Предприятие «Диво Алтая» из Павловского района стало лучшим социально ориентированным работодателем Алтайского края
За три десятилетия предприятие не только в два раза нарастило объёмы производства, но и реализовало масштабную социальную программу: от организации питания сотрудников до поддержки детского спорта.
У этой компании дела идут как по маслу! Предприятие по производству подсолнечного масла «Диво Алтая» стало победителем краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» в номинации «За вклад социальных инвестиций и благотворительности в развитие территорий». Они уже больше 30 лет производят растительные масла подсолнечника и других культур. За это время мощности увеличились больше чем в 2 раза! Ежедневно там перерабатывают около 650 тонн сырья. Однако заботятся не только о производственных мощностях, но и о самом близком – о своих сотрудниках.
«На нашем предприятии организована доставка сотрудников до места работы, бесплатное питание, также для детей организовывают праздники, выдаются подарки на Новый год, 1 сентября, ко Дню защиты детей», – говорит заведующая лабораторией Ксения Кноль.
С вниманием также относятся к психологическому состоянию своих работников: выдаются путевки в отпуск, предоставляют дополнительные выходные дни и дарят подарки ко дню рождения.
Отдельное внимание уделяется развитию района и региона в целом. Так, предприятие построило «Скиф Арену» и уже три года полностью содержит ее. Сейчас там занимается более 200 детей. Коньки, шлемы, клюшки – все это доступно юным хоккеистам бесплатно.
«Я сам сельский человек, я вырос в селе, я живу в селе и не планирую переезжать. И мы хотим, чтобы то население и та молодежь, которая живет, здесь оставалась, пускала корни и продолжала приносить пользу», – рассказывает генеральный директор «Диво Алтая» Сергей Кузьмин.
Для молодежи сейчас делается многое. «Диво Алтая» активно сотрудничает с Павловским аграрным техникумом и уже в следующем году откроет новое направление – масложировое. Сейчас этому обучают в основном в центральной и южной части России. Цель предприятия – сделать образование доступным здесь и сейчас.
«В Алтайском крае мелких и крупных маслозаводов уже порядка 250. Вы представляете, какое количество людей там работает? А истинных специалистов мы воспитывали сначала на базе своего предприятия, а теперь решили с учительской скамьи, чтобы люди понимали, что такое масложировое направление. Чтобы кадры получали образование на Алтае, а не в другом регионе», – говорит Сергей Кузьмин.
Работодатель делает все для закрепления специалистов. В прошлом году "Диво Алтая" стало победителем конкурса в номинации «За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы». Впереди у предприятия много проектов. Ближайший из них 31 августа. На базе Павловского колледжа пройдет «Фестиваль сельской молодежи». Всех желающих познакомят с направлениями обучения, а в конце вечера на сцене для них выступят известные исполнители, среди которых популярный певец Нилетто. А на днях предприятие получит заслуженную награду победителя конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года».
Комплексное развитие села: в Алтайском крае открыли ферму и построили социальное жильё
Уникальный проект комплексного развития Алтайского села реализуют в селе Малахово Косихинского района. В День работника агропромышленного комплекса АПК «Союз» открыл там новую молочно-товарную ферму. А ещё построили модульный дом – это часть пилотного проекта по решению жилищного вопроса для сотрудников.
Настоящий день открытий прошёл в агропромышленном комплексе «Союз». Здесь торжественно запустили молочно-товарную ферму на 300 голов. Это не только новые рабочие места для села, но и серьёзный шаг в развитии предприятия.
Разводят на ферме симментальскую породу коров. Она универсальна, подходит для производства как мяса, так и молока, которое отличается высокой жирностью. Для группы компаний «Союз», чьи основные направления – строительство и машиностроение, сельское хозяйство – это в первую очередь социальная инвестиция.
Чтобы закрепить кадры на селе, необходимо жильё для сотрудников. Для этого в Малахово планируют построить целый посёлок из быстровозводимых модульных домов. Это временное жильё для молодых сотрудников, которое они получают в пользование от предприятия.
«Мы отвели хороший участок земли под коттеджный посёлок… Заселим сюда молодую пару и будем смотреть, как им будет житься. Но точно будет тепло, светло и комфортно, так как мы это обеспечили», – говорит генеральный директор группы компаний «Союз» Владимир Отмашкин.
Создавая новое, в «Союзе» помнят и о прошлом. Ещё один объект, открытый ко Дню работников сельского хозяйства, — памятник аграриям. Мемориал – это напоминание об истории освоения целинных земель в крае и дань уважения предыдущим поколениям.
Чтобы подчеркнуть ценность труда современных аграриев, в селе появилась и новая Доска почёта. На ней портреты тех, чей труд сегодня обеспечивает продовольственную безопасность страны.
Так, через заботу о сотрудниках, уважение к истории и создание современной инфраструктуры в АПК «Союз» формируют новое качество жизни для всего села. Этот комплексный подход, где люди – главный актив, становится реальной движущей силой развития сельских территорий.
