14 августа 2023 / 13:11

Память горожан, захороненных на бывшем Нагорном кладбище в Барнауле, предложили увековечить 

В краевой столице обсудили вопрос реставрации мемориального комплекса на территории Нагорного парка. Совещание провёл глава Барнаула Вячеслав Франк.

Память горожан, захороненных на бывшем Нагорном кладбище в Барнауле, предложили увековечить 

Увековечить память барнаульцев, захороненных на бывшем Нагорном кладбище, предложили представители Барнаульской епархии. Однако проекта, как это можно сделать, пока нет. В администрации города отметили, что принятое решение представят барнаульцам на общественное обсуждение.

Нагорное кладбище существовало в Барнауле с конца XVIII века. В 1930-х годах и кладбище, и храм Иоанна Предтечи разрушили. С 1950-х там располагалась выставка достижений народного хозяйства. А в 2014 году в парке начали восстанавливать храм. Работы завершили в 2017 году.

Лента новостей
5 декабря 2025 / 15:11

Условия труда для сотрудников с семейными обязанностями в компании «Алтайэнергосбыт» признали лучшими в крае

«Алтайэнергосбыт» стал призером краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» в номинации «За лучшие условия труда работникам с семейными обязанностями». Компания активно развивает социальную политику и уделяет особое внимание поддержке сотрудников и их семей.

«Коллективный договор, который написан в настоящее время и работает уже много лет, был написан совместно с сотрудниками, и, соответственно, все льготы и гарантии, как раз для сотрудников с семейными обязанностями», – рассказывает директор по персоналу и административным вопросам Елена Гончар.

Сейчас в компании работает 56 семей, воспитывающих троих и более детей. Им предоставляют дополнительные материальные выплаты, к примеру, ко Дню защиты детей. Кроме того, каждый сотрудник получает оплачиваемый отпуск при регистрации первого брака, рождении или усыновлении ребенка, а также на 1 сентября, последний звонок или на свадьбу своего ребёнка.

«Дети ходили в детский сад, и половину стоимости оплаты за детский сад брал на себя „Алтайэнергосбыт“. Это очень важно для нас, сотрудников, получать денежную поддержку помимо зарплаты официальной. Ну, как бы баловать детей, себя», – делится ведущий специалист отдела сопровождения учётных процессов Ольга Гавриленко.

"Алтайэнергосбыт" также компенсирует часть стоимости путевок в оздоровительные лагеря, а для детей-инвалидов предусмотрена полная компенсация затрат на путёвку в оздоровительный санаторий как самому ребёнку, так и одному сопровождающему. Кроме того, ежегодно организуются поздравления от Деда Мороза и Снегурочки для детей сотрудников.

Председатель профсоюзной организации Дмитрий Фролов подчеркивает, что социальные гарантии прописаны в коллективном договоре и направлены на создание баланса между работой и личной жизнью сотрудников.

Отметим, компания ежегодно становится лауреатом конкурса «Лучший социально ответственный работодатель» в разных номинациях.