Информационный телеканал
Алтайского края
1 ноября 2022 / 18:53

Состоялся отбор инструкторов по бережливому производству в рамках нацпроекта «Производительность труда»

На «Фабрике процессов» состоялся очный отбор кандидатов на роль инструкторов по бережливому производству в рамках реализации национального проекта «Производительность труда». В мероприятии приняли участие 17 сотрудников предприятий-участников нацпроекта Алтайского края. Отбор осуществляли эксперты Регионального центра компетенций в сфере повышения производительности труда (РЦК).

Подготовка инструкторов по бережливому производству проходит в несколько этапов по критериям Федерального центра компетенций в сфере производительности труда (ФЦК).

На первом этапе на роль инструкторов по бережливому производству предприятия выбирают потенциальных участников из числа своих сотрудников, заполняют анкеты и направляют на электронный адрес руководителей проектов РЦК, закрепленных за организацией.

Вторым этапом идет очный отбор, где участникам необходимо подготовить презентацию на выбор по одной из трех тем, связанных с бережливым производством: «Виды потерь и способы их нахождения на предприятии», «Что такое система 5С? Основные шаги системы 5С», «Зачем внедрять Бережливое производство на нашем предприятии».

Выступление кандидата на очном отборе должно включать в себя самопрезентацию, информацию о предприятии, интерактивную лекцию до 10 минут, а также взаимодействие, дискуссию и упражнение, помогающие раскрыть тему презентации.

Выступления кандидатов на ИБП производится в соответствии с чек-листом ФЦК.

По итогам отбора руководитель проектов и тренер РЦК Дмитрий Печенин обозначил важность работы инструктора по бережливому производству на предприятии и рассказал о следующих этапах и сроках подготовки.

«Главная задача инструктора не только получить знания и методологию по инструментам бережливого производства, но и тренерские компетенции, чтобы эти знания можно было успешно передавать другим сотрудникам предприятия», — подчеркнул Дмитрий Печенин.

Отметим, что отбор осуществлялся в рамках 35 волны. В результате данного мероприятия было отобрано 14 человек, которые переходят на следующий этап подготовки.

В дальнейшем инструкторы по бережливому производству будут помогать предприятиям-участникам нацпроекта тиражировать полученный опыт и знания по всем подразделениям компаний, после окончания работ экспертов РЦК по оптимизации пилотных потоков.

Справка: Национальный проект «Производительность труда» направлен на обеспечение роста производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики.

Принять участие в национальном проекте могут компании с объемом годовой выручки от 400 млн рублей, относящиеся к базовым несырьевым отраслям экономики (обрабатывающее производство, строительство, транспортировка и хранение, сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство, торговля).

Подать соответствующую заявку можно на сайте производительность.рф, а также обратившись в Минэкономразвития Алтайского края по телефонам: (3852) 20-65-39, 20-65-56 или электронной почте innov@alregn.ru.


Нужно больше информации? Ищите в Яндексе!
Проекты телеканала
Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Заринский районный суд вынес приговор местному жителю за неуплату средств на содержание детей (ч. 1 ст. 157 УК РФ). Об этом сообщили в прокуратуре Алтайского края.

Правоохранители установили, что на протяжении 2025 года мужчина не исполнял возложенные на него обязанности по содержанию троих несовершеннолетних детей.

С учетом личности обвиняемого суд назначил ему наказание в виде 8 месяцев лишения свободы с отбыванием в исправительной колонии строгого режима.

В 2025 году 910 предприятий Алтайского края получили компенсацию за затраты на профилактику производственного травматизма. Отделение Социального фонда России перечислило организациям в общей сложности 314,6 млн рублей. Средний размер выплаты на одного работодателя превысил 345 тысяч рублей, а рекордная сумма компенсации одной компании достигла 27,7 млн рублей.

Финансовая поддержка доступна организациям любой формы собственности, которые вовремя платят взносы «на травматизм». Схема работает по принципу возмещения: сначала предприятие тратит свои средства на безопасность, а затем фонд возвращает часть денег. В прошлом году самыми популярными статьями расходов стали покупка спецодежды, проведение медосмотров и санаторно-курортное лечение сотрудников. Кстати, затраты на путёвки в санатории для работников выросли на 18,5 % по сравнению с 2024 годом.

«Отделение Соцфонда компенсирует расходы на предупредительные меры в объеме до 20 % сумм страховых взносов от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, начисленных страхователю за предшествующий календарный год. Компенсация может быть увеличена до 30 % в случае, если работодатель направит средства на санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста», – пояснила управляющий Отделением СФР по Алтайскому краю Ольга Клиндухова.

С 2026 года список компенсируемых расходов расширился. Теперь фонд готов оплачивать покупку манекенов для отработки первой помощи, вендинговые автоматы для выдачи средств защиты, оборудование для медпунктов и тахографы. Чтобы получить деньги, работодателям нужно подать заявление с планом расходов до 1 августа, а подтверждающие документы – до 15 ноября.

Никита из Калманского района исполнил свою мечту благодаря социальному контракту. 

После переезда мужчина хотел открыть собственный сервис по ремонту и покраске автомобилей.

Мужчина проанализировал, насколько перспективным окажется автосервис. Оказалось, что в муниципалитете не так много мест, оказывающих подобные услуги. На средства социального контракта Никита купил оборудование: компрессор, полировальную машину, краскопульт, набор инструментов и другое.

«Социальный контракт помог мне исполнить детскую мечту. Теперь я занимаюсь тем, что мне действительно нравится, и получаю при этом ощутимый доход», – подчеркнул он.

В 2026 году в Алтайском крае оформили 89 социальных контрактов, на эти цели направили 17,7 млн рублей, отметили в Минсоцзащиты региона.

10 февраля 2026