Катунь 24
Катунь 24
Катунь 24
Информационный телеканал
Алтайского края
Реклама на Катунь 24:

Госдума: обманутые дольщики в России получат жильё

Денежные компенсации обманутым дольщикам будут освобождены от подоходного налога. Это предусматривает закон, принятый Госдумой 13 декабря в третьем чтении. Кроме того, депутаты рассмотрели в первом чтении документ, совершенствующий деятельность Фонда защиты дольщиков и работу строительных компаний. Благодаря этому в 2020 году в России достроят 400 проблемных домов. А дальнейшее функционирование рынка долевого строительства спикер Госдумы Вячеслав Володин предложил обсудить на слушаниях с участием представителей правительства, застройщиков и региональных властей, пишет «Парламентская газета». 

Граждан защитили эскроу-счета

В последние годы идёт работа по исправлению ситуации на рынке долевого строительства. По словам Вячеслава Володина, депутаты седьмого созыва приняли ряд ключевых решений. «В 2017 году принят закон, позволивший создать специальный Фонд защиты прав дольщиков», — напомнил спикер Госдумы. По итогам парламентских слушаний, которые прошли в июле того же года с участием пострадавших людей, была разработана новая модель законодательства проектного финансирования с использованием эскроу-счетов и внесены поправки в КоАП об усилении ответственности за соответствующие нарушения.

 

Система эскроу-счетов начала работать с 1 июля 2019 года. Теперь граждане, желающие вложить средства в будущую квартиру, не перечисляют деньги застройщику напрямую, а переводят их на защищённые счета в банке. Как ранее отметил вице-премьер Виталий Мутко, в России открыто более 15 тысяч эскроу-счетов, на которые привлечено до 100 миллионов рублей.

 

Вячеслав Володин подчеркнул, что раньше не было прозрачности и открытости на этом рынке. «Деньги собирали и тратили куда хотели, а сейчас государство рассчитывается за то, что их разворовали», — сказал спикер. Между тем в 17 регионах России нет проблемы обманутых дольщиков, потому что местные власти занимались этим вопросом и не допустили жульничества со стороны застройщиков. «Строительные «МММ» в первую очередь возникли на тех территориях, где не было контроля со стороны органов власти и граждан не информировали, что на рынке появились мошенники», — подчеркнул председатель палаты.

Что касается дольщиков, пострадавших в ходе реализации старых схем, им выплачивают компенсации из Фонда защиты участников долевого строительства, который начал работать в этом году. Возмещающие выплаты освобождены от НДФЛ законом, принятым в третьем чтении 13 декабря. А 15 ноября вступил в силу закон, предусматривающий компенсации гражданам, которые вложились в жилищно-строительные кооперативы и пострадали от недобросовестных застройщиков. Спикер Госдумы попросил правительство ускорить принятие подзаконных актов к этому документу.

В 2020 году достроят 400 домов

Чтобы обмана граждан на рынке жилья больше не было, депутаты планируют повысить контроль за строительными компаниями и обеспечить прозрачность деятельности застройщиков. Законопроект, принятый Госдумой 13 декабря в первом чтении, позволяет использовать средства компенсационного фонда на достройку всех объектов, независимо от уплаты взносов застройщиков по конкретным домам. Как рассказал глава думского Комитета по природным ресурсам, собственности и земельным отношениям Николай Николаев, в этом году Фонд защиты прав обманутых дольщиков достроил 10 домов, и четыре тысячи человек получили квартиры. До конца года планируется ввести в эксплуатацию ещё шесть домов и восстановить права 2,4 тысячи дольщиков. Если будет принят новый законопроект, то в следующем году объёмы строительства вырастут и появится возможность достроить 400 домов, где будут жить 30 тысяч человек.

Законопроектом также предлагается распространить все действующие нормы по банкротству застройщиков на дела, начатые до 1 января 2018 года. «По заявлению фонда предлагается прекращать процедуры наблюдения, которые длятся годами в старых делах, и переходить на конкурсное производство», — пояснил Николаев.

 

В этом году Фонд защиты прав обманутых дольщиков достроил 10 домов, и четыре тысячи человек получили квартиры. До конца года планируется ввести в эксплуатацию ещё шесть домов и восстановить права 2,4 тысячи дольщиков.

 

Также вводятся более жёсткие требования к арбитражным управляющим. В частности, устанавливается срок в три дня для предоставления всех документов для принятия решений по финансированию мероприятий по завершении строительства. На эту проблему обратил внимание единоросс Александр Якубовский. В прошлую пятницу в Новосибирске в течение шести часов он принимал на депутатском приёме дольщиков. «Принял около 50 человек. Многие говорили, что арбитражные управляющие не заинтересованы в скорейшем решении вопроса по банкротству застройщиков», — сказал депутат. Законопроект исправит ситуацию.

В проекте закона также предлагается ряд мер по оптимизации работы застройщиков и по совершенствованию информационной системы жилищного строительства. В состав субъектов этой информационной системы вводят органы местного самоуправления и устанавливают единые сроки внесения изменений в проектную документацию застройщика.

В Госдуме обсудят перспективы долевого строительства

Комментируя законопроект и изменения в строительной отрасли в целом, депутат от КПРФ Алексей Куринный отметил, что строителям придётся нелегко — многие могут разориться и на рынке останутся только крупные компании.

 

«Застройщикам нужно будет перестроиться, это серьёзный процесс», — согласился Вячеслав Володин. Он предложил Комитету Госдумы по транспорту и строительству организовать в следующем году парламентские слушания с участием представителей строительных компаний, регионов и правительства.

«В каждом регионе есть две-три компании, которые твёрдо стоят на ногах. Давайте сделаем всё возможное, чтобы для них создать условия и запустить процесс. А дальше сделаем так, чтобы появились на рынке добросовестные застройщики, — сказал Вячеслав Володин. — Да, требования жёсткие, но если нужно будет поправить какие-то нормы, мы пригласим застройщиков и представителей правительства, чтобы обсудить и принять сбалансированное решение».

Алтайским работодателям компенсируют часть затрат на зарплату сотрудников и оборудование рабочих мест.

В Алтайском крае действует программа поддержки работодателей, которые принимают на работу людей, нуждающихся в особом внимании государства. Компаниям компенсируют часть затрат на зарплату таких сотрудников и на оборудование рабочих мест. В 2026 году на эти цели направили почти 6 миллионов рублей. Поддержку получили 43 организации, а работу нашли более 50 человек, из них 20 — участники специальной военной операции.

Программа рассчитана на несколько категорий работников: ветеранов боевых действий, участников СВО, людей с инвалидностью и многодетных родителей. Если компания берёт такого сотрудника в штат, государство частично возмещает расходы на его зарплату. Сумма зависит от категории: для ветеранов — порядка 122 тысяч рублей, для людей с инвалидностью — около 243 тысяч. Выплаты поступают частями — после первого, третьего и шестого месяца работы.

«Наша задача — создать условия, при которых каждый гражданин чувствует себя полноценным профессионалом, а работодатель получает квалифицированного и мотивированного сотрудника. Чтобы сами работники нашли своё место в профессии», — отмечает Светлана Карташова, заместитель управляющего Отделением СФР по Алтайскому краю.

Одним из первых в крае поддержку получил завод «Сибэнергомаш». Здесь нашли работу сразу два ветерана боевых действий. Владимир Кунгурцев трудится электросварщиком ручной сварки. У него инвалидность, поэтому на предприятии для него создали особые условия труда. Владимир Потылицын до СВО работал трактористом. Вернувшись, переехал в Барнаул и освоил новую профессию — котельщика.

«Поработал три года трактористом, потом с девушкой переехали сюда, в Барнаул. По совету друга устроился на завод, — рассказывает Владимир. — Занимаюсь покрасочными работами, сборкой, работаю котельщиком. Сейчас в основном маляром».

Сегодня заводу требуются рабочие специальности — сварщики, котельщики, токари и фрезеровщики.

«Для нас не было вопроса: принимать этих людей или не принимать. Конечно, принимать, — говорит генеральный директор завода Александр Каменев. — Мы подберём для каждого работника, для каждого участника операции такие условия труда, чтобы он смог выполнять свои трудовые обязанности».

Всего в 2026 году по программе трудоустроили больше 50 человек, из них 20 — участники СВО. Поддержку получили 43 работодателя. За каждой из этих цифр — человек, который вернулся к мирной жизни и нашёл своё место в профессии, и предприятие, которое получило мотивированного сотрудника.

Общество
Фото: Катунь 24

В Алтайском крае живут представители более 140 национальностей.

На базе Алтайского промышленно-экономического колледжа прошла деловая площадка фестиваля «В дружбе народов — единство Алтая». Она собрала специалистов по работе с молодёжью образовательных организаций и муниципальных образований Алтайского края. Поводом для встречи стал Год единства народов России, объявленный Президентом на 2026 год.

Председатель регионального отделения «Ассамблеи народов России» Алтайского края Елена Буянкина подчеркнула, что Год единства народов России — это символ сплочения многонационального народа, опирающийся на российские традиционные духовно-нравственные ценности.

«Это такие ценности, как жизнь, любовь к России, Родине, уважение. Уважение к семье, взаимоуважение, взаимовыручка, добро, милосердие и, конечно, самое главное — сохранение общей нашей исторической памяти», — отметила она.

Для Алтайского края эта тема имеет особое значение: в регионе в мире и согласии живут представители более 140 национальностей.

Участникам встречи рассказали об актуальных угрозах в информационном пространстве, связанных с попытками посеять межнациональную рознь, а также о способах противодействия этим атакам.

Секретарь Совета по вопросам реализации государственной национальной политики при Правительстве Алтайского края, кандидат философских наук Марина Градусова назвала информационный фактор одним из ключевых.

«Это информационная война. И в этой информационной войне фактор национальный и фактор религиозный, к моему величайшему удивлению, стал очень активно раскручиваться», — сказала она.

Доклады были посвящены также мерам противодействия распространению деструктивных и экстремистских идеологий в молодёжной среде.

Руководитель Координационного центра по вопросам формирования у молодёжи активной гражданской позиции, предупреждения межнациональных и межконфессиональных конфликтов, противодействия идеологии терроризма и профилактики экстремизма АлтГУ Александр Воронцов рассказал о мероприятиях, приуроченных к датам, которые формируют российскую гражданскую идентичность.

«В комплексном плане противодействия идеологии терроризма, утверждённом Президентом Российской Федерации на 2024–2028 годы, этот пункт идёт одним из самых первых — о проведении таких мероприятий с молодёжью», — напомнил он.

Деловая площадка фестиваля стала частью системной работы по укреплению межнационального согласия в регионе. Эксперты сошлись во мнении: сохранение исторической памяти, уважение к культуре и традициям разных народов и грамотная профилактика экстремизма в молодёжной среде — основа стабильности и единства Алтайского края.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Стажёрам предусмотрят отдельный статус, трудовой договор на срок до шести месяцев и обязательное наставничество.

С 1 марта 2027 года в Трудовом кодексе России появится официальное понятие стажировки в сфере труда. Об этом сообщил РИА Новости член комиссии Общественной палаты РФ по общественному контролю и работе с обращениями граждан Евгений Машаров.

По его словам, изменения закрепят статус стажёра и обязанности работодателя. Сейчас положение человека на стажировке, как отметил Машаров, не всегда определено однозначно: его могут воспринимать и как работника, и как ученика.

Срочный трудовой договор со стажёром можно будет заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения. Максимальный срок такого договора составит шесть месяцев. В названии должности потребуется указать статус сотрудника — например, «продавец-стажёр» или «консультант-стажёр».

Машаров подчеркнул, что договор со стажёром не станет бессрочным, даже если после окончания его срока ни одна из сторон не потребует расторжения.

На время стажировки работодатель будет обязан организовать наставничество, чтобы помочь сотруднику освоить рабочие навыки. Если затем с ним заключат новый трудовой договор, устанавливать испытательный срок будет нельзя.

Новые положения не распространятся на стажировки по охране труда и стажировки для допуска к отдельным видам профессиональной деятельности, регулируемые специальными нормативными актами. Также они не будут применяться к государственным и муниципальным служащим.

Лента новостей