ФМС: изменилась процедура оформления разрешения на работу для мигрантов
УФМС Алтйского края информирует, что процедура оформления разрешения на работу изменена. Внесение изменений в действующее разрешение на работу при смене работодателя больше невозможно.
По правилам 2015 года, при трудоустройстве к новому работодателю иностранный гражданин обязан оформить патент. Патент может быть оформлен только на основании действующего разрешения на работу. Для доказательства того, что иностранный гражданин законно находится на территории Российской Федерации, он обязан приложить действующее разрешение на работу к заявлению на оформление патента.
Разрешение на работу должно действовать минимум 30 дней на момент подачи заявления на оформление патента.
Чтобы оформить патент необходимо предоставить следующие документы:
- заграничный паспорт;
— миграционную карту, в которой целью въезда указана работа на территории России;
— миграционный учет на три месяца;
— копию действующего разрешения на работу.
В Рубцовске утвердили бюджет на 2026 год
18 декабря в рамках сессии Рубцовского городского Совета депутатов был утвержден бюджет города на 2026 год и плановый период 2027 и 2028 годов.
Общий объем доходов городского бюджета в наступающем году составит 5,2 млрд рублей, расходов – 5,2 млрд рублей, дефицит – 26,1 млн рублей.
Приоритетными направлениями расходов стали:
- Образование: 3,3 млрд рублей (63,3 %);
- Жилищно-коммунальное хозяйство: 347,7 млн рублей;
- Национальная экономика: 529,3 млн рублей;
- Социальная политика: 172,0 млн рублей;
- Культура: 287,6 млн рублей;
- Физическая культура и спорт: 177,0 млн рублей.
"Как и в 2025 году, бюджет сохраняет чёткую социальную направленность. Каждый рубль направлен на улучшение качества жизни рубцовчан", — подчеркнул врио главы Рубцовска Игорь Башмаков.
Кроме того, в бюджет заложили расходы на общегосударственные вопросы (331,1 млн рублей), национальную безопасность и правоохранительную деятельность (53,5 млн рублей), СМИ (8,3 млн рублей), обслуживание муниципального долга (0,3 млн рублей).
