В Алтайском крае с 28 мая по 8 июня пройдет декада борьбы с сердечно-сосудистыми заболеваниями
В Алтайском крае пройдет декада борьбы с сердечно-сосудистыми заболеваниями. 2015 год объявлен президентом России Владимиром Путиным Годом борьбы с сердечно-сосудистыми заболеваниями. В связи с этим в крае с 28 по 8 июня пройдут мероприятия, которые будут направлены на улучшение доступности кардиологической помощи жителям региона.
В эти дни специалисты центра здоровья КГБУЗ «Городская больница №6» проведут выездные осмотры работников ООО «Алтайский геофизический завод», Барнаульский педагогический колледж, «Барнаульская водяная компания», ООО «Хлебозавод №4», ОАО «Анитим».
Автопоезд «Здоровья» совершит тематические выезды в Ребрихинский, Калманский и Петропавловский районы. Кроме этого выездными осмотрами будут охвачены и студенты края. Студентов Алтайского государственного университета им. И.И. Ползунова; Алтайской академии гостеприимства; Алтайского архитектурно-строительного колледжа осмотрят врачи КГБУЗ «Городская больница №4».
1 июня в КГБУЗ «Краевой кардиологический диспансер» пройдет акция, приуроченная к Международному дню защиты детей, по пропаганде здорового образа жизни среди несовершеннолетних.
6 июня жители региона смогут принять активное участие в акции «Все на борьбу с гипертонией!», которая пройдет на нескольких площадках краевой столицы. Также в этот день все медицинские организации Алтайского края, оказывающие первичную медико-санитарную помощь проведут «День открытых дверей» для населения.
В дни декады врачи отделения медицинской профилактики КГБУЗ «Краевая клиническая больница» проведут школы, мастер-классы, обучающие семинары по темам: «Профилактика БСК», «Отказ от курения».
Барнаульская станция скорой помощи стала лучшей среди социально ответственных работодателей
Барнаульская станция скорой медицинской помощи стала лучшей среди социально ответственных работодателей в номинации «За трудоустройство молодёжи в организациях непроизводственной сферы» регионального конкурса «Лучший социально-ответственный работодатель года». Подробнее о работе врачей и фельдшеров узнала наша съёмочная группа.
Работа в скорой помощи — ежедневный вызов. Эта профессия требует собранности, ответственности и умения быстро принимать решения в экстренных ситуациях, ведь от этого нередко зависит человеческая жизнь. А для этого нужны люди, полные сил, знаний и желания помогать. В барнаульской станции скорой медицинской помощи знают об этом не понаслышке. Руководство всячески привлекает молодёжь.
«Именно трудоустройству молодёжи мы уделяем особое внимание. Современные технологии развиваются: новые аппараты для реанимации, ИВЛ, специальные наборы для помощи детям и женщинам. Это требует новых знаний. Мы делаем упор на молодых сотрудников, чтобы они могли работать на этом современном оборудовании и показывать результаты», — сказал главный врач станции скорой медицинской помощи Барнаула Евгений Зулинский.
В учреждении уже несколько лет активно действует институт наставничества. Опытные врачи и фельдшеры передают свои знания и умения молодым специалистам. За последние три года через институт наставничества прошли около 80 молодых специалистов. По их словам, помощь наставника сложно переоценить.
Для привлечения и удержания молодёжи на станции скорой помощи мотивируют и материально. Например, молодые сотрудники после окончания целевого обучения получают единовременную выплату при трудоустройстве в размере трёх окладов, фельдшеры — ежемесячную выплату в размере 6 тысяч рублей в течение первых трёх лет работы. Помогают им в том числе и с жильём.
Организация — активный партнёр городского кадрового центра «Работа России», постоянный участник ярмарок трудоустройства. Станция скорой медицинской помощи также сотрудничает с образовательными организациями, проводит профориентационную работу со школьниками и студентами.
Всего на станции скорой помощи в Барнауле работает около 150 молодых специалистов. Привлекает в профессии многое. В том числе перспективы профессионального роста. За последние 3 года 100 молодых специалистов прошли профессиональную переподготовку, из них 16 человек получили повышение в должности.
Сплочению молодёжи, их адаптации в коллективе способствуют корпоративные мероприятия. Среди них конкурс профессионального мастерства «Лучший молодой врач». Молодые специалисты принимают активное участие в спортивной жизни коллектива.
Таким образом, Барнаульская станция скорой медицинской помощи создает целый комплекс условий для того, чтобы молодые специалисты могли не только прийти в профессию, но и успешно развиваться, закрепляться на рабочих местах и вносить вклад в спасение человеческих жизней. А заслуженная награда победителя краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» в номинации «За трудоустройство молодёжи» — это важный стимул для новых успехов и движения вперёд.
