10 марта 2019 / 12:15

Артисты Алтайского края представят праздничную программу на Универсиаде-2019

Артисты Алтайского края представят праздничную программу на Универсиаде-2019

Сегодня, 10 марта 2019 года, проект Алтайского края «Сибирская Масленица — мировой праздник» представят в рамках культурной программы XXIX Всемирной зимней универсиады. В программе задействованы артисты Государственного молодежного ансамбля песни и танца Алтая, часть актерской труппы Алтайского государственного театра кукол «Сказка» и бийского театра «Куклы-великаны» — всего более 40 человек.

Уличное народное гулянье пройдет в Парке Универсиады, сообщает официальный сайт Алтайского края. В 12 часов от катка в сторону сцены начнет шествие красочный парад. Затем состоится большой балаганный концерт. Гости станут участниками традиционных масленичных забав, смогут сфотографироваться с ряжеными и куклами-великанами бийского театра, увидят выступления алтайских коллективов. В 18 часов состоится обряд сжигания чучела Масленицы.



«Это будет большое народное гулянье. Мы собираемся показать в Красноярске все, что умеем», — рассказала режиссер программы, руководитель бийского театра «Куклы-великаны» Ольга Бабаева.



Напомним: программа «Сибирская Масленица — мировой праздник» вошла в число семи победителей конкурса творческих проектов Универсиады. Всего на конкурс поступило 130 работ.



Фото: официальный сайт Алтайского края

можно поделиться через
28 сентября 2025 / 12:12

Стало известно, какие фразу начальников раздражают россиян

— «Не нравится — увольняйся»
— «У тебя голова только для того, чтобы есть?»
— «Это ваши проблемы»
— «Потому что я так сказал»
— «Я прочитал книжку и решил»
— «Так, это вообще не работа, это быстро»
— «А вот у Миши вышло»
— «С деньгами все могут, а вы сделайте без денег»

А ещё такие: «Индейка тоже думала, да в суп попала», «Алло, гараж» или «Как тебе повезло».

Это показало исследование СберУниверситета, с результатами которого ознакомилась «Газета.Ru».

Чаще всего фразы несут в себе неуважительное отношение и нарушение личных границ по отношению к сотруднику.