В Алтайском крае внесли изменения в Порядок приёма на работу инвалидов

Внесены изменения в Порядок выполнения установленной квоты приема на работу инвалидов на территории Алтайского края. Соответствующий приказ подписан в Главном управлении по труду и социальной защите. В Порядке введено понятие резервирования рабочих мест. Оно предполагает установление работодателями определенного количества рабочих мест по профессиям и специальностям, наиболее подходящим для трудоустройства граждан с инвалидностью, в счет установленной квоты. 

Резервирование рабочих мест работодатели осуществляют самостоятельно при невыполнении квоты приема на работу инвалидов путем принятия локального нормативного акта. В документе необходимо указать количество резервируемых рабочих мест для инвалидов в разрезе профессий и специальностей.  

Кроме того, изменен бланк информации о выполнении квоты приема на работу инвалидов. 

«Важным в этом Порядке является то, что резервирование рабочих мест – это не выполнение работодателями квоты, а лишь подготовительный этап для принятия на работу инвалида в будущем. Дополнение документа абилитацией позволит разработать комплекс оптимальных для граждан с инвалидностью мероприятий, направленных на первоначальное формирование способностей человека, в отличие от реабилитации – возвращения способности, утраченной в результате болезни, травмы», — комментирует председатель Общественного Совета при Главтрудсоцзащите, президент Алтайского краевого союза общественных организаций инвалидов, директор Ресурсного центра Алтайского краевого союза общественных организаций инвалидов Ольга Терентьева, пишет altairegion22.ru.