Информационный телеканал
Алтайского края
Реклама на Катунь 24 // (3852) 999-800
Версия для слабовидящих
20 декабря 2025 / 18:22

Председатель АКЗС подвел итоги работы в 2025 году

Александр Алексеевич, подведите итоги года. Я предлагаю с главной темы этого года. Он был объявлен годом Защитника Отечества, и, соответственно, повышенное внимание было уделено именно вот этой категории граждан — ветеранам боевых действий, участникам специальной военной операции. С законодательной точки зрения какие решения были приняты на региональном уровне, чтобы поддержать этих людей?

Я всегда говорил и буду говорить, что сегодня и в последующем, особенно когда закончится специальная военная операция, перед всеми нами встанет глобальная задача — обеспечить социальную, психологическую, медицинскую реабилитацию и адаптацию наших ребят к жизни в совершенно иных условиях мирного времени. Конечно, главная задача — обеспечить их работой: мы внесли изменения в краевой закон и ввели отдельное квотирование рабочих мест на предприятиях с численностью свыше 100 человек — не менее 1 % для участников СВО.​

Такой закон уже действует, и, кроме того, наши ребята, получившие инвалидность, подпадают под общую норму по квотированию рабочих мест для людей с инвалидностью на уровне 3–4 % от численности работников, что также обеспечивает им дополнительные гарантии трудоустройства. Предприятия, создающие такие места, получают солидную поддержку из федерального бюджета, а вторая важная мера — это право героев и кавалеров орденов, а также их семей в случае гибели, на бесплатное получение земельных участков в Алтайском крае: этим правом уже воспользовались 113 человек, ещё 77 стоят в очереди.​

Кроме того, мы упростили нормы для семей, которые зарегистрированы в крае, но сам участник СВО заключал контракт и регистрировался по месту службы вне региона, — теперь, если он погиб, семья, живущая в Алтайском крае, сохраняет право на участок. С 1 января 2026 года заработает норма, позволяющая по желанию вместо земли получить денежную компенсацию в размере 200 тысяч рублей, и мы распространяем это право не только на многодетные семьи, но и на участников специальной военной операции.​

Наш комитет также направил инициативу в Совет Федерации с предложением установить по всей стране льготу по оплате жилищно-коммунальных услуг для всех ветеранов боевых действий и участников СВО — скидку 50 %, поскольку считаем это общегосударственной задачей, а не только региональной.​

Бюджет на следующий год предстоит сложный, напряжённый. Вы сами об этом неоднократно говорили. Да и нынешний год был непростым. В чём вы видите ресурсы для сохранения устойчивости экономики и как регионы, в том числе Алтайский край, с этим справлялись?

Действительно, бюджет 2026 года сложный, но он принят, и при его формировании мы значительно сократили объем депутатских поправок: если в прошлом году дополнительные пожелания тянули почти на 20 млрд рублей, то в этом году они составили около 8 млрд, из которых ко второму чтению удовлетворено 5,7 млрд. Это позволило сбалансировать документ и при этом сохранить все ключевые обязательства государства перед жителями края и бюджетной сферой — меры социальной поддержки будут проиндексированы, заработная плата вырастет примерно на 7,6 %, а повышение МРОТ на 21 % по федеральному закону также учтено.​

Мы профинансировали текущие расходы бюджетных учреждений с учётом роста тарифов и сохранили инвестиционную программу — строительство, ремонт и участие в национальных проектах, которых в крае реализуется 12 из 20 федеральных на сумму свыше 20 млрд рублей. Да, в 2025 году есть провал по налогу на прибыль из‑за высокой ключевой ставки и удорожания кредитов, но, несмотря на это, все обязательства будут выполнены: уже освоено около 19 из 22 млрд рублей, и к концу года мы рассчитываем выйти на практически стопроцентное исполнение.​

Одной из главных задач вы называете повышение заработных плат жителей Алтайского края. Какие возможности для этого есть сейчас?

В целом заработная плата в крае растёт, хотя мы пока отстаём от среднероссийского и среднесибирского уровней, что во многом обусловлено аграрной спецификой региона. При этом темпы роста у нас выше средних, и при каждой федеральной инициативе по повышению МРОТ регион старается дифференцированно увеличивать зарплаты не только тем, кто получает минимум, но и всем категориям работников бюджетной сферы, чтобы обеспечить устойчивый рост доходов.​

К сожалению, в бюджет 2026 года пока не удалось заложить полное повышение зарплат на 21 %, однако мы ставим перед собой задачу реализовать это при появлении дополнительных доходов и поддержке федерального центра — и готовы оперативно принять решения, как только откроются такие возможности. Рост минимальной оплаты труда неизбежно потянет за собой и увеличение заработков в экономике в целом, что останется одним из наших приоритетов.​

В этом году активно обновляется система местного самоуправления. Как выстраивается эта работа в Алтайском крае и каковы планы на следующий год, в том числе по перераспределению полномочий?

Мы долго ждали вступления в силу 33‑го Федерального закона, который стал вторым после 131‑го закона начала 2000‑х годов серьёзным этапом реформы местного самоуправления и затрагивает три ключевых блока: изменение системы управления с точки зрения интересов жителей, новые подходы к назначению или избранию глав муниципалитетов и перераспределение полномочий между уровнем региона, районами, городами и сельскими поселениями. В крае уже принята значительная часть необходимых законов, но принципиальная позиция — не ломать существующую двухуровневую систему «под одну гребёнку», учитывая, что 69 муниципальных образований сильно различаются по размеру и численности населения.​

В то время как ряд субъектов Сибири полностью перешёл на одноуровневую модель, Алтайский край пока не принимает таких решений и даёт территориям выбор: желают перейти в муниципальные округа — пожалуйста, предпочитают сохранить муниципальные районы — такая возможность тоже есть. Мы не считаем целесообразным одинаково перестраивать, например, крупный Первомайский район и небольшой Змеиногорский, и в 2026 году задачи полного перехода на одну схему перед собой не ставим.​

В этом году борьба с золотодобывающими компаниями вышла на новый уровень. Какие шаги предприняты для решения проблемы и какие перспективы дальше?

Тема добычи россыпного золота в Алтайском крае давно вызывает серьёзное недовольство жителей и муниципалитетов: в Солонешенском, Алтайском районах и в Змеиногорске люди жалуются, что различные компании приходят и фактически «перерывают» территорию, нарушая нормы недропользования и нанося ущерб природе и дорогам. Анализ показал, что регион практически не получает дополнительных налогов и преференций от такой деятельности, при этом теряет природную привлекательность и возможности для туризма, а вместе с этим и потенциальные финансовые ресурсы.​

Мы обратились в Федеральное агентство по недропользованию, в ряде случаев деятельность компаний приостановлена, идут суды и взыскание ущерба; параллельно наш сенатор в Совете Федерации Наталья Кувшинова подняла вопрос перед руководством агентства. Сейчас работы по россыпному золоту в крае остановлены, а мы добиваемся принятия решения о полном запрете добычи россыпного золота в семи районах Алтайского края — такие прецеденты уже есть в других регионах, и есть уверенность, что федеральное агентство поддержит эту линию.​

Вы держите на контроле тему газификации региона. Как выполнена программа газификации и догазификации этого года и какие есть проблемы?

Решение о строительстве магистрального газопровода до Славгорода, Ярового и Рубцовска остаётся в силе, однако в связи с санкционным давлением и общей экономической ситуацией реализация проекта Газпромом была отложена, и сейчас рассматриваются сроки 2028–2030 годов. Вместе с магистралью планируется строительство межпоселковых газопроводов в Топчихинском, Тюменцевском, Зональном районах, так что стратегически программа будет доведена до конца, поскольку все документы подписаны и не отменены.​

Существенный импульс дала инициатива партии «Единая Россия» и президента, по которой обязанность довести газ до границы каждого земельного участка в газифицированном населённом пункте возложена на Газпром, а не на регион и муниципалитеты. В Алтайском крае под догазификацию подпадает около 65 тысяч домовладений: к настоящему времени газом обеспечено примерно 20 тысяч, по 60 тысячам принято техническое решение, и в целом уровень газификации домовладений достиг 31 % — почти вдвое больше, чем за предыдущие 25 лет, и работа будет продолжена.​

Вы курируете программу капитального ремонта школ в крае, в этом году возникли серьёзные задержки. Что будет сделано, чтобы в будущем таких проблем было меньше, учитывая рост объёмов работ?

За последние 3–4 года по программе капитального ремонта обновлено более 200 школ, среди них есть и крупные объекты, как кадетская школа в Рубцовске с бюджетом свыше 200 млн рублей. На практике после вскрытия конструкций часто выявляются скрытые дефекты — трещины, необходимость дополнительных обследований и проектных решений, что требует дополнительных средств и времени и приводит к сдвигам сроков, как случилось с кадетской школой, которую, тем не менее, планируют сдать к Новому году или вскоре после каникул.​

Другая проблема связана с недобросовестными подрядчиками: одна компания, например, переоценив свои возможности, выиграла конкурсы сразу по четырём объектам, не выполнила работы в срок, в результате пришлось расторгать контракты и срочно находить новых исполнителей. В результате из 25 школ ремонт в 8 затянулся. Этот опыт стал уроком для власти и бизнеса: уже сейчас на 2026–2027 годы запланирован ремонт 49 школ и 5 детских садов, часть конкурсов будет проведена заранее за счёт лимитов 2025 года, а ответственность за проведение торгов и реализацию контрактов поднимается с директоров школ на уровень муниципалитетов, что должно повысить управляемость и контроль.​

В этом году из‑за проблем с вывозом мусора в Каменской и Рубцовской зонах был создан новый региональный оператор с госучастием. Каковы итоги его работы и удалось ли снизить градус недовольства?

Новый региональный оператор создавался с нуля как краевое предприятие с полной подконтрольностью, при этом старт был тяжёлым: техники не было, её приходилось арендовать, выстраивать логистику и хозяйственную деятельность. Сейчас, в том числе за счёт краевого лизингового фонда, организованного в рамках Сибирского социального банка, приобретено более 30 единиц техники, ещё свыше 20 арендуются, и оператор обслуживает более 300 населённых пунктов, приближаясь к стопроцентному охвату населения.​

В целом проблему вывоза мусора в этих зонах удалось во многом снять, но теперь задача — обеспечить экономическую самостоятельность оператора: он должен за счёт тарифа и собственной деятельности покрывать текущие расходы и формировать инвестиционную составляющую для обновления техники. В этой связи может потребоваться корректировка тарифа до экономически обоснованного уровня, который был бы приемлем для населения и обеспечивал устойчивую работу предприятия.​

В конце года хочется поговорить о будущем. О чём вы мечтаете как председатель АКЗС и как гражданин России, встречая Новый год?

Я очень надеялся, встречая 2025 год, что юбилейный год Великой Победы станет и годом ещё одной большой победы — уже нашей эпохи, победы российского народа, наших ребят и молодёжи над тем же врагом, тем же злом, что и 80 лет назад. Хотелось бы, чтобы 80‑летие Победы сопровождалось завершением специальной военной операции и новой страницей мирной жизни.​

Встречая 2026 год, хочется пожелать всем, особенно в контексте семейного, народного праздника Нового года, добра, здоровья, счастья, благополучия и мирного неба — ради нашей большой общей победы. Пусть сбудутся все мечты и желания, которые сегодня загадывают жители Алтайского края и всей страны.​

Нужно больше информации? Ищите в Яндексе!
Проекты телеканала
Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Участие в похоронах — это не только знак уважения к умершему, но и важная составляющая поддержания общественных традиций и культурных ценностей. Каждый участник церемонии должен знать и соблюдать общепринятые правила поведения, чтобы не задеть чувства других присутствующих и сохранить память о покойном.

Основные правила похоронного этикета:

Внешний вид: рекомендуется одеваться скромно и консервативно. Предпочтительны одежда черного или темно-серого цвета, закрытая обувь и минимальный макияж.

Пунктуальность: приходите вовремя, чтобы успеть занять место и подготовиться к началу церемонии. Опоздания недопустимы, поскольку нарушают общий ритм мероприятия.

Молчаливость: на похоронах принято соблюдать тишину и воздерживаться от шумных разговоров. Громкие звуки отвлекают остальных участников и мешают концентрации на смысле происходящего.

Взгляд на покойного: взглянуть на лицо умершего — это традиционный элемент прощания. Нельзя задерживаться возле гроба дольше, чем необходимо, чтобы дать возможность подойти остальным гостям.

Скромность: не стоит привлекать к себе чрезмерное внимание одеждой, поведением или разговорами. Задача участника похорон — поддержать семью покойного, а не демонстрировать собственное превосходство.

Дарение цветов: цветы являются традиционным элементом погребальной церемонии. Чаще всего приносят белые или красные цветы, символизирующие чистоту и величие человеческой души.

Сочувствие и поддержка: поддержите близких умершего словами утешения и ободрения. Показывайте своё участие и заинтересованность судьбой семьи.

Уважение к верующим: если вы участвуете в религиозной церемонии, проявляйте уважение к её участникам и исполняйте предписываемые обряды.

На похоронах крайне важно избегать любых действий, которые могут обидеть семью покойного или разрушить атмосферу траура. Нельзя приходить в яркой, вызывающей одежде, громко разговаривать, смеяться или обсуждать посторонние темы, особенно деньги, личные конфликты и сплетни. Недопустимо фотографировать и снимать видео без прямого разрешения близких, а тем более выкладывать происходящее в соцсети. Не стоит навязывать своё мнение о покойном, его жизни или обстоятельства смерти и критиковать формат церемонии. Также категорически не рекомендуется появляться на похоронах в состоянии алкогольного или наркотического опьянения — это воспринимается как неуважение и может стать причиной серьёзного конфликта.

Соблюдая вышеперечисленные правила, вы внесёте вклад в поддержание гармонии и порядка на похоронах, позволив всем участникам испытать чувство глубокого удовлетворения и гордости за проведённую работу.

Традиционно благодаря этим ярмаркам на предприятия края трудоустраиваются тысячи жителей региона.

В Алтайском крае состоялся федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей». Мероприятие охватило города и районы региона, а самой масштабной площадкой стал «Карьерный движ. Выбор за тобой!», развернувшийся в барнаульском парке «Изумрудный».

Рекордное число участников и вакансий

В масштабах всего края свои предложения представили более 450 работодателей, заявив в общей сложности 7 тысяч вакансий. Только в Барнауле на площадках парка «Изумрудный» свою продукцию и услуги презентовали 80 компаний, предложивших свыше 4 тысяч рабочих мест. За один день ярмарку посетили более 10 тысяч жителей региона. По опыту прошлых лет, после каждой такой ярмарки трудоустраивается порядка 3 тысяч человек, и этот год не стал исключением.

Поддержка разных категорий соискателей

Площадки ярмарки были ориентированы на самые разные категории граждан. Как отметил заместитель Председателя Правительства Алтайского края, министр экономического развития Евгений Дешевых, предложения были адресованы как вчерашним выпускникам, только начинающим трудовой путь, так и опытным специалистам, которые рассматривают возможность сменить карьерную траекторию.

Работодатели подтвердили продуктивность такого формата. Игорь Миненко, начальник отдела государственной службы и кадров ГУ ФССП по Алтайскому краю, рассказал, что ведомство ежегодно привлекает порядка 30–40 сотрудников, из которых около 80% закрепляются на службе и успешно проходят её в дальнейшем. Поэтому участие в ярмарках вакансий, в том числе во взаимодействии с центром занятости населения, стало для них постоянной практикой.

Особое внимание — ветеранам СВО и людям с инвалидностью

Отдельное внимание на ярмарке уделили инвалидам, ветеранам специальной военной операции и членам их семей. Для них работала специальная площадка «Заботимся и Гордимся». Елена Измайлова, директор центра социальной реабилитации инвалидов и ветеранов боевых действий, сообщила, что по краю уже трудоустроено более трёхсот участников СВО. Кроме того, служба занятости помогает и их семьям, оказавшимся в непростой ситуации: по её словам, работу нашли уже более 500 родственников, что способствует не только материальному благополучию, но и социальной реализации.

Вакансии для людей с ограничениями по здоровью также были представлены. Один из соискателей, потерявший ногу из-за болезни, признался, что ищет работу в другой сфере, так как больше не сможет работать электриком. Представитель компании-работодателя заверил, что такие кандидаты не считаются отдельной категорией, и при необходимости компания готова оборудовать рабочее место.

35 лет службе занятости: итоги и новые вызовы

В амфитеатре парка прошло торжественное мероприятие, приуроченное к 35-летию службы занятости. Особо отличившиеся сотрудники получили заслуженные награды. Надежда Капура, начальник управления Алтайского края по труду и занятости населения, в своем поздравлении отметила вызовы нового времени. Она подчеркнула, что в жизнь входит искусственный интеллект, но человек никогда не уйдёт из этой сферы, потому что человеку нужен человек. По её словам, именно эта возможность позволяет войти в круг эмпатии каждого и дать каждому работу мечты.

Ярмарка завершилась торжественным вручением аттестатов выпускникам, которым вскоре предстоит вступить во взрослую жизнь. Несмотря на небольшой дождь, вчерашние школьники при полном параде прошли по аллее выпускников к главной сцене, где их поздравил министр экономического развития Алтайского края Евгений Дешевых, пожелав ребятам удачи в выборе профессии.

Специальная федеральная программа помогает женщинам с детьми реализовывать свои бизнес-идеи.

В краевом центре состоялся девятый региональный этап федеральной программы «Мама-предприниматель». Организатором выступил центр «Мой бизнес» в рамках нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика». В этом году условия участия стали более гибкими: подать заявку могли мамы, чей бизнес работает не более трех лет. Ранее этот срок ограничивался одним годом.

От заявки до защиты

Как рассказала заместитель руководителя центра «Мой бизнес» Ирина Черепанова, в этом году поступило более ста заявок. Из них организаторы отобрали 40 проектов, а до финальной защиты дошли 32 участницы.

Программа «Мама-предприниматель» реализуется в стране уже 12 лет, а в Алтайском крае — девять лет. За это время обучение прошли более трехсот мам.

Пять дней интенсивного обучения

В течение пяти дней участницы осваивали основы предпринимательства. Они посещали успешные предприятия региона, консультировались с экспертами. По итогам программы все мамы получили сертификаты об участии в региональном этапе, а победительница — 150 тысяч рублей на развитие бизнеса.

История успеха

Самозанятая Ольга Глазунова занимается разведением перепелов и производством фермерской продукции. О возможности участия в программе она узнала из анонса в социальных сетях центра «Мой бизнес», на которые подписана.

Для Ольги это не первое обучение в центре, но именно этот курс она назвала самым удачным — ей удалось не только получить новые знания, но и выиграть грант. «Большое всем спасибо, что поверили в меня и в мой проект», — поделилась предпринимательница.

Программа «Мама-предприниматель» продолжает помогать женщинам с детьми реализовывать свои бизнес-идеи, делая условия участия более доступными и расширяя возможности для начинающих предпринимательниц.