Роспотребнадзор проверил барнаульский фитнес-клуб
Поход за здоровьем не должен обернуться заражением опасным вирусом. Очередной фитнес-клуб прошел проверку Роспотребнадзора и общественников. Подробности – в сюжете телеканала «Катунь 24».
На ресепшене в обязательном порядке измеряется температура тела и производится дезинфекция рук. Дезинфицирующее средство – не просто разведенная на глаз хлорка из ведра, а сертифицированное для этих целей средство с подтверждающими документами.
При использовании тренажеров обязательно подкладывается полотенце. А грифы и ручки регулярно протираются.
Как пояснила директор фитнес-клуба, реализация всех требований Роспотребнадзора поначалу казалась очень сложной.
«Многие были не готовы к этому: к маскам на ресепшене, что в зонах должны носить маски, к полотенцам, то, что мы стелем на все поверхности. И так далее. Много было неудобств для клиентов, но сейчас все привыкли», — рассказала Наталья Зубкова, директор сети клубов «Сафари-Фитнес».
Со слов представителей Роспотребнадзора, наиболее часто встречающиеся нарушения в фитнес-клубах связаны с недостаточно плотным графиком обработки поверхностей дезинфицирующим средством. В случае с «Сафари-Фитнес» таких проблем не обнаружено.
«Режим дезинфекции соблюдается. По методическим рекомендациям необходимо не менее 4 метров квадратных. Здесь эта площадь выдерживается даже более чем. Единственное, мы все-таки им рекомендуем количество рециркуляторов увеличить», — отметила Лариса Зубова, начальник отдела надзора за гигиеной труда Управления Роспотребнадзора по Алтайскому краю.
Эту рекомендацию руководство клуба пообещало исполнить в ближайшее время. Тем более что рециркуляторы давно перестали быть дефицитным товаром, поскольку их производят даже в Алтайском крае.
Барнаульская станция скорой помощи стала лучшей среди социально ответственных работодателей
Барнаульская станция скорой медицинской помощи стала лучшей среди социально ответственных работодателей в номинации «За трудоустройство молодёжи в организациях непроизводственной сферы» регионального конкурса «Лучший социально-ответственный работодатель года». Подробнее о работе врачей и фельдшеров узнала наша съёмочная группа.
Работа в скорой помощи — ежедневный вызов. Эта профессия требует собранности, ответственности и умения быстро принимать решения в экстренных ситуациях, ведь от этого нередко зависит человеческая жизнь. А для этого нужны люди, полные сил, знаний и желания помогать. В барнаульской станции скорой медицинской помощи знают об этом не понаслышке. Руководство всячески привлекает молодёжь.
«Именно трудоустройству молодёжи мы уделяем особое внимание. Современные технологии развиваются: новые аппараты для реанимации, ИВЛ, специальные наборы для помощи детям и женщинам. Это требует новых знаний. Мы делаем упор на молодых сотрудников, чтобы они могли работать на этом современном оборудовании и показывать результаты», — сказал главный врач станции скорой медицинской помощи Барнаула Евгений Зулинский.
В учреждении уже несколько лет активно действует институт наставничества. Опытные врачи и фельдшеры передают свои знания и умения молодым специалистам. За последние три года через институт наставничества прошли около 80 молодых специалистов. По их словам, помощь наставника сложно переоценить.
Для привлечения и удержания молодёжи на станции скорой помощи мотивируют и материально. Например, молодые сотрудники после окончания целевого обучения получают единовременную выплату при трудоустройстве в размере трёх окладов, фельдшеры — ежемесячную выплату в размере 6 тысяч рублей в течение первых трёх лет работы. Помогают им в том числе и с жильём.
Организация — активный партнёр городского кадрового центра «Работа России», постоянный участник ярмарок трудоустройства. Станция скорой медицинской помощи также сотрудничает с образовательными организациями, проводит профориентационную работу со школьниками и студентами.
Всего на станции скорой помощи в Барнауле работает около 150 молодых специалистов. Привлекает в профессии многое. В том числе перспективы профессионального роста. За последние 3 года 100 молодых специалистов прошли профессиональную переподготовку, из них 16 человек получили повышение в должности.
Сплочению молодёжи, их адаптации в коллективе способствуют корпоративные мероприятия. Среди них конкурс профессионального мастерства «Лучший молодой врач». Молодые специалисты принимают активное участие в спортивной жизни коллектива.
Таким образом, Барнаульская станция скорой медицинской помощи создает целый комплекс условий для того, чтобы молодые специалисты могли не только прийти в профессию, но и успешно развиваться, закрепляться на рабочих местах и вносить вклад в спасение человеческих жизней. А заслуженная награда победителя краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» в номинации «За трудоустройство молодёжи» — это важный стимул для новых успехов и движения вперёд.
