В HeadHunter рассказали, какие молодые специалисты востребованы больше всего
С 27 июля по 20 августа 2021 года компания HeadHunter, которая занимается подбором персонала в Интернете, провела опрос среди работодателей и выяснила в каких специалистах, окончивших вуз в 2021 году, организации нуждаются чаще.
С 27 июля по 20 августа 2021 года компания HeadHunter, которая занимается подбором персонала в Интернете, провела опрос среди работодателей и выяснила в каких специалистах, окончивших вуз в 2021 году, организации нуждаются чаще.
Самыми востребованными стали технические специалисты (56 %). Затем идут бывшие студенты социально-экономических (31 %) и строительных (20 %) факультетов. Промежуточное положение занимают те, кто получил юридическую (15 %), транспортную (14 %) и гуманитарную (13 %) специальность. Меньше всего компании нуждаются в выпускниках спортивных (0 %), художественных (3 %), естественно-научных (5 %), педагогических (6 %), аграрных (7 %) и медицинских/фармацевтических (8 %) направлений.
Такая потребность в «технарях» обусловлена автоматизацией производственных процессов, рассказал «Известиям» генеральный секретарь Союза профсоюзов России Евгений Куликов. Он заявил, что профессионалов в этой сфере не хватает, так как новые технологии появляются быстрее, чем обновляются образовательные программы.
При этом, по данным опроса HeadHunter, работодатели недовольны уровнем образования молодых специалистов. 93 % опрошенных заявили, что профессионализм выпускников 2021 года – средний или ниже среднего.
