Как первые советские продавцы и товароведы повлияли на кампанию по освоению целины
Об этом вспомнили в ходе 70-летнего юбилея Барнаульского кооперативного техникума. Подробности в нашем сюжете.
70 лет в этом году исполнилось началу кампании по освоению целины в Алтайском крае. Тогда же в Барнаульском кооперативном техникуме начали обучать первых продавцов, товароведов и не только…
«Образовательное учреждение, которое было образовано по постановлению Совета министров СССР для обеспечения первоцелинников товарами первой необходимости, для обеспечения столовых… я читал недавно справку такую, 54-го года, как создавались столовые для первоцелинников, различные передвижные лавки. По моим данным, более 700 человек в 54-57 годы были награждены за такой труд, в то время жили в палатках», — рассказывает председатель Совета Алтайского крайпотребсоюза, выпускник Барнаульского кооперативного техникума Виктор Красилов.
«Запомнилось, как в первый раз я пришла в эти стены, вот в этот актовый зал, с рюкзаками за плечами мы пришли, готовы к сельхозработам. Было собрание, и нас направили на сельхозработы. Пуховые шали, делали стрелки, ходили в валенках. Сейчас, конечно же, молодежь совсем другая», — вспоминает ветеран труда на пенсии, выпускник Барнаульского кооперативного техникума 1977 года Нина Зеленина.
За 70 лет Барнаульский кооперативный техникум выпустил более 30 тысяч специалистов по различным направлениям, которые сегодня работают в самых разных сферах экономики Алтайского края. Среди наиболее известных выпускников — директора крупных зерноперерабатывающих предприятий, целый ряд депутатов и руководителей муниципалитетов, многие работают в сфере торговли, туризма и общепита. Студенты техникума очень востребованы, в том числе и у его выпускников, ставших руководителями.
«Студенты периодически приходят на практику, в дальнейшем кто-то остается работать. Есть ребята, которые учились в этом заведении, и они уже шеф-повара. Один парень в Питер уехал и там шеф-повар. Другой здесь, в городе Барнауле и также по Алтайскому краю», — говорит руководитель компании выездного кейтеринга, выпускник Барнаульского кооперативного техникума Павел Климонтов.
«У нас ежегодно кто-то из деток оканчивает техникум и приходит к нам в коллектив работать. Потому что наш завод объединяет несколько предприятий, где всегда востребованы и бухгалтеры, и товароведы, и юристы», — отмечает генеральный директор компании «Алтайский сыродельный завод» Ольга Воронкова.
Некоторые семьи образование в Барнаульском кооперативном техникуме получают во втором и третьем поколении, ориентируясь на гарантированное трудоустройство с хорошей зарплатой. Представительница такой династии — Валерия Чуприкова, студентка, которая уже работает.
Практика Барнаульского кооперативного техникума по шефству-наставничеству и сопровождению студентов на новых рабочих местах у реальных работодателей была признана лучшей в России. А это значит, что наши образовательные учреждения не выпускают потенциальных безработных: они готовят востребованных и очень хороших специалистов.
Барнаульская станция скорой помощи стала лучшей среди социально ответственных работодателей
Барнаульская станция скорой медицинской помощи стала лучшей среди социально ответственных работодателей в номинации «За трудоустройство молодёжи в организациях непроизводственной сферы» регионального конкурса «Лучший социально-ответственный работодатель года». Подробнее о работе врачей и фельдшеров узнала наша съёмочная группа.
Работа в скорой помощи — ежедневный вызов. Эта профессия требует собранности, ответственности и умения быстро принимать решения в экстренных ситуациях, ведь от этого нередко зависит человеческая жизнь. А для этого нужны люди, полные сил, знаний и желания помогать. В барнаульской станции скорой медицинской помощи знают об этом не понаслышке. Руководство всячески привлекает молодёжь.
«Именно трудоустройству молодёжи мы уделяем особое внимание. Современные технологии развиваются: новые аппараты для реанимации, ИВЛ, специальные наборы для помощи детям и женщинам. Это требует новых знаний. Мы делаем упор на молодых сотрудников, чтобы они могли работать на этом современном оборудовании и показывать результаты», — сказал главный врач станции скорой медицинской помощи Барнаула Евгений Зулинский.
В учреждении уже несколько лет активно действует институт наставничества. Опытные врачи и фельдшеры передают свои знания и умения молодым специалистам. За последние три года через институт наставничества прошли около 80 молодых специалистов. По их словам, помощь наставника сложно переоценить.
Для привлечения и удержания молодёжи на станции скорой помощи мотивируют и материально. Например, молодые сотрудники после окончания целевого обучения получают единовременную выплату при трудоустройстве в размере трёх окладов, фельдшеры — ежемесячную выплату в размере 6 тысяч рублей в течение первых трёх лет работы. Помогают им в том числе и с жильём.
Организация — активный партнёр городского кадрового центра «Работа России», постоянный участник ярмарок трудоустройства. Станция скорой медицинской помощи также сотрудничает с образовательными организациями, проводит профориентационную работу со школьниками и студентами.
Всего на станции скорой помощи в Барнауле работает около 150 молодых специалистов. Привлекает в профессии многое. В том числе перспективы профессионального роста. За последние 3 года 100 молодых специалистов прошли профессиональную переподготовку, из них 16 человек получили повышение в должности.
Сплочению молодёжи, их адаптации в коллективе способствуют корпоративные мероприятия. Среди них конкурс профессионального мастерства «Лучший молодой врач». Молодые специалисты принимают активное участие в спортивной жизни коллектива.
Таким образом, Барнаульская станция скорой медицинской помощи создает целый комплекс условий для того, чтобы молодые специалисты могли не только прийти в профессию, но и успешно развиваться, закрепляться на рабочих местах и вносить вклад в спасение человеческих жизней. А заслуженная награда победителя краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» в номинации «За трудоустройство молодёжи» — это важный стимул для новых успехов и движения вперёд.
