Трудоустройство детей из детских домов: как в Барнауле подростки получают первый трудовой опыт и веру в будущее
Этим летом в Барнауле подростки из детских домов и приёмных семей впервые знакомятся с реальной работой. При поддержке краевого Министерства образования и фонда «Хранители детства» они проходят стажировки — от продуктовых магазинов до мастерских домашнего уюта. Для многих это не просто способ заработать, а первый шаг к самостоятельной жизни.
Этим летом в Барнауле подростки из детских домов и приёмных семей впервые знакомятся с реальной работой. При поддержке краевого Министерства образования и фонда «Хранители детства» они проходят стажировки — от продуктовых магазинов до мастерских домашнего уюта. Для многих это не просто способ заработать, а первый шаг к самостоятельной жизни.
Первая зарплата
В одном из сетевых продуктовых магазинов города стажируется Егор Тарасенко. Он работает здесь чуть больше месяца. В его обязанности входит контроль сроков годности товаров, выкладка и ротация продуктов в зависимости от их актуальности. Несмотря на то, что Егор только осваивает профессию, первой зарплаты ему хватило на покупку спортивного велосипеда, и ещё осталось.
Заместитель директора магазина Мария Безроднова отмечает, что сложностей с подопечным не возникло. По её словам, Егор — исполнительный парень, который грамотно и чётко выполняет все поставленные задачи.
От архитектуры до бьюти-сферы
Совсем другая атмосфера царит в мастерской домашнего уюта. Маргарита Колташова учится в архитектурно-строительном колледже, но руководитель мастерской уже разглядела в ней талант к дизайну. Девушка пришла на летнюю подработку, но планирует остаться и на осень. Она помогает всем, чем может, и использует все свои навыки. В будущем Маргарита видит себя в бьюти-сфере — её привлекает наращивание ресниц, волос и ногтей.
Системная поддержка: от профориентации до трудоустройства
За временным трудоустройством несовершеннолетних стоит масштабная подготовительная работа. К моменту выхода на работу с каждым подростком проводят месяцы профориентации. Эту работу координирует Алтайский краевой центр психолого-педагогической и медико-социальной помощи (ППМС). К моменту выхода на первую временную работу дети уже чётко знают свои обязанности и права.
Как пояснила заместитель директора центра Наталья Румянцева, служба социализации работает в учреждении уже давно. Она активно помогает коллективам организаций для детей-сирот раскрывать потенциал воспитанников. Специалисты подключаются к работе, когда ребёнку исполняется 13–14 лет. В основе их деятельности лежит технология, разработанная московским фондом «Хранители детства». Эту методику уже используют более 20 регионов Российской Федерации.
Взгляд работодателя: страхи и открытия
Работодатели, которые соглашаются на такой эксперимент, отмечают особенную мотивацию этих ребят. Основатель мастерской домашнего уюта Наталья Петрова признаётся, что сначала было страшно. Ещё три года назад она бы точно отказалась брать молодёжь на работу, считая, что гораздо удобнее перекупить сотрудников с хорошим опытом и образованием. Однако сейчас благодаря сотрудничеству с ППМС-центром она уверена: за молодёжью будущее. По её словам, это категория ребят, которые не оглядываются назад и не думают только о зарплате — они просто свято верят в будущее и работают. Это дети, у которых горят глаза.
