Информационный телеканал
Алтайского края
Реклама на Катунь 24 // (3852) 999-800
Версия для слабовидящих
25 мая 2017 / 12:10

Барнаульский ипподром решил не открывать новый сезон

Российские ипподромы отказались открывать новый сезон. Так коневладельцы выразили недоверие руководству основных структур конной индустрии. 

Барнаульский ипподром, как и десятки других по стране, решил не открывать новый сезон. Здания конюшен давно не получают необходимого финансирования уже обветшало от старости — потолки протекают, а местами и вовсе падают. Коневладельцы уверены, причина разрухи — полное безразличие к сфере от основных структур индустрии. 

С 2011 года 28 крупнейших ипподромов вошли в состав организации «Росипподром». Именно она должна была модернизировать коневодство в стране. Возглавляет структуру Николай Исаков. И он же руководит «Содружеством рысистого коневодства». Это отраслевой союз при Минсельхозе страны. Фактически в руках Николая Исакова вся власть над коневодством в России.  ​

Александр Дёмин, коневладелец: «Нигде в мире такой практики нет. Это должны быть разные люди. Они должны друг друга контролировать». 

Решить проблемы в сфере коневодства пытались на собрании 28 апреля. Но коневладельцев и представителей ипподромов вновь не услышали. В итоге заседание закончилось общим уходом из зала. Следом в интернете появилось открытое письмо от коневладельцев и коннезаводчиков России. Его подписали 90% владельцев рысистых лошадей страны. Они считают, что пришло время больших перемен. 

Александр Дёмин, коневладелец: «Нужно слышать коневладельцев, принимать наши предложения. Мы хотим, чтобы нас приняли в члены содружества, которое регулирует отношения между коневладельцами. Мы ждём конструктивных решений, для того чтобы быстрее открыть сезон и успешно его продолжить». 
Открытым письмом представители коневодческой индустрии выразили недоверие главе «Росипподрома». А 21 мая в знак протеста большинство ипподромов не записали своих лошадей на участие в бегах. Так коневладельцы пытаются привлечь к своей проблеме внимание. Сезон летнего бегового сезона всё же откроют. Только на неделю позже — 27 мая. Но отказываться от своих требований коневладельцы не собираются.

Нужно больше информации? Ищите в Яндексе!
Проекты телеканала
Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

По данным Алтайского ЦГМС, 6 мая местами небольшие дожди.

В Алтайском крае днём +22…+27 градусов. Местами небольшие дожди. Ветер южный 4-9 м/с, местами порывы до 16 м/с.

В Барнауле днём +23…+25 градусов. Во второй половине дня небольшой дождь. Ветер южный 4-9 м/с.

 Это можно сделать с помощью цифрового ID без предъявления бумажных документов.

Совместный проект реализуют управление Алтайского края по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры и торговые сети. Чтобы воспользоваться сервисом, достаточно один раз привязать профиль Макс к учётной записи на «Госуслугах», после чего подтверждение занимает несколько секунд. Покупатели отмечают, что теперь телефон фактически заменяет сразу несколько документов, а оплату и подтверждение возраста можно пройти с помощью одного устройства.

Торговые сети заинтересованы в новой технологии как в способе ускорить обслуживание и разгрузить персонал. На кассах самообслуживания покупатели теперь могут самостоятельно приобретать товары с возрастными ограничениями, не ожидая подхода сотрудника и не передавая документы в руки кассира. Это помогает сокращать очереди и экономить время.

В краевом управлении по развитию предпринимательства подчёркивают, что внедрение цифрового ID рассматривается как часть перехода к современной модели обслуживания и элемент цифровой экономики региона. Алтайский край стал одним из первых субъектов страны, где такие решения начали активно тестировать именно в розничной торговле, а сервисом уже пользуются десятки тысяч клиентов, и их число растёт.
 

Собственный медицинский кабинет на промышленном предприятии сегодня — скорее редкость, чем норма. Но для заводчан Алтайского края — это реальная привилегия. Здесь терапевта не нужно ждать две недели, а помощь можно получить в день обращения. О том, как устроена заводская медицина и почему это стало весомым плюсом при трудоустройстве, смотрите в сюжете "Катунь 24". 

У Григория Володина сегодня ответственный день. Он пришёл трудоустраиваться на Алтайский завод прецизионных изделий. До этого работал в продажах. На промышленном предприятии, говорит, привлекла стабильность. Еще один плюс обнаружил уже на месте.

«Большим плюсом является то, что здесь есть собственный медкабинет. Если получу травму или просто заболит голова — мне окажут медицинскую помощь», — говорит сотрудник промышленного предприятия Григорий Володин.

При трудоустройстве на заводе первым делом к врачу. Сразу после обязательного медосмотра дополнительный контроль у Анны Басолаевой, врача-терапевта медицинского кабинета. Она трудится на предприятии уже пятнадцать лет. Пришла подменить коллегу, а в итоге осталась надолго.

Сейчас Анна Борисовна делает медицинскую карту Григория. Всего таких пациентов у неё на учете больше полутора тысяч. И это не только сотрудники, она знает в лицо даже членов их семей.

Попасть к терапевту на заводе гораздо проще, чем в обычной поликлинике. Запись по месту жительства порой приходится ждать две недели. Здесь — приём в день обращения. В среднем к Анне Борисовне приходят 20 человек в день. С самыми разными проблемами: от давления до неотложных состояний.

С 2017 года завод сотрудничает с Краевым центром общественного здоровья — комплексные обследования прошли больше пяти тысяч человек. А три года назад для почти 1500 сотрудников организовали диспансеризацию в онкоцентре «Надежда», выявили шесть случаев рака. Ежегодно проводят и анонимное тестирование на ВИЧ.

«Наш медицинский пункт — это, скажем так, кладезь для сотрудников. Любой работник в любое время может обратиться к врачам и получить комментарии, которые его интересуют в плане здоровья», — отмечает директор по персоналу Оксана Асинскова.

Теперь у Анны Борисовны на одного пациента больше. У Григория Володина новый этап. Он ещё не вышел на смену, но уже знает: в случае чего, помощь ему точно окажут.