Выплаты сотрудникам при ликвидации компании предложили увеличить в России
Министерство труда и социальной защиты России предложило выплачивать работникам выходное пособие в размере двукратного среднего заработка в случае ликвидации компании. Об этом свидетельствует проект закона, опубликованный в пятницу на портале проектов нормативных правовых актов,
«Парламентская газета».
«При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере двукратного среднего заработка», – говорится в документе.
Сейчас в России в случае ликвидации предприятия увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Согласно Трудовому кодексу, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения.
Ранее Конституционный суд РФ постановил признать ч. 1. ст. 178 Трудового кодекса РФ не соответствующей Конституции, поскольку она не обеспечивала уволенным сотрудникам гарантии в виде сохранения среднего заработка на период трудоустройства в связи с тем, что за два месяца организация может завершить процедуру ликвидации и официально прекратить деятельность.
