Показатели социально-экономического развития растут в Алтайском крае
Такие данные приводит Росстат. Оборот организаций Алтайского края за январь – июнь 2018 года составил 580,5 миллиарда рублей, что на 4,2% больше, чем за аналогичный период 2017 года.
В январе – июне 2018 года сводный индекс промышленного производства составил 100,9%, объем отгруженной продукции предприятиями составил 172,6 миллиарда рублей. В обрабатывающей промышленности выпуск продукции увеличился на 1,1%, в том числе в производстве одежды – в 2,3 раза, прочих транспортных средств и оборудования – в 1,5 раза, мебели – на 22,3%, древесины и изделий из дерева – на 16,2%, машин и оборудования – на 15,1%, текстильных изделий – на 10,8%, бумаги и бумажных изделий – на 7,5%. В пищевой и перерабатывающей промышленности индекс производства составил 100,9%.
По итогам 6 месяцев 2018 года среди регионов СФО Алтайский край занимает лидирующую позицию по производству молока, скота и птицы на убой (в живом весе). Во всех категориях хозяйств края произведено 664,8 тысячи тонн молока, 552,2 миллиона штук яиц, 111,6 тысячи тонн скота и птицы на убой (в живом весе). В целом сельхозтоваропроизводителями региона произведено сельхозпродукции на общую сумму 33,3 миллиарда рублей, или 100,1% по отношению к январю – июню 2017 года. Рост производства продукции наблюдался как в крестьянских (фермерских) хозяйствах (107,7%), так и в сельхозорганизациях (102,2%).
По итогам января – июня 2018 года Алтайский край занял третье место в Сибирском федеральном округе по объему введенного жилья. На территории края предприятиями, организациями и индивидуальными застройщиками построено 6 337 новых квартир общей площадью 394,9 тысячи квадратных метров, что в 1,7 раза больше, чем в январе – июне 2017 года. Ввод нового жилья увеличен в 30 муниципальных районах и семи городских округах края.
Состояние потребительского рынка в текущем году характеризуется положительной динамикой развития. Оборот розничной торговли в Алтайском крае по итогам первого полугодия 2018 года составил 150,4 миллиарда рублей, что в сопоставимых ценах на 1,4% больше, чем за аналогичный период 2017 года. Оборот продовольственных товаров в январе – июне 2018 года вырос в сопоставимых ценах на 1,0%, оборот непродовольственных товаров – на 1,8%. Оборот общественного питания составил 4,3 миллиарда рублей, или 101,7% по отношению к январю – июню 2017 года. Объем платных услуг, предоставленных населению, вырос на 2,1%.
В 2018 году в Алтайском крае наблюдался умеренный рост потребительских цен: в июне 2018 года по отношению к декабрю 2017 года цены в регионе выросли на 2,3%. Алтайский край продолжает занимать 2 место по наименьшей стоимости минимального набора продуктов питания среди регионов Сибири.
По динамике денежных доходов населения Алтайский край занимает 1 место среди регионов Сибири: за январь – май 2018 года среднемесячные денежные доходы в расчете на одного жителя края увеличились на 5,4%.
Среднемесячный размер заработной платы за 5 месяцев 2018 года увеличился к аналогичному периоду 2017 года на 11,7% (по СФО – на 11,2%), в реальном выражении – на 9,6%. Наибольший прирост заработной платы наблюдался в области культуры (в 1,5 раза), образовании (на 21,7%), обрабатывающей промышленности (10,1%), торговле (9,7%), сельском хозяйстве (6,3%).
По материалам официального сайта Алтайского края
Фото: pixabay.com
Условия труда для сотрудников с семейными обязанностями в компании «Алтайэнергосбыт» признали лучшими в крае
«Алтайэнергосбыт» стал призером краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» в номинации «За лучшие условия труда работникам с семейными обязанностями». Компания активно развивает социальную политику и уделяет особое внимание поддержке сотрудников и их семей.
«Коллективный договор, который написан в настоящее время и работает уже много лет, был написан совместно с сотрудниками, и, соответственно, все льготы и гарантии, как раз для сотрудников с семейными обязанностями», – рассказывает директор по персоналу и административным вопросам Елена Гончар.
Сейчас в компании работает 56 семей, воспитывающих троих и более детей. Им предоставляют дополнительные материальные выплаты, к примеру, ко Дню защиты детей. Кроме того, каждый сотрудник получает оплачиваемый отпуск при регистрации первого брака, рождении или усыновлении ребенка, а также на 1 сентября, последний звонок или на свадьбу своего ребёнка.
«Дети ходили в детский сад, и половину стоимости оплаты за детский сад брал на себя „Алтайэнергосбыт“. Это очень важно для нас, сотрудников, получать денежную поддержку помимо зарплаты официальной. Ну, как бы баловать детей, себя», – делится ведущий специалист отдела сопровождения учётных процессов Ольга Гавриленко.
"Алтайэнергосбыт" также компенсирует часть стоимости путевок в оздоровительные лагеря, а для детей-инвалидов предусмотрена полная компенсация затрат на путёвку в оздоровительный санаторий как самому ребёнку, так и одному сопровождающему. Кроме того, ежегодно организуются поздравления от Деда Мороза и Снегурочки для детей сотрудников.
Председатель профсоюзной организации Дмитрий Фролов подчеркивает, что социальные гарантии прописаны в коллективном договоре и направлены на создание баланса между работой и личной жизнью сотрудников.
Отметим, компания ежегодно становится лауреатом конкурса «Лучший социально ответственный работодатель» в разных номинациях.
