30 лет исполнилось Барнаульской городской Думе
Заседание в честь события прошло в администрации города. На нём присутствовали сенаторы, представители правительства Алтайского края, депутаты и другие почётные гости.
Первые выборы депутатов городской Думы прошли 13 марта и 24 апреля 1994 года. Тогда в состав первого созыва вошли 11 народных избранников. Новую модель самоуправления города начали именно они. Депутатов всех созывов поздравил глава Барнаула Вячеслав Франк.
В действующем восьмом созыве — 40 депутатов. Функционируют пять комитетов — по бюджету, налогам и финансам; по законности и местному самоуправлению; по социальным вопросам и молодёжной политике; по экономической политике и собственности; по городскому хозяйству, градостроительству и землепользованию.
«Те ежегодные отчёты, которые мы даём, позволяют сделать так, что интерес жителей и вера жителей в депутатов становится год от года больше. Потому что большее количество приёмов сегодня ведут депутаты, большее количество обращений, которые мы получаем от жителей, что радует, процент решений этих обращений возрастает», — сказала председатель Барнаульской городской Думы Галина Буевич.
В Барнаульской Думе работают представители разных отраслей и возрастных поколений. Все они профессионалы своего дела. Эти факторы позволяют им совместно принимать взвешенные решения в интересах жителей Барнаула.
Барнаульская станция скорой помощи стала лучшей среди социально ответственных работодателей
Барнаульская станция скорой медицинской помощи стала лучшей среди социально ответственных работодателей в номинации «За трудоустройство молодёжи в организациях непроизводственной сферы» регионального конкурса «Лучший социально-ответственный работодатель года». Подробнее о работе врачей и фельдшеров узнала наша съёмочная группа.
Работа в скорой помощи — ежедневный вызов. Эта профессия требует собранности, ответственности и умения быстро принимать решения в экстренных ситуациях, ведь от этого нередко зависит человеческая жизнь. А для этого нужны люди, полные сил, знаний и желания помогать. В барнаульской станции скорой медицинской помощи знают об этом не понаслышке. Руководство всячески привлекает молодёжь.
«Именно трудоустройству молодёжи мы уделяем особое внимание. Современные технологии развиваются: новые аппараты для реанимации, ИВЛ, специальные наборы для помощи детям и женщинам. Это требует новых знаний. Мы делаем упор на молодых сотрудников, чтобы они могли работать на этом современном оборудовании и показывать результаты», — сказал главный врач станции скорой медицинской помощи Барнаула Евгений Зулинский.
В учреждении уже несколько лет активно действует институт наставничества. Опытные врачи и фельдшеры передают свои знания и умения молодым специалистам. За последние три года через институт наставничества прошли около 80 молодых специалистов. По их словам, помощь наставника сложно переоценить.
Для привлечения и удержания молодёжи на станции скорой помощи мотивируют и материально. Например, молодые сотрудники после окончания целевого обучения получают единовременную выплату при трудоустройстве в размере трёх окладов, фельдшеры — ежемесячную выплату в размере 6 тысяч рублей в течение первых трёх лет работы. Помогают им в том числе и с жильём.
Организация — активный партнёр городского кадрового центра «Работа России», постоянный участник ярмарок трудоустройства. Станция скорой медицинской помощи также сотрудничает с образовательными организациями, проводит профориентационную работу со школьниками и студентами.
Всего на станции скорой помощи в Барнауле работает около 150 молодых специалистов. Привлекает в профессии многое. В том числе перспективы профессионального роста. За последние 3 года 100 молодых специалистов прошли профессиональную переподготовку, из них 16 человек получили повышение в должности.
Сплочению молодёжи, их адаптации в коллективе способствуют корпоративные мероприятия. Среди них конкурс профессионального мастерства «Лучший молодой врач». Молодые специалисты принимают активное участие в спортивной жизни коллектива.
Таким образом, Барнаульская станция скорой медицинской помощи создает целый комплекс условий для того, чтобы молодые специалисты могли не только прийти в профессию, но и успешно развиваться, закрепляться на рабочих местах и вносить вклад в спасение человеческих жизней. А заслуженная награда победителя краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» в номинации «За трудоустройство молодёжи» — это важный стимул для новых успехов и движения вперёд.
