Информационный телеканал
Алтайского края
30 мая 2022 / 16:17

«Катунь 24» запустила новый сезон проекта «Открытые новости»

Проект телеканала «Катунь 24» «Открытые новости» сегодня начинает новый сезон. Около месяца передвижная студия будет путешествовать по Алтайскому краю. Какие районы журналисты посетят в этом году, смотрите в нашем материале.

Телеканал «Катунь 24» уже в седьмой раз выезжает для работы в «Открытых новостях». Большая команда журналистов, операторов, инженеров, режиссеров монтажа и звука становится ближе к зрителям и вещает из районов Алтайского края. В муниципалитетах проводят съёмки и устанавливают павильоны для прямых эфиров. Местные жители сами могут предложить темы и стать героями сюжетов. 

«У нас есть ПТС – передвижная телевизионная студия. Собственно говоря, она позволяет нам приезжать в район, разворачиваться. Вот в данный момент мы заканчиваем монтаж нашего павильона, в котором будут работать «Открытые новости». Мы подключаемся к интернету, формируем картинку и отдаём её в аппаратную в Барнаул», – рассказал сотрудник технического отдела телеканала «Катунь 24» Дмитрий Комлев.

Символично, что первый район, откуда будут вещать журналисты, – Алтайский. Он славится своими красивыми видами и, конечно, туризмом. Студия развернута на берегу озера Ая.

«У нас работают два оператора, задействованы четыре камеры, и мы будем производить прямую трансляцию новостей прямо из нашей телевизионной студии. После этого мы разъезжаемся двумя съёмочными группами по близлежащим местам в Алтайском районе и снимаем сюжеты с теми интересными моментами, которые происходят в этом месте», – пояснил начальник операторского отдела телеканала «Катунь 24» Дмитрий Козерлыга.

Также в этом году Алтайский район принимает одно из крупнейших событий Сибирского федерального округа – молодёжный форум «Алтай. Территория развития». На нём наш телеканал будет работать до 2 июня включительно. Впереди Солонешенский, Завьяловский, Немецкий национальный районы, «Бирюзовая Катунь», а финальной точкой станет «День сибирского поля». Смотрите выпуски «Открытых новостей» в 10:00, 13:00 и 17:00.

Нужно больше информации? Ищите в Яндексе!
Проекты телеканала
Эксклюзивные программы от журналистов телеканала "Катунь 24"

Актуальные новости Алтайского края от корреспондентов краевого телеканала «Катунь 24».

Встречаем утро нового прекрасного дня с ведущими телеканала «Катунь 24». Хорошее настроение гарантировано!

Ежедневное интервью с самыми интересными жителями края и гостями нашего региона.

Рабочая среда в барнаульских компаниях стала местом столкновения разных мировоззрений и культурных кодов. Аналитики сервиса по поиску работы SuperJob провели опрос среди молодых специалистов до 25 лет (поколение Z) и сотрудников старше 45 лет (бумеры), чтобы выяснить, как разные поколения оценивают друг друга. Выяснилось, что молодёжь видит в возрастных коллегах наставников, тогда как старшее поколение чаще замечает в новичках недостатки.

Согласно исследованию, сотрудники 45+ видят в молодых кадрах прежде всего проблемы. Главными претензиями стали отсутствие мотивации (12 %), легкомысленность (10 %), а также лень и низкая квалификация (по 8 %). Ещё 5 % опрошенных отметили меркантильность зумеров. При этом старшие коллеги всё же находят и плюсы: 11 % выделили целеустремленность, а цифровую грамотность и мобильность отметили по 4–5 % респондентов. Любопытно, что мнения разделились по поводу дисциплины: 6 % барнаульцев старше 45 лет считают молодёжь безответственной, а 5 %, наоборот, хвалят за ответственность и исполнительность.

Отзывы зумеров о бумерах оказались значительно позитивнее. Для трети молодых специалистов коллеги 45+ – это в первую очередь носители уникального опыта и экспертизы. 16 % опрошенных ценят старших за надёжность, а 13 % – за эмоциональную зрелость и стрессоустойчивость. Многие воспринимают возрастных сотрудников как наставников с системным мышлением. Единственным существенным недостатком, который выделила молодёжь (11 %), стал консерватизм и сопротивление изменениям. То, что бумеры считают стабильностью, зумеры часто воспринимают как неготовность меняться и развиваться.

Эксперты Авито изучили зарплатные предложения для представителей рабочих профессий и определили, что в 2025 году в Алтайском крае самой высокооплачиваемой стала специальность каменщика. В среднем работодатели предлагали новым сотрудникам этого направления 165 842 руб/мес (+36% за год).

При этом уровень заработной платы во многом зависит от опыта кандидатов, специфики и условий работы. В вакансиях обычно указываются зарплатные вилки, которые отражают различия в квалификации специалистов, графике и формате занятости. Некоторые позиции предусматривают работу вахтой. При расчете средних зарплатных предложений эксперты учитывали вакансии для специалистов с опытом работы от 1 до 3 лет.

На втором месте в рейтинге высокооплачиваемых профессий оказались монолитчики. Средние предлагаемые доходы достигли 164 000 руб/мес (+58% за год). Эти специалисты занимаются заливкой железобетонных конструкций, армированием и контролем качества бетона, обеспечивают прочность и точность строительных объектов.

Третью строчку заняли стикеровщики: им предлагали в среднем 155 406 руб/мес (+53% за год). Они отвечают за маркировку и наклейку идентификационных элементов на изделия, упаковку продукции и подготовку к транспортировке, следят за точностью и аккуратностью выполнения работ.

В 2025 году в Тальменском районе заключили 143 социальных контракта на общую сумму более 16 млн рублей. Из них 86 контрактов помогли жителям при трудоустройстве.

В апреле прошлого года Александр Круглов из посёлка Тальменка заключил социальный контракт. Поддержка помогла мужчине обрести уверенность при поиске работы, и уже в августе он устроился в ГУ МЧС России региона на должность пожарного.

По данным Минсоцзащиты региона, в 2025 году в крае заключили 6571 социальный контракт. Из них: 2259 – при поиске работы, 2483 – индивидуальная предпринимательская деятельность, 1139 – ведение и развитие личного подсобного хозяйства.