Сергей Еремеев рассказал, чем ему запомнились пять лет в должности главы Новоалтайска
Заявление об отставке подал глава Новоалтайска. Об этом стало известно сегодня, 14 января. Специально для телеканала «Катунь 24» Сергей Еремеев прокомментировал уход из новоалтайской администрации.
20 лет Сергей Еремеев связан с Новоалтайском. Сначала руководил градообразующим вагоностроительным предприятием, затем в 2016 стал главой Новоалтайска. Пять лет Сергей Еремеев вместе с командой старался менять город в лучшую сторону, но 13 января пришлось написать заявление об отставке по собственному желанию.
«К сожалению, со здоровьем стало плохо, мне 65 лет, я не скрываю свой возраст. Так случилось, что я ушел на больничный, и в среду буду госпитализироваться в больницу. Надо принимать это решение только исключительно по здоровью, работать вполсилы или откуда-то со стороны или издалека — это результат не тот. Надо этим жить, вникать, понимать, регулировать», — объяснил Еремеев.
За время руководства Сергея Еремеева, в Новоалтайске появились новые детские сады, в этом году сдается новая школа. Город несколько лет участвует в нацпроектах и федеральных программах. Появляются новые дороги, заменяются ветхие теплотрассы. Главе города удалось наладить взаимодействие с местными бизнесменами: благодаря этому удалось построить пять спортплощадок. Сергей Еремеев считает: проблемы в городе еще остались, но возлагает большие надежды на новоалтайскую администрацию.
18 января на сессии городского Собрания полномочия Сергей Еремеева временно передадут одному из его заместителей. Позже объявят конкурс и выберут нового главу Новоалтайска.
Анатолий Серышев принял участие в заседании Государственного Совета
Заседание провёл Президент России Владимир Путин. Ключевой темой стала подготовка кадров для экономики страны.
Глава государства подчеркнул, что кадровые вопросы являются фундаментальными для развития нашей страны. На рынке труда сохраняется дефицит рабочей силы, безработица остаётся на рекордно низком уровне. Особенно востребованы квалифицированные рабочие и инженерные кадры, в том числе конструкторы, технологи, проектировщики. На подготовку требуемого количества специалистов для ключевых отраслей экономики нацелены мероприятия нацпроектов «Кадры» и «Молодёжь и дети».
На территории Сибирского федерального округа многое сделано для того, чтобы система подготовки высококвалифицированных кадров соответствовала требованиям времени. В школах открываются инженерные классы, где дети углубленно изучают математику, физику, информатику, готовясь к поступлению в технические колледжи и вузы. При поддержке государства в регионах Сибири появляются кванториумы, которые предлагают бесплатное дополнительное образование по направлениям науки, инженерии и технологий, включая робототехнику, IT, био- и геоинформатику. Принимаются меры для развития среднего профессионального и высшего образования, налаживаются тесные контакты с производственными предприятиями – будущими работодателями.
В эпоху стремительного развития цифровых технологий и искусственного интеллекта, важно обеспечить людям понятный для них профессиональный переход, открыть перед ними новые возможности для обучения, переобучения и роста квалификации в течение всей жизни, убеждён глава государства. Одной из ключевых задач Президент России назвал формирование у школьников и студентов самостоятельного, творческого мышления, навыков аналитической деятельности, в том числе способности критически оценивать предложения, сформированные искусственным интеллектом.
Приоритетом для экономики Сибири полномочный представитель считает развитие высокотехнологичных отраслей промышленности, привлечение квалифицированных кадров. Одной из сфер, где удалось достичь успеха в этом направлении, полномочный представитель считает оборонно-промышленный комплекс. В течение последних лет в регионах Сибири проведена масштабная работа, направленная на снижение кадрового дефицита на предприятиях оборонно-промышленного комплекса.
Особое внимание в регионах округа уделяется трудоустройству выпускников в соответствии с полученной специальностью. Для этого во многих крупных вузах Сибири действуют центры карьеры. За последние годы число студентов, обратившихся и нашедших работу через центры карьеры, выросло на 15 %. Полпред неоднократно отмечал важность непосредственного прямого взаимодействия между предприятиями и учебными заведениями. Для обсуждения проблем в этой сфере и выработки предложений по их решению в округе он регулярно проводит заседания Совета ректоров вузов.
«Вузам и органам власти необходимо оперативно реагировать на изменения рынка труда и совместно принимать согласованные меры», – уверен полномочный представитель.
