Троянский вирус обнаружен в приложениях для «Android» в России
Троянский вирус обнаружили специалисты подразделения IBM X-Force, занимающегося информационной безопасностью «Google Play». В приложениях для «Android» оказалось две разновидности банковских троянов — Anubis и Marcher.
В общей сложности вредоносный код содержали по меньшей мере десять программ, официально доступных в каталоге «Google Play». Они маскировались под приложения для онлайновых покупок, финансовых сервисов, приложения для автомобилистов и выглядели как полезные и безобидные. Одно из них, например, носило название «Google Protect».
После загрузки и установки приложения на смартфон, они запрашивали права на доступ к записи пользовательских действий и начинал создавать снимки экрана во время ввода данных, в том числе и банковских операций с картами.
В группе риска находятся пользователи мобильных устройств не только в России. Кроме того, существует опасность заразить смартфоны вирусами у жителей Беларуси, Азербайджана, Грузии, США, Великобритании, Германии, Турции, Тайваня и других стран мира.
«Вредоносные приложения будут удалены в ближайшее время. Регулярно удаляется большое количество потенциально опасных приложений, однако, несмотря на это, вирусы проникают на миллионы устройств под видом легитимных программ», — сообщили в «Google».
По материалам «Российской газеты»
Фото: pixabay.com
40 % барнаульцев надеются на премию по итогам 2025 года
В Барнауле 40 % трудоустроенных горожан рассчитывают получить премию по итогам 2025 года. Такие данные приводит сервис по поиску работы SuperJob в своём исследовании. При этом 30 % опрошенных отметили, что в их организациях практика годовых бонусов отсутствует вовсе, а 19 % не ждут выплат из-за сложного финансового положения работодателя.
Чаще на премию надеются мужчины (43 % против 37 % у женщин) и молодые специалисты до 35 лет – среди них бонусы ожидают 45 %. Наиболее оптимистично настроены барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей в месяц: в этой категории премию прогнозирует 51 % респондентов.
Однако планы компаний не в полной мере соответствуют ожиданиям сотрудников. Лишь 19 % работодателей готовы премировать весь штат, а 25 % планируют выборочные выплаты для отдельных специалистов или отделов. Ещё 27 % организаций заявили, что новогодних бонусов не будет, а почти треть компаний до сих пор не приняла окончательного решения.
