Медицинские кадры на Алтае: целевой набор растёт, дефицит снижается
В этом году в АГМУ 368 бюджетных мест.
В Министерстве здравоохранения Алтайского края обсудили промежуточные итоги трудоустройства выпускников, обучавшихся по целевому набору. Дефицит кадров в краевых и муниципальных больницах постепенно сокращается.
Целевое обучение: цифры приёма
В этом году приёмная кампания в медицинский университет охватила 1100 бюджетных мест, из которых 368 — целевые. Конкурсные баллы для поступления на медицинские специальности выросли.
Министр здравоохранения Алтайского края Дмитрий Попов отметил, что совместная работа с медицинским университетом позволила выполнить план по целевым квотам. По его словам, 175 мест выделено на лечебное дело, 75 — на педиатрию, по 5 — на стоматологию и фармацию.
Куда идут работать выпускники
Наибольшее число выпускников привлекла краевая больница — туда трудоустроились 18 человек. Следом идут Диагностическая поликлиника № 14 и Больница скорой медицинской помощи № 2 — по 13 человек в каждую. Ещё по 12 специалистов пополнили штат БСМП и поликлиники № 9.
Что это значит для здравоохранения края
Рост целевого набора и активное трудоустройство выпускников — часть системной работы по укреплению кадрового потенциала медицинских учреждений региона. Постепенное снижение дефицита специалистов напрямую влияет на доступность и качество помощи жителям края — от крупных городов до отдалённых районов.
