Федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей» прошёл в Бийске

Больше 900 соискателей из Бийска и Бийского района посетили мероприятия Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей». Среди них Наталия Шиканова, она состоит на учете в центре занятости населения. Была начальником операционного отдела в отделении Центробанка наукограда, пока структуру не ликвидировали. С конца марта она в поисках подходящей работы.

«Формат широкий, много представлено предприятий нашего города, интересные предложения, надеемся что-то узнать новое о работодателях и, может быть, что-то найти подходящее для себя», — рассказала Наталия.

Трудовой стаж Наталии — 30 лет. Но соискатели здесь разные. И по опыту, и по возрасту. Всего 33 работодателя предложили больше 1000 вакансий. Ищут и тех, кто уже на предприятии готов освоить рабочие специальности или же займет должность специалиста узкого профиля. Всероссийская ярмарка стала заключительным событием Недели карьеры, которая проходила в Алтайском крае и в Бийске, соответственно — это и открытые отборы, и профориентационные уроки, и экскурсии на предприятии.

«Ярмарка всегда была, есть и будет той формой работы, где действительно работодатель и соискатель одномоментно встречаются на одной площадке и предоставляют друг другу прекрасную возможность общения. Здесь порой зарождаются первые резюме, первые предварительные собеседования, и даже возможны первые предварительные кадровые отборы», — рассказала Светлана Плетнева, директор центра занятости населения Бийска.

Здесь и Бийский олеумный завод — одно из ведущих предприятий российской промышленности и самое крупное в наукограде. В 2025 году на заводе планируют запустить новое производство.

«На данном производстве будет задействовано порядка 15-20 стадий технологического процесса, для чего нам необходимо большое количество персонала. Мы готовы провести обучение персонала. До пуска производства посредством проведения пусконаладочных работ, монтажа технологического оборудования с целью изучения, полностью погружения в технологический процесс. Нам необходимо более 300 человек», — пояснил Дмитрий Чулец, заместитель главного инженера – главный технолог Бийского олеумного завода.

«Уже сейчас мы готовы рассматривать на работу начальников участков, старших мастеров, мастеров производства, специалистов по ведению технологического процесса — так называемых аппаратчиков, слесарей-ремонтников, нам нужны киповцы, ну и многие другие профессии. Предприятие, в свою очередь, предлагает высокую заработную плату, транспортную доступность, расширенный соцпакет, дружный коллектив, бесплатное питание и, естественно, карьерный рост», — пояснила Татьяна Боклыкова, начальник отдела по работе с персоналом Бийского олеумного завода.