Бийский завод «Сибприбормаш» стал победителем краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года»
Предприятие одержало победу сразу в нескольких номинациях: оказание помощи семьям с детьми, в том числе многодетным родителям, создание и развитие рабочих мест, трудоустройство инвалидов.
Обеспечение благоприятных условий труда работникам с семейными обязанностями, поддержка многодетных сотрудников и их детей – важные составляющие социальной политики обладателя Гран-при краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» Бийского производственного объединения «Сибприбормаш».
Евгения – многодетная мама. На предприятии уже более 2 лет трудится вместе с супругом. Она специалист профсоюзного комитета. Он наладчик в автоматном цехе. Начать работать вместе, признается, – ее инициатива.
«Поняла, насколько здесь достойная заработная плата, как здесь соблюдены все социальные гарантии для работника, и предложила мужу перейти на это предприятие, потому что здесь достойная работа», – говорит специалист профсоюзного комитета Евгения.
Социальных гарантий действительно много: это материальная помощь, выплаты к 1 сентября, предоставление дополнительных выходных дней, возмещение оплаты за путевки в оздоровительные центры и лагеря, а также организация досуга.
«Наши работники выезжают семьями в "Обскую резиденцию". Это наша база отдыха. Участвуют в спортивной жизни предприятия. Вы наверняка видели кубки и медали. У нас их очень много», – рассказывает председатель первичной профсоюзной организации Бийского производственного объединения "Сибприбормаш" Татьяна.
Заботится работодатель и о здоровье сотрудников, обеспечивает полисами добровольного медицинского страхования. На территории завода работает здравпункт. Прием пациентов ведут терапевт, стоматолог, кардиолог, физиотерапевт и другие специалисты. Кроме того, поддерживать хорошее самочувствие помогает горячее питание. Первое, второе, пирожок и компот – это стандартный набор в столовой предприятия. Цены демократичные. Так, например, порция гречневой каши с отбивной, салат и чай обойдутся в 198 рублей.
В семьях сотрудников «Сибприбормаша» более 2000 детей. О каждом из них не забывают. Особое внимание к многодетным семьям, а их на предприятии 171.
«Без помощи мы с вами, к сожалению, никто. Когда человек чувствует, что у него есть плечо товарища рядом, ему проще идти по жизни», – подчеркивает генеральный директор Сергей Михайлов.
Социальная политика Бийского производственного объединения «Сибприбормаш» представлена к рассмотрению на федеральном уровне. Работодатель номинирован для участия во всероссийском конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности».
В селе Шелаболиха открылась новая модельная библиотека с кукольным театром
Новую модельную библиотеку с кукольным театром и другими новшествами торжественно открыли в селе Шелаболиха. Благодаря чему современные библиотеки становятся центрами притяжения для детей и подростков? Расскажет наш корреспондент Константин Ганов.
Открытие обновлённой модельной библиотеки состоялось 5 декабря в здании Шелаболихинского культурного центра «Юность», где она и расположена. На модернизацию ушло 1,7 млн рублей. О том, что изменилось за эти деньги, рассказала министр культуры Алтайского края Елена Безрукова.
«В этом году открывается сразу три таких модельных библиотеки. Слово „модель“ это некий образец. Вот такая библиотека, какой мы хотим её видеть сейчас в современном мире. Когда и мебель новая, и дизайн есть. И если это детская библиотека — яркие динамичные цвета, подбор книг, и в эту библиотеку уже приходишь, как в современный культурный центр», — говорит министр культуры Алтайского края Елена Безрукова.
Говорящий глобус, какого, со слов министра культуры, нет ни в одной библиотеке края, современная медиасистема, возможность электронного взаимодействия с ведущими библиотеками мира и уже расписанные на месяцы вперед мероприятия, которые здесь будут проходить. Таких современных модельных библиотек в регионе около 60, а всего в крае их 945. Поэтому модернизация каждой имеет такое большое значение.
