Информационный телеканал Алтайского края
Реклама на Катунь 24: (3852) 999-800

Более 15 млрд рублей направили за два года на развитие транспорта и транспортной инфраструктуры Алтайского края

В преддверии проведения расширенного совещания Министерства транспорта Алтайского края в ведомстве подвели предварительные итоги работы.

Какие решения приняли за 2021-2022 годы

  • 500 млн рублей на покупку 193 автобусов для муниципальных перевозок направили в 2021 году по поручению губернатора края. Благодаря этому на данный момент удалось обеспечить бесперебойное транспортное сообщение по 202 муниципальным маршрутам, из которых 34 маршрута были вновь установлены в 2022 году.
  • 7 троллейбусов закупили в Рубцовск в 2022 году. На это потратили 1,1 млрд краевого бюджета. 
  • Был заключен контракт на поставку 10 трамваев в Барнаул.
  • Выведено из состояния банкротства Бийское трамвайное предприятие.
  • Произведена модернизация инфраструктуры городского электрического транспорта в Рубцовске, Бийске и Барнауле.
  • Проведены капитально-восстановительные ремонты 14 вагонов трамваев в Барнауле.
  • Работу по проектированию строительства троллейбусной линии запустили в Барнауле. На 3,5 км продлят маршрут № 7 по улице Взлетной для заезда в новые микрорайоны в границах улиц Взлетной, Сергея Ускова, Балтийской.
  • Принято решение о создании муниципального автобусного парка на базе МУП «Горэлектротранс». Для этого городские власти планируют приобрести 18 автобусов большого класса. Для поддержки пассажироперевозчиков планируется принять городской документ, который позволит заключать муниципальные контракты на перевозки сроком более чем на 3 года.
  • Более 3 млрд рублей за два года было направлено на приобретение техники для краевых ДСУ и муниципальных образований региона.
  • На 90 % обновлён парк пассажирских вагонов. В 2022 года благодаря совместной работе правительства Алтайского края и ОАО «РЖД» приобрели 30 новых вагонов на сумму более 2 млрд рублей.
  • ОАО «РЖД» за этот период направлено 9,6 млрд рублей на совершенствование инфраструктуры отрасли на территории Алтайского края.
  • Запущен скорый пригородный поезд Барнаул - Славгород.
  • Более 100 млн рублей федерального бюджета направлено на субсидируемые авиарейсы «Барнаул – Казань», «Барнаул – Красноярск», «Барнаул – Новосибирск», «Барнаул – Омск», «Барнаул – Екатеринбург» и «Барнаул-Тюмень».
Важно

Главная тема события — «Региональный код как суперсила».

Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Члены Избирательной комиссии расскажут жителям региона о предстоящих выборах.

С 20 августа в Алтайском крае начнется масштабный проект адресного информирования «ИнформУИК». Более 5 тысяч членов участковых избирательных комиссий постучат в двери избирателей во всех населенных пунктах региона.

Жителям края расскажут о едином дне голосования 20 сентября, политических партиях и кандидатах. Также обходчики помогут выбрать удобный способ голосования и подскажут, где находится избирательный участок. При необходимости у избирателей примут заявление о голосовании на дому.

Обходчиков можно будет узнать по белой кепке и синей жилетке с логотипом проекта и Избирательной комиссии Алтайского края. В руках синяя сумка. При себе у обходчика также будет бейдж и удостоверение.

Общество
Фото: сгенерировано нейросетью

Главными причинами для быстрого увольнения горожане называют невыносимые условия труда, токсичное руководство и обман на собеседовании.

Согласно результатам свежего исследования сервиса SuperJob, 20 % экономически активных барнаульцев хотя бы раз в жизни увольнялись по собственному желанию ещё до окончания испытательного срока. Своё решение горожане объясняют просто: реальная нагрузка нередко оказывалась значительно выше обещанной, а на собеседованиях кадровики скрывали истинное положение дел в компании. Среди других веских причин для ухода респонденты выделили плохие условия труда, постоянный хаос в рабочих процессах и откровенно токсичных начальников.

По инициативе самого нанимателя в первые месяцы работы компании покидали лишь 7 % опрошенных. Ещё столько же барнаульцев отметили, что ни разу не устраивались на места с испытательным сроком. Однако подавляющее большинство горожан (56 %) всё же успешно проходили все проверки и продолжали спокойно трудиться дальше.

Аналитики выявили и любопытные демографические закономерности. Оказалось, что мужчины во время стажировки уходят сами или бывают уволены руководством заметно чаще женщин. Если смотреть на возраст, то самыми решительными стали специалисты от 35 до 45 лет — в этой категории доля добровольных уходов достигает 23 %. А вот самые высокооплачиваемые барнаульцы с доходом от 150 тысяч рублей, напротив, реже всех расстаются с работодателями в пробный период, хотя опыт трудоустройства с испытательным сроком у них самый внушительный.

Общество
Фото: Минсоцзащиты Алтайского края

Светлана Айкина заключила соцконтракт на 200 тысяч рублей и приобрела трёх коз молочного направления – теперь она получает стабильный доход от продажи молока.

Светлана Айкина живёт в Волчихинском районе. Женщина вышла на пенсию, которая не превышает прожиточный минимум. Найти подработку в сельской местности оказалось непросто, поэтому Светлана решила воспользоваться соцконтрактом.

Предпринимательница подготовила смету на покупку трёх коз и кормов – общая сумма составила 200 тысяч рублей, отметили в Минсоцзащиты региона.

Как рассказывает Светлана, опыт в ведении хозяйства у неё был, но беспородные козы давали мало молока. 

«Социальный контракт — это действительно большая помощь: он дал мне возможность воплотить мечту и начать дело, которое теперь приносит стабильный доход. Но всем, кто планирует воспользоваться этим видом государственной поддержки, нужно помнить: это ответственность. Приняв ее, можно исполнить свою мечту!» — поделилась Светлана Айкина. 

Лента новостей