Итоги регионального этапа национальной премии «Гражданская инициатива» подвели в Барнауле
«Ростки новой власти», «Воздух свободы», «Здоровье нации». В Барнауле в концертном зале «Сибирь» состоялось подведение итогов регионального этапа национальной премии «Гражданская инициатива» и торжественная церемония вручения призов «Живая капля добрых дел». В мероприятии принял участие губернатор Виктор Томенко.
Национальную премию «Гражданская инициатива» называют ещё наградой для людей, которые отдают себя общественному служению. Премия учреждена Комитетом гражданских инициатив и Фондом Алексея Кудрина. В этом году именно Барнаул был выбран для старта премии 2019 года. Губернатор Алтайского края Виктор Томенко лично поддержал этот проект. В церемонии награждения принял участие режиссер, заслуженный деятель искусств России, член Комитета гражданских инициатив Юлий Гусман.
Как говорят организаторы, задача премии – поиск и поддержка гражданских лидеров, новых лиц современного российского общества. Тех, кто добился конкретных результатов или только начинает реализовывать задуманное. Эти люди достойны, чтобы об их бескорыстном труде узнали в России. Среди лауреатов регионального этапа премии – Артём Сингач и Алексей Трофимов. Они представили проект парковой зоны молодёжного и семейного отдыха «Парк спорта Алексея Смертина». Лариса Коршунова из Бийска стала победителем в номинации «Ростки новой власти».
Организаторы обещают не только наградить, но и оказывать лауреатам помощь в дальнейшем развитии их добрых дел и начинаний. 12 победителей конкурса получили приглашения на ежегодную торжественную церемонию, которая состоится в декабре 2019 года в Москве. Победителей федерального этапа конкурса ждёт статуэтка «Золотой росток инициативы» и денежная премия в 200 тысяч рублей.
Бийский завод «Сибприбормаш» стал победителем краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года»
Предприятие одержало победу сразу в нескольких номинациях: оказание помощи семьям с детьми, в том числе многодетным родителям, создание и развитие рабочих мест, трудоустройство инвалидов.
Обеспечение благоприятных условий труда работникам с семейными обязанностями, поддержка многодетных сотрудников и их детей – важные составляющие социальной политики обладателя Гран-при краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» Бийского производственного объединения «Сибприбормаш».
Евгения – многодетная мама. На предприятии уже более 2 лет трудится вместе с супругом. Она специалист профсоюзного комитета. Он наладчик в автоматном цехе. Начать работать вместе, признается, – ее инициатива.
«Поняла, насколько здесь достойная заработная плата, как здесь соблюдены все социальные гарантии для работника, и предложила мужу перейти на это предприятие, потому что здесь достойная работа», – говорит специалист профсоюзного комитета Евгения.
Социальных гарантий действительно много: это материальная помощь, выплаты к 1 сентября, предоставление дополнительных выходных дней, возмещение оплаты за путевки в оздоровительные центры и лагеря, а также организация досуга.
«Наши работники выезжают семьями в «Обскую резиденцию». Это наша база отдыха. Участвуют в спортивной жизни предприятия. Вы наверняка видели кубки и медали. У нас их очень много», – рассказывает председатель первичной профсоюзной организации Бийского производственного объединения «Сибприбормаш» Татьяна.
Заботится работодатель и о здоровье сотрудников, обеспечивает полисами добровольного медицинского страхования. На территории завода работает здравпункт. Прием пациентов ведут терапевт, стоматолог, кардиолог, физиотерапевт и другие специалисты. Кроме того, поддерживать хорошее самочувствие помогает горячее питание. Первое, второе, пирожок и компот – это стандартный набор в столовой предприятия. Цены демократичные. Так, например, порция гречневой каши с отбивной, салат и чай обойдутся в 198 рублей.
В семьях сотрудников «Сибприбормаша» более 2000 детей. О каждом из них не забывают. Особое внимание к многодетным семьям, а их на предприятии 171.
«Без помощи мы с вами, к сожалению, никто. Когда человек чувствует, что у него есть плечо товарища рядом, ему проще идти по жизни», – подчеркивает генеральный директор Сергей Михайлов.
Социальная политика Бийского производственного объединения «Сибприбормаш» представлена к рассмотрению на федеральном уровне. Работодатель номинирован для участия во всероссийском конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности».
