Информационный телеканал Алтайского края
Реклама на Катунь 24: (3852) 999-800

В Барнауле обсудили цифровизацию производств и повышение производительности труда за счёт современных решений

На базе Барнаульского завода АТИ состоялось расширенное заседание регионального отделения Межрегионального союза «Клуб молодых промышленников» Алтайского края.

Цифровизация и автоматизация производства – это именно то, что в современных условиях помогает промышленникам повышать производительность труда. Это требует серьёзных инвестиций здесь и сейчас, но закладывает надёжный фундамент будущего развития. Эту тему обсудили в Барнауле на расширенном заседании регионального отделения Межрегионального союза «Клуб молодых промышленников» Алтайского края.

«Выступали представители крупных компаний, таких как ГАЗ, «Техмаш» и IT-компаний, которые внедряли непосредственно в этих организациях те или иные информационные решения. Было очень интересно, будем надеяться, что сейчас уже в неформальной обстановке наши коллеги, промышленники, смогут пообщаться и задать более точные, конкретные вопросы», – сказал руководитель Алтайского краевого регионального отделения Межрегионального союза «Клуб молодых промышленников», генеральный директор Барнаульского завода АТИ Артём Шамков.

Формат круглого стола при поддержке «Клуба молодых промышленников» позволяет привлекать на региональную площадку экспертов федерального уровня. Это полезно для местных предприятий – их руководители могут узнать о целевых мерах поддержки, задать интересующие вопросы коллегам из разных регионов и разработчикам отечественного профессионального программного обеспечения.

Цифровая трансформация производств – жизненная необходимость для российской промышленности, причём с опорой на отечественные IT-решения, ведь в условиях санкционного давления использование продуктов из недружественных стран несёт реальный риск для бизнеса.

Алтайская промышленность уже активно занимается внедрением современных решений в производственные процессы. Это подтвердил глава регионального Минпромэнерго Вячеслав Химочка.

«Наши предприятия тоже не стоят на месте. Они тоже занимаются цифровизацией, автоматизацией своих производственных процессов. Потому что без этого сегодня ты не угонишься за конкурентами, и это уже точно делать надо. И наши предприятия это делают», — сказал министр промышленности и энергетики Алтайского края Вячеслав Химочка.

Эффективность обмена опытом, который предоставляет площадка алтайского «Клуба молодых промышленников», подтвердил министр цифрового развития и связи региона Евгений Зрюмов.

«Мы сегодня увидели, что те глобальные решения, которые разрабатываются на больших перспективных заводах, можно в принципе брать и применять уже у себя. То, что это доступно, что это возможно как инженерный опыт, мы услышали сегодня от наших коллег. То, что есть финансовые инструменты внедрения на наших алтайских предприятиях, нам это подтвердили коллеги из нашего Фонда информационных технологий. И есть инструменты, которые можно здесь применять», — отметил Евгений Зрюмов.

Участниками заседания стали представители правительства Алтайского края и ведущих вузов региона, которые готовят кадры для промышленности. Совместная работа должна дать мультипликативный эффект для будущего развития всей отрасли. Региональное отделение «Клуба молодых промышленников» в Алтайском крае открылось 15 августа этого года. На тот момент в нём состояло 5 организаций, сегодня участников Клуба уже 9. Несколько заявок находятся на финальной стадии рассмотрения.

Важно

Стало известно, какая погода ожидает жителей региона в начале осени.

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Образование и наука
Общество
Фото: Катунь 24

Средний срок рассмотрения Отделением СФР по Алтайскому краю заявок родителей сократился до четырёх рабочих дней.

В 2026 году свыше 1,5 тысячи семей Алтайского края направили средства материнского капитала на оплату образования детей. 

Средства маткапитала можно потратить на подготовку и обучение в вузе, развивающие занятия, секции, кружки, курсы, автошколы (для детей от 16 лет), уроки у частных репетиторов (при оформлении ИП), а также художественные, спортивные и музыкальные школы. Обязательное условие – организация или ИП должны находиться в России и иметь лицензию на образовательные услуги.

С 2020 года СФР назначает маткапитал проактивно – после рождения ребёнка электронный сертификат поступает в личный кабинет мамы на «Госуслугах», где можно подать заявление на распоряжение средствами. По вопросам – бесплатная горячая линия 8 800 100 0001.

Социальная сеть "Одноклассники" провела опрос среди своих пользователей об их привычках общения в Сети. Респонденты рассказали, как часто они переписываются в ОК, какие поводы становятся причиной написать близким, а также какие форматы они выбирают. По данным исследования, 42 % опрошенных переписываются в ОК хотя бы раз в день. Среди аудитории старше 55 лет и жителей населенных пунктов с численностью до 100 тыс. человек таких немного больше – 45 %.

Исходя из опроса, чаще всего пользователи переписываются с друзьями (74 %). При этом 71 % общаются только в личных сообщениях, а 97 % – используют и личные сообщения, и групповые чаты. Среди тех, кто общается в "Одноклассниках" ежедневно, 52 % делают это с близкими и родными, которые живут в другом городе.

Основными поводами для переписки с близкими респонденты назвали поздравления с праздниками (53 %) и желание узнать, как дела (40 %). Стоит отметить, что пользователи до 34 лет чаще пишут, чтобы узнать, как дела (56 %), а аудитория старше 55 лет – чтобы пожелать доброго дня (42 %).

Почти половина опрошенных пользователей (47 %) чаще всего переписываются текстовыми сообщениями. Далее следуют фото (24 %) и стикеры, гифки (22 %). Среди пользователей старше 55 лет более популярна отправка фото и видео (29 %).

Основными барьерами для более частой переписки пользователи называют отсутствие повода или новостей (40 %), нехватку времени (22 %) и неловкость от того, что пишут без повода (16 %). Пользователи старше 55 лет и жители малых городов чаще остальных указывают на отсутствие повода (44 %), а аудитория до 55 лет чаще ссылается на нехватку времени. Мужчины чаще упоминают неловкость от сообщения без повода (19 %).

Групповые чаты есть у 14 % пользователей "Одноклассников", при этом среди мужчин – у 18 %. А среди тех, кто переписывается в соцсети ежедневно, групповые чаты есть у 22 %. 67 % пользователей, которые переписываются в групповых чатах, общаются там с друзьями, на втором месте – семья и родные (25 %).

По данным исследования, 33 % пользователей утверждают, что у них 1–2 активных чата в "Одноклассниках", у 17 % – 3–5, у 8 % – 6–10, у 15 % – более 10. Среди аудитории старше 55 лет почти каждый пятый (18 %) заявил, что у него более 10 активных чатов в социальной сети.

"Одноклассники" развивают сервисы общения, направленные на рост комфортного взаимодействия между пользователями – как в рамках групповых обсуждений, так и в личных сообщениях. В соцсети доступны сообщения, групповые чаты и звонки, чтобы пользователи могли оставаться на связи с близкими, в том числе в рамках белых списков.

Местный житель работал бригадиром механизированного тока, но трудовой договор не оформили, запись в трудовую книжку не внесли, а зарплату не выплатили. 

Прокуратура Хабарского района защитила трудовые права местного жителя, который работал в должности бригадира механизированного тока. Однако работодатель трудовые отношения не оформил должным образом. Так, приказ о приёме не издавали, запись в трудовую книжку не вносили, а задолженность по зарплате превысила 80 тысяч рублей. Работодатель отказался признавать отношения трудовыми и не погасил долг.

С целью защиты прав заявителя прокурор обратился в суд с иском о признании отношений трудовыми, взыскании задолженности по зарплате и компенсации морального вреда. 

Суд удовлетворил требования в полном объёме – с работодателя в пользу работника взыскали более 100 тысяч рублей. Решение вступило в законную силу.

Лента новостей