на совещании президент заявил: по окончании шести месяцев налоговых и иных каникул, предоставленных бизнес-структурам, они не должны оказаться в ситуации, когда нужно одномоментно расплатиться с долгами, все задолженности реструктуризируются и выплачиваются в течение года. Это очень актуальная мера поддержки. Например, нерабочий месяц для нашего спорткомплекса «Обь» — это несколько миллионов рублей на зарплату работникам и коммунальные платежи, выплатить которые просто невозможно, потому что мы ничего не заработали. Без помощи государства в такой ситуации мы вряд ли справимся. Надеюсь, что вовремя подставленное государством плечо поможет выйти из кризисной ситуации с наименьшими потерями и нам, и другим предприятиям и учреждениям», — подчеркнул Сергей Кашников.
Условия труда для сотрудников с семейными обязанностями в компании «Алтайэнергосбыт» признали лучшими в крае
«Алтайэнергосбыт» стал призером краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» в номинации «За лучшие условия труда работникам с семейными обязанностями». Компания активно развивает социальную политику и уделяет особое внимание поддержке сотрудников и их семей.
«Коллективный договор, который написан в настоящее время и работает уже много лет, был написан совместно с сотрудниками, и, соответственно, все льготы и гарантии, как раз для сотрудников с семейными обязанностями», – рассказывает директор по персоналу и административным вопросам Елена Гончар.
Сейчас в компании работает 56 семей, воспитывающих троих и более детей. Им предоставляют дополнительные материальные выплаты, к примеру, ко Дню защиты детей. Кроме того, каждый сотрудник получает оплачиваемый отпуск при регистрации первого брака, рождении или усыновлении ребенка, а также на 1 сентября, последний звонок или на свадьбу своего ребёнка.
«Дети ходили в детский сад, и половину стоимости оплаты за детский сад брал на себя „Алтайэнергосбыт“. Это очень важно для нас, сотрудников, получать денежную поддержку помимо зарплаты официальной. Ну, как бы баловать детей, себя», – делится ведущий специалист отдела сопровождения учётных процессов Ольга Гавриленко.
"Алтайэнергосбыт" также компенсирует часть стоимости путевок в оздоровительные лагеря, а для детей-инвалидов предусмотрена полная компенсация затрат на путёвку в оздоровительный санаторий как самому ребёнку, так и одному сопровождающему. Кроме того, ежегодно организуются поздравления от Деда Мороза и Снегурочки для детей сотрудников.
Председатель профсоюзной организации Дмитрий Фролов подчеркивает, что социальные гарантии прописаны в коллективном договоре и направлены на создание баланса между работой и личной жизнью сотрудников.
Отметим, компания ежегодно становится лауреатом конкурса «Лучший социально ответственный работодатель» в разных номинациях.
