Информационный телеканал
Алтайского края
Реклама на Катунь 24 // (3852) 999-800
Версия для слабовидящих
25 декабря 2015 / 12:10

Стало известно имя нового сити-менеджера Барнаула (обновлено)

25 декабря депутаты Барнаульской городской думы выбрали нового градоначальника краевой столицы. Им стал Сергей Дугин, начальник Главного управления края по труду и социальной защите.

На конкурс подали шесть барнаульцев: депутат АКЗС жириновец Андрей Щукин, депутат АКЗСАлександр Молотов, пенсионер и недавно зарегистрированный предпринимателем Владимир Барсуков, предприниматель Матвей Соломатин, депутат гордумы единоросс Юрий Ряполов и начальник начальник Главного управления края по труду и социальной защите Сергей Дугин.

На заседание Барнаульской гордумы пришёл депутат АКЗС Александр Лазарев, главы районов Барнаула, чиновники администрации города и члены конкурсной комиссии. Все кандидаты выступали в том порядке, в котором их заслушивали на конкурсной комиссии 22 декабря. 



Больше всего вопросов задали Сергею Дугину. Его спросили, например, о том, как надо решать проблему устранения наледи на дорогах, на это часто жалуются горожане.

Другой вопрос — как он относится к возврату городу права распоряжаться землёй. Дугин ответил, что относится к этому двояко. Спросили его и о том, как он намерен пополнять бюджет. Дугин сказал, что одним из источников может стать выведение из тени доходов. Размер дополнительных доходов в этой сфере оценивается специалистами в 2 млрд рублей.

Юрий Ряполов во время своей речи заявил, что снимает свою кандидатуру.

После выступлений кандидатов депутаты сформировали счетную комиссию. После назначения счетной комиссии присутствующим показали урну для голосования, опечатали её. Затем депутаты взяли бюллетени и приступили к голосованию

Выдали 35 бюллетеней, пять депутатов не было по уважительным причинам. У Дугина 26 голосов, у Молотова 4, у Щукина 2, у остальных — 0. Три бюллетеня были недействительными

Депутаты утвердили результаты, Дугина поздравили с победой.

Решение депутатов о назначении мэра Барнаула вступило в силу с момента его принятия. Затем глава города подпишет контракт с сити-менеджером — на это дается не более 10 дней. Согласно Уставу Барнаула, новый глава администрации назначается депутатами на два года (до завершения срока полномочий городской Думы), — пишет «Алтапресс».

Нужно больше информации? Ищите в Яндексе!
Проекты телеканала
Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Фото: Администрация Железнодорожного района Барнаула

За многолетний труд юбилярша удостоена различных наград и медалей.

25 июня 100 лет исполнилось жительнице Железнодорожного района Барнаула — труженице тыла, ветерану труда Раисе Михайловне Панковой.

Раиса Михайловна родилась в селе Луньга Майдан Мордовской АССР в многодетной семье. Окончила начальную школу. Во время Великой Отечественной войны жила в Барнауле, где работала в прядильном цехе Меланжевого комбината. Последние 20 лет перед выходом на пенсию женщина трудилась старшей машинисткой в проектном институте «Алтайгражданпроект».

За добросовестный труд ветеран поощрена различными наградами и юбилейными медалями.

В день юбилея Раису Михайловну поздравили и вручили подарки от администрации города.
 

С 2024 года право на меру поддержки определяется в проактивном формате — без заявления и личного визита. 

В Алтайском крае в 2026 году 4,2 тысячи многодетных семей распорядились средствами регионального маткапитала на общую сумму 91,5 миллиона рублей. Из них 3,5 тысячи семей получили денежную выплату в размере детского прожиточного минимума.

В 2026 году сертификат в таком порядке получили 397 семей. Размер регионального маткапитала ежегодно индексируется: в 2026 году он составляет 95 525 рублей, при рождении одновременно трёх детей — 308 525 рублей, четырёх и более — 379 525 рублей.

Направления использования капитала расширены до семи: улучшение жилищных условий, образование детей, проживание в общежитии, присмотр и уход в детском саду, товары для адаптации детей-инвалидов, газификация, подключение к системам электро-, тепло-, водоснабжения и водоотведения, а также денежная выплата. С 2025 года можно забрать остаток до 3 тысяч рублей — этой возможностью воспользовались уже 300 семей.

Всего с начала действия программы (с 2011 года) право на региональный маткапитал получили 59 тысяч многодетных семей. С 2025 года мера входит в национальный проект «Семья».

В Сибирском округе — классическая сезонная модель: июль на первом месте, июнь на втором, декабрь на третьем.

Аналитики VK Tech изучили обезличенные данные платформы VK HR Tek об оформлении отпусков за 2025 год в федеральных округах России. Исследование показало, что чаще всего отпуск берут в июле — на него приходится 24,2% всех оформленных отпусков. На втором месте июнь — 22,3%. Зимний пик формирует декабрь — 21,6% за счёт новогодних каникул. Весенний всплеск в марте даёт около 15–16% годового объёма.

В Сибирском округе — классическая сезонная модель: июль на первом месте, июнь на втором, декабрь на третьем.

Руководитель продуктового направления VK HR Tek Михаил Юрьев отметил, что в пиковые месяцы кадровые службы работают на пределе, а автоматизация КЭДО позволяет снять рутинную нагрузку и управлять процессом эффективнее.


VK Tech (ВК Тех) — российский разработчик корпоративного ПО для решения ежедневных задач бизнеса. Портфель VK Tech — это готовая экосистема программных продуктов, которая включает облачную платформу, дата-сервисы, сервисы продуктивности и бизнес-приложения. Продукты VK Tech включены в реестр российского ПО и соответствуют требованиям ФСТЭК, поставляются в формате лицензий (On-Premises) и по подписке (On-Cloud), что делает их доступными для компаний любого масштаба.

VK HR Tek (ВК Эйчар Тек) — модульная платформа с набором готовых кадровых сервисов. Решение упрощает взаимодействие с HR-службой и автоматизирует повседневные задачи сотрудников и руководителей — оформление документов, запросы, согласования и многое другое. В платформу входят такие модули как КЭДО, корпоративные документы/ ЛНА, график отпусков, прием на работу, командировки, авансовый отчет, аналитика, работа с иностранными сотрудниками, новости, опросы, сообщества