Информационный телеканал Алтайского края
Общество
Фото: pixabay.com

Единовременную выплату при трудоустройстве в сельские школы увеличили в Алтайском крае

Размер единовременных выплат, предоставляемых из краевого бюджета выпускникам вузов и профессиональных образовательных организаций при трудоустройстве в малочисленные сельские школы, увеличили. Соответствующее постановление подписал глава региона Виктор Томенко.

С 2021 года размер выплаты для выпускников организаций высшего образования составит 300 тысяч рублей (ранее было 250 тысяч рублей), для выпускников профессиональных образовательных организаций — 200 тысяч рублей (ранее — 170 тысяч рублей). 

Также расширен список школ, при трудоустройстве в которые предоставляется такая форма социальной поддержки. В этом году на неё могут претендовать те, кто трудоустроился в общеобразовательные организации сёл и рабочих посёлков Алтайского края с численностью обучающихся до 300 человек (ранее было до 200 школьников).

Чтобы получить выплату, выпускники 2021 года должны работать по специальности с нагрузкой на ставку заработной платы, то есть не менее 18 часов. Также на выплату могут претендовать выпускники прошлых лет, трудоустроившиеся в малочисленные сельские школы края в 2021 году в период не позднее четырёх лет с даты получения диплома по окончании периода (отпуска) по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет, а также в период не позднее трёх лет с даты получения диплома после прохождения службы в Вооруженных силах РФ, сообщает официальный сайт Алтайского края.

Число получателей выплаты ограничено: с 2021 года составляет 65 человек, из которых 30 – это выпускники организаций высшего образования, а ещё 35 – выпускники профессиональных образовательных организаций. При большом количестве претендентов будет проходить конкурсный отбор по ряду утвержденных критериев, в числе которых средний балл диплома, объём учебной нагрузки, соответствующий полученной специальности, средняя наполняемость классов сельской малочисленной школы.

Документы для участия в конкурсном отборе будут принимать с 1 по 10 сентября в Министерстве образования и науки Алтайского края.

Важно

Главная тема события — «Региональный код как суперсила».

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Главными причинами для быстрого увольнения горожане называют невыносимые условия труда, токсичное руководство и обман на собеседовании.

Согласно результатам свежего исследования сервиса SuperJob, 20 % экономически активных барнаульцев хотя бы раз в жизни увольнялись по собственному желанию ещё до окончания испытательного срока. Своё решение горожане объясняют просто: реальная нагрузка нередко оказывалась значительно выше обещанной, а на собеседованиях кадровики скрывали истинное положение дел в компании. Среди других веских причин для ухода респонденты выделили плохие условия труда, постоянный хаос в рабочих процессах и откровенно токсичных начальников.

По инициативе самого нанимателя в первые месяцы работы компании покидали лишь 7 % опрошенных. Ещё столько же барнаульцев отметили, что ни разу не устраивались на места с испытательным сроком. Однако подавляющее большинство горожан (56 %) всё же успешно проходили все проверки и продолжали спокойно трудиться дальше.

Аналитики выявили и любопытные демографические закономерности. Оказалось, что мужчины во время стажировки уходят сами или бывают уволены руководством заметно чаще женщин. Если смотреть на возраст, то самыми решительными стали специалисты от 35 до 45 лет — в этой категории доля добровольных уходов достигает 23 %. А вот самые высокооплачиваемые барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей, напротив, реже всех расстаются с работодателями в пробный период, хотя опыт трудоустройства с испытательным сроком у них самый внушительный.

Общество
Фото: Минсоцзащиты Алтайского края

Светлана Айкина заключила соцконтракт на 200 тысяч рублей и приобрела трёх коз молочного направления – теперь она получает стабильный доход от продажи молока.

Светлана Айкина живёт в Волчихинском районе. Женщина вышла на пенсию, которая не превышает прожиточный минимум. Найти подработку в сельской местности оказалось непросто, поэтому Светлана решила воспользоваться соцконтрактом.

Предпринимательница подготовила смету на покупку трёх коз и кормов – общая сумма составила 200 тысяч рублей, отметили в Минсоцзащиты региона.

Как рассказывает Светлана, опыт в ведении хозяйства у неё был, но беспородные козы давали мало молока. 

«Социальный контракт — это действительно большая помощь: он дал мне возможность воплотить мечту и начать дело, которое теперь приносит стабильный доход. Но всем, кто планирует воспользоваться этим видом государственной поддержки, нужно помнить: это ответственность. Приняв ее, можно исполнить свою мечту!» — поделилась Светлана Айкина. 

Общество
Фото: Администрация Барнаула

Масштабное обновление автопарка продолжается в краевой столице.

Вторая партия новых автобусов марки НЕФАЗ поступила в Барнаул. В нее вошли девять единиц транспорта. Об этом на совещании в мэрии сообщил заместитель главы администрации города по дорожному хозяйству и транспорту Андрей Курышин.

Предыдущую партию, состоящую из восьми автобусов, поставили в город 6 августа. До конца текущей недели ожидается поставка оставшихся трех единиц транспорта.

Таким образом, автопарк общественного транспорта краевой столицы пополнят 20 автобусов НЕФАЗ большой вместимости (до 110 пассажиров).

До 1 октября ожидается поставка еще 11 автобусов меньшего размера — марки ПАЗ «Вектор Next».

Лента новостей