Информационный телеканал
Алтайского края
Реклама на Катунь 24 // (3852) 999-800
Версия для слабовидящих

В селе Зайцево Тальменского района отремонтировали Дом культуры

Модернизацию здания провели за счет проекта поддержки местных инициатив.

В клубе села Зайцево репетиции даже летом не отменяли. Участницы коллектива «Хризантема» готовили номера к 2 сентября — Дню Тальменского района. Вот в танце кружится Любовь Никель. Только при исполнении смотрит она далеко не на руководителя группы, любуется своей 14-летней внучкой Ульяной. Она тоже выступает в роли Королевы Осени. Так, номер получился семейным. Да и в коллективе все друг другу уже как родные.

«Хочется общения, пришла сюда, понравилось. Сюда мы приходим как домой, мы пришли, побеседовали, чаю попили. Ремонт вот сделали в клубе: хорошо, тепло, светло», — поделилась участница коллектива «Хризантема», жительница села Зайцево Любовь Никель.

Коллективу «Хризантема» 3 года. Все это время его участницы занимаются в обновленном зале Дома культуры. В 2020 году по проекту поддержки местных инициатив в учреждении поменяли окна, входные двери и крышу. На это потратили миллион 600 тысяч рублей, из которых миллион — краевая поддержка. Даже на косметический ремонт хватило.

«Мы сделали ремонт в этом зале. Он у нас основной. Здесь проходят концерты, презентации, семинары, свадьбы, юбилеи и также танцы. Здесь комфортнее стало, многие, которые видели старое здание, проходят и говорят: как красиво у вас стало, как уютно», — рассказала заведующая Зайцевским Домом культуры Ольга Чернышова.

Начинался коллектив как кружок вышивки и вязания. Затем его участницы стали петь и танцевать. Теперь благодаря реализации проекта поддержки местных инициатив возможностей для занятий стало больше. Здесь появились еще 3 коллектива: «Пацанята» для мальчиков, «Бэмс» и «Звездочки» для девочек. И себе, и детям исполнительницы шьют наряды для выступлений.

Уже в следующем году в Зайцево появится еще одно место, куда будут приходить и отдыхать жители. Сельчане проголосовали за строительство аллеи к памятнику солдатам Великой Отечественной войны.

«Памятник расположен за клубом. В лесу, можно сказать. И когда у нас идут митинги, шествия, 9 Мая, подхода как такового нет, идем вот по обычной траве. И вот хотим сделать от дороги до самого памятника так называемую аллею, выложить, посмотрим по деньгам, плиточкой заложить эту тропинку. Поставить там 5-6 лавочек и несколько фонарей, чтобы люди могли посидеть, пообщаться в вечернее время», — сообщил глава Зайцевского сельсовета Пётр Пауль.

Напомним, что в Тальменском районе за 7 лет работы проекта поддержки местных инициатив благоустроили 18 объектов культуры. Новые кружки, повышение профессионального уровня в уже работающих секциях — это результат реализации проекта поддержки местных инициатив. Культурно-массовых мероприятий становится больше, а сами они превращаются в яркие события для каждого жителя села.

Важно

Масштабное обновление автопарка продолжается в краевой столице.

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

В Барнауле судебные приставы взыскали с частной автошколы задолженность по зарплате в пользу бывшего автоинструктора. После ареста банковских счетов деньги списали и перечислили взыскателю.

Судебные приставы Барнаула взыскали с автошколы задолженность по зарплате. Организация задолжала заработную плату бывшему автоинструктору. Работодатель не выплатил сотруднику 95 тысяч рублей, однако в установленный срок решение суда добровольно не исполнил.

В рамках исполнительного производства судебный пристав направил в банки постановления об обращении взыскания на денежные средства должника. Арест и списание денег с расчетных счетов автошколы дали результат – на счетах оказалось достаточно средств для полного погашения. Вся сумма долга удержана и перечислена взыскателю в полном объеме. Трудовые права бывшего автоинструктора восстановлены.

Члены Избирательной комиссии расскажут жителям региона о предстоящих выборах.

С 20 августа в Алтайском крае начнется масштабный проект адресного информирования «ИнформУИК». Более 5 тысяч членов участковых избирательных комиссий постучат в двери избирателей во всех населенных пунктах региона.

Жителям края расскажут о едином дне голосования 20 сентября, политических партиях и кандидатах. Также обходчики помогут выбрать удобный способ голосования и подскажут, где находится избирательный участок. При необходимости у избирателей примут заявление о голосовании на дому.

Обходчиков можно будет узнать по белой кепке и синей жилетке с логотипом проекта и Избирательной комиссии Алтайского края. В руках — синяя сумка. При себе у обходчика также будет бейдж и удостоверение.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Главными причинами для быстрого увольнения горожане называют невыносимые условия труда, токсичное руководство и обман на собеседовании.

Согласно результатам свежего исследования сервиса SuperJob, 20 % экономически активных барнаульцев хотя бы раз в жизни увольнялись по собственному желанию ещё до окончания испытательного срока. Своё решение горожане объясняют просто: реальная нагрузка нередко оказывалась значительно выше обещанной, а на собеседованиях кадровики скрывали истинное положение дел в компании. Среди других веских причин для ухода респонденты выделили плохие условия труда, постоянный хаос в рабочих процессах и откровенно токсичных начальников.

По инициативе самого нанимателя в первые месяцы работы компании покидали лишь 7 % опрошенных. Ещё столько же барнаульцев отметили, что ни разу не устраивались на места с испытательным сроком. Однако подавляющее большинство горожан (56 %) всё же успешно проходили все проверки и продолжали спокойно трудиться дальше.

Аналитики выявили и любопытные демографические закономерности. Оказалось, что мужчины во время стажировки уходят сами или бывают уволены руководством заметно чаще женщин. Если смотреть на возраст, то самыми решительными стали специалисты от 35 до 45 лет — в этой категории доля добровольных уходов достигает 23 %. А вот самые высокооплачиваемые барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей, напротив, реже всех расстаются с работодателями в пробный период, хотя опыт трудоустройства с испытательным сроком у них самый внушительный.

Лента новостей