Информационный телеканал
Алтайского края
Реклама на Катунь 24 // (3852) 999-800
Версия для слабовидящих
2 апреля 2019 / 19:08

Российские пенсионеры получат повышенные пенсии в мае

Порядок индексации выплат россиянам, чья пенсия оказалась ниже прожиточного минимума в субъекте, повысится. Будет применяться новая методика расчёта.

Об этом «Парламентской газете» рассказала заместитель председателя Комитета Совета Федерации по социальной политике Елена Бибикова.





27 марта Совет Федерации одобрил закон о новых правилах индексации пенсий малообеспеченных пенсионеров. Благодаря этому документу  все неработающие пенсионеры будут получать пенсию выше прожиточного минимума. Закон был принят во исполнение поручения президента Российской Федерации Владимира Путина.





Причиной стало то, что индексацию страховых пенсий с 1 января 2019 года на 7,0% многие пенсионеры, получающие пенсии на уровне прожиточного минимума, установленного в регионе, просто не почувствовали.





Произошло это потому, что у россиян с небольшой пенсией был проиндексирован размер пенсии, однако она всё равно оказалась ниже прожиточного минимума. То есть пенсия повысилась, а сумма доплаты уменьшилась – и в результате материальное обеспечение как было на уровне прожиточного минимума, так и осталось.





Теперь же принята норма закона, в соответствии с которой считается всё, что получил неработающий пенсионер за месяц, доводится до прожиточного минимума и сверх этой суммы прибавляется сумма индексации пенсий и сумма индексации ежемесячной выплаты. Таким образом, размер пенсии должен превысить прожиточный минимум.





Выплата будет произведена в период с мая до 1 июля. Это произойдет не в апреле, потому что закон только принят, а документы на выплаты в апреле уже сформированы.





Выплаты начнутся в мае. То есть граждане получат пенсии в новом размере и плюс получат доплату за январь, февраль, март и апрель. В мае, соответственно, выплата будет больше. А в июне уже будут выплачивать пенсии, установленные по новым правилам. Никаких справок собирать не нужно – вся процедура пройдёт в автоматическом режиме.





Кроме того, 1 апреля произойдёт индексация социальных пенсий россиян.





В рамках всей пенсионной системы есть три вида пенсий: страховые (назначаются тем, кто имеет определённый трудовой стаж и наличие баллов), выплаты за службу по линии силовых структур (МВД, прокуратура, вооружённые силы и т.д.) и государственная пенсия, которая назначается вне зависимости от наличия стажа. Речь, к примеру, идёт об инвалидах Великой Отечественной войны, жителях блокадного Ленинграда. И в этом же блоке стоят государственные социальные пенсии – их получают те граждане, которые не имеют права ни на страховую пенсию, ни на выплаты за службу в силовых структурах. То есть человек в силу определённых причин не имеет стажа и выслуги лет. Это пенсия по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца.





Эта выплата существенно ниже страховых пенсий. Есть и другая особенность – пенсия по старости устанавливается не в общеустановленный срок (в этом году – 55,5 лет для женщин и 60,5 лет для мужчин), а на пять лет позже.





27 марта Совет Федерации также одобрил закон о персонифицированном пенсионном учёте.





С января 2002 года в стране введена система персонифицированного учёта, которая означает, что на каждого гражданина в целях формирования его пенсионных прав открывается индивидуальный лицевой счёт. На нём аккумулируются все страховые взносы, где бы ни работал человек. Ранее были зафиксированы случаи, когда у человека из-за форс-мажорных обстоятельств терялись документы, подтверждающие право на пенсию. Теперь же это стало невозможно, так как все данные собираются на этом счёте.





Чтобы не было путаницы с данными россиян при совпадении имен и фамилий, каждому лицевому счёту присваивается уникальный номер.





Кроме того, Пенсионный фонд освобождается от обязанности выдавать свидетельство обязательного пенсионного страхования.





Само свидетельство выдаваться не будет, а номер лицевого счета будет сообщаться застрахованным лицам по их выбору – на бумажном носителе или в электронном формате. При этом все свидетельства, которые находятся на руках у граждан, продолжат действовать.





Фото: pixabay.com



Нужно больше информации? Ищите в Яндексе!
Проекты телеканала
Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Награда нашла своего героя! Сегодня мы вручили премию «Наши» Владимиру Гудкову, директору российско-таджикской школы имени Юрия Гагарина в городе Душанбе. Напомним, премия телеканала «Катунь 24» учреждена в 2019 году. Награду получают наши земляки, герои сюжетов, репортажей и фильмов телеканала. В прошлом году лауреатами стали 20 человек. Среди них Владимир Гудков.

Свой профессиональный путь Владимир Викторович начал в Барнауле: руководил лицеем № 2, позже возглавлял городской комитет по делам молодёжи. С 2022 года работает директором школы в Таджикистане. Сегодня в образовательном учреждении учится более тысячи детей, уроки идут по российским стандартам. Проект оценили на федеральном уровне и пригласили Владимира Гудкова в Общественный совет при Министерстве просвещения России.

Больницы, ФАПы и поликлиники зачастую сталкиваются с кадровым дефицитом, однако это точно не про Михайловский район. В местной ЦРБ наладили системную работу по привлечению молодых специалистов — и это уже даёт результаты. Молодёжь полна энтузиазма, а пациенты довольны внимательным отношением.

Кадровый вопрос — один из самых острых. Сегодня это актуально для многих отраслей. Здравоохранение в их числе. Особенно в сельских и отдалённых районах, страдающих из-за оттока молодёжи. В Михайловской ЦРБ задачу привлечения специалистов решают комплексно — помогает целевой набор и государственные программы «Земский доктор» и «Сельский фельдшер».

«Они получают выплаты 1,5 миллиона и 750 тысяч соответственно, т. е. и врачи, и фельдшеры — это хороший огромный стимул, чтобы закрепиться на рабочем месте. У меня практически все студенты за 10 лет, которые прибыли, за редким исключением, поучаствовали в программе ,,Земский доктор”», — говорит главный врач Михайловской центральной районной больницы Александр Бокк.

Выплаты помогают молодым специалистам: в районе полученные средства вполне способны помочь в решении жилищного вопроса — одного из самых главных для тех, кто только начинает взрослую жизнь и свой профессиональный путь. В село приезжают работать не только местные ребята, но и те, кто осознанно выбрал Михайловский район. Терапевт Никита Захаров, например, приехал из Рубцовска.

«Во время обучения познакомился со своей невестой, она местная. И теперь мы оба трудимся здесь, оба участвуем в программе ,,Земский доктор”. Особой сложности перестроиться на ритм села не было. Первые месяцы работа, работа и только работа. А дальше всё становится привычнее: и работа, и жизнь, и ритм», — говорит участковый врач-терапевт Никита Захаров.

Коллега Никиты Степан Неверов приехал после учёбы в Михайловский район в августе прошлого года. Он родом из Новичихи, поэтому о сельской жизни знает не понаслышке.

«Мне выделили административное жильё. Главврач договорился по этому поводу с администрацией района. Живу там сейчас, и меня всё в целом устраивает. Возмещают нам коммунальные расходы, поэтому достаточно положительных моментов», — рассказывает Степан Неверов.

Молодыми специалистами пополняется и состав среднего медицинского персонала. Диана Макатова училась в Родинском колледже, а после учёбы вернулась на малую родину и теперь трудится участковой медсестрой в Михайловской ЦРБ. В адаптации очень помогли профессиональные наставники.

«Сначала было тяжело работать. Не понимала, как работать, мне помогали и старшая медицинская сестра, и заведующая Клименко Ирина Юрьевна, спасибо ей большое. А также сотрудники помогали, медицинские сёстры. Сейчас всё хорошо, всё понимаем», — рассказывает Диана Макатова.

В Михайловской ЦРБ стараются использовать все инструменты для привлечения работников: ранняя профориентация, экскурсии для школьников, заключение целевых договоров на обучение и, конечно, государственные программы поддержки. И это хорошо видно по коллективу больницы — здесь много молодых врачей и медсестёр, которые с уверенностью смотрят в будущее и связывают его с работой на селе. Эта работа организована в том числе в рамках регионального проекта «Медицинские кадры» нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь».

Год назад в Алтайском крае часть территорий приняли решение о переходе на новую систему территориального управления. С января этого года 8 районов стали муниципальными округами. Теперь основные решения принимаются главой района, при этом в каждом населённом пункте остаётся территориальный отдел — бывший сельсовет.

Одна из территорий, где уже действует новая система, — муниципальное образование Кулундинский район. Местные сельсоветы стали территориальными отделами. Бывшие главы остались руководителями. Их рабочие места и зарплаты сохранились.

Жители по-прежнему могут обратиться в свой отдел за справками, выписками или с бытовыми вопросами. Чаще всего люди спрашивают о субсидиях, льготах, благоустройстве, вывозе мусора и работе магазинов. Руководители отделов помогают решать эти проблемы вместе с окружной администрацией. Раньше главы много занимались рутинными вопросами, сейчас в этом отношении чувствуют себя свободнее.

Напомним, изменения связаны с федеральным законом «Об общих принципах организации местного самоуправления». Всего в Алтайском крае 69 муниципальных образований. Из них 9 городских округов, 13 муниципальных округов и 47 территорий, которые пока определяются, по какому пути им пойти дальше.