Беременных и кормящих женщин, а также малолетних детей обеспечат бесплатным питанием
Порядок регулирует вопросы бесплатного обеспечения специализированными продуктами лечебного питания беременных женщин, кормящих матерей, детей в возрасте до трех лет (за исключением детей, находящихся на полном государственном обеспечении), нуждающихся в полноценном питании по заключению врача при наличии медицинских показаний. Действие не распространяется на лиц, получающих меры социальной поддержки за счет средств федерального и краевого бюджетов в виде предоставления специализированных продуктов лечебного питания в плановом порядке.
Медицинскими показаниями для обеспечения лечебным питанием являются: для беременных женщин и кормящих матерей (до достижения ребёнком возраста 6 месяцев) – белково-энергетическая недостаточность, для детей до 3-х лет – белково-энергетическая недостаточность, аллергическая энтеропатия, целиакия.
Наличие медицинских показаний устанавливается решением врачебной комиссии в течение 10 рабочих дней со дня их выявления. Получить заключение комиссии беременные женщины могут в краевой государственной медицинской организации, в которой находятся на диспансерном наблюдении, кормящие матери — в краевой государственной медицинской организации, оказывающей первичную медико-санитарную помощь по месту жительства. Для детей заключение получает один из родителей или иной законный представитель ребенка в краевой государственной медицинской организации, осуществляющей диспансерное наблюдение ребенка.Финансовое обеспечение указанных расходов будет осуществляться за счет средств краевого бюджета через Главное управление Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности, — сообщает пресс-служба ведомства.
Барнаульская станция скорой помощи стала лучшей среди социально ответственных работодателей
Барнаульская станция скорой медицинской помощи стала лучшей среди социально ответственных работодателей в номинации «За трудоустройство молодёжи в организациях непроизводственной сферы» регионального конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года». Подробнее о работе врачей и фельдшеров узнала наша съёмочная группа.
Работа в скорой помощи – ежедневный вызов. Эта профессия требует собранности, ответственности и умения быстро принимать решения в экстренных ситуациях, ведь от этого нередко зависит человеческая жизнь. А для этого нужны люди, полные сил, знаний и желания помогать. На барнаульской Станции скорой медицинской помощи знают об этом не понаслышке. Руководство всячески привлекает молодёжь.
«Именно трудоустройству молодёжи мы уделяем особое внимание. Современные технологии развиваются: новые аппараты для реанимации, ИВЛ, специальные наборы для помощи детям и женщинам. Это требует новых знаний. Мы делаем упор на молодых сотрудников, чтобы они могли работать на этом современном оборудовании и показывать результаты», – сказал главный врач Станции скорой медицинской помощи г. Барнаула Евгений Зулинский.
В учреждении уже несколько лет активно действует институт наставничества. Опытные врачи и фельдшеры передают свои знания и умения молодым специалистам. За последние три года через институт наставничества прошли около 80 молодых специалистов. По их словам, помощь наставника сложно переоценить.
Для привлечения и удержания молодёжи на Станции скорой помощи мотивируют и материально. Например, молодые сотрудники после окончания целевого обучения получают единовременную выплату при трудоустройстве в размере трёх окладов, фельдшеры – ежемесячную выплату в размере 6 тысяч рублей в течение первых трёх лет работы. Помогают им в том числе и с жильём.
Организация – активный партнёр городского кадрового центра «Работа России», постоянный участник ярмарок трудоустройства. Станция скорой медицинской помощи также сотрудничает с образовательными организациями, проводит профориентационную работу со школьниками и студентами.
Всего на Станции скорой помощи в Барнауле работают около 150 молодых специалистов. Привлекает в профессии многое. В том числе перспективы профессионального роста. За последние 3 года 100 молодых специалистов прошли профессиональную переподготовку, из них 16 человек получили повышение в должности.
Сплочению молодёжи, их адаптации в коллективе способствуют корпоративные мероприятия. Среди них конкурс профессионального мастерства «Лучший молодой врач». Молодые специалисты принимают активное участие в спортивной жизни коллектива.
Таким образом, барнаульская Станция скорой медицинской помощи создает целый комплекс условий, для того чтобы молодые специалисты могли не только прийти в профессию, но и успешно развиваться, закрепляться на рабочих местах и вносить вклад в спасение человеческих жизней. А заслуженная награда победителя краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» в номинации «За трудоустройство молодёжи» – это важный стимул для новых успехов и движения вперёд.
