В Китае врачи стали доставлять кровь с помощью дронов
Китайские медики стали использовать беспилотные летательные аппараты, для того чтобы оперативно доставлять кровь и медикаменты, минуя пробки на дорогах. Об этом сообщает газета China daily.
Как сообщает издание, пробки на дорогах в китайских городах усложняют работу врачам и медицинским службам доставки, которые перевозят в больницы препараты первой необходимости, включая кровь. Чтобы не ставить под угрозу жизни людей, в провинции Чжэцзян решили применять дроны, которые бы с легкостью преодолевали любые дорожные заторы. В конце марта 2021 года в рамках эксперимента в Ханчжоу беспилотник стартовал из центра по переливанию крови, чтобы доставить плазму и несколько пакетов со льдом в госпиталь, который расположен в трёх километрах.
Весь путь беспилотник с помощью компьютера сопровождали медики и представители технического персонала. Для пробного полёта использовалась новейшая модель дрона, способная передвигаться в непогоду, в том числе при ураганном ветре, уточняет ресурс.
За один рейс дрон может доставить 4-5 литров крови, по данным издания, по стоимости такая транспортировка обойдётся дешевле автомобильной. Однако главное преимущество — отсутствие пробок. Руководитель станции скорой помощи Ханчжоу Чжан Мао считает, что в некоторых случаях быстрая доставка плазмы может оказаться критически важной для сложных пациентов.
После пробного полёта в Ханчжоу заработал круглосуточный сервис по доставке крови с помощью беспилотников. Газета полагает, что эта полезная практика может со временем распространиться по всему Китаю. Также не исключено, что в будущем дроны смогут перевозить не только кровь, но и дефибрилляторы, а также другие необходимые аппараты.
Барнаульская станция скорой помощи стала лучшей среди социально ответственных работодателей
Барнаульская станция скорой медицинской помощи стала лучшей среди социально ответственных работодателей в номинации «За трудоустройство молодёжи в организациях непроизводственной сферы» регионального конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года». Подробнее о работе врачей и фельдшеров узнала наша съёмочная группа.
Работа в скорой помощи – ежедневный вызов. Эта профессия требует собранности, ответственности и умения быстро принимать решения в экстренных ситуациях, ведь от этого нередко зависит человеческая жизнь. А для этого нужны люди, полные сил, знаний и желания помогать. На барнаульской Станции скорой медицинской помощи знают об этом не понаслышке. Руководство всячески привлекает молодёжь.
«Именно трудоустройству молодёжи мы уделяем особое внимание. Современные технологии развиваются: новые аппараты для реанимации, ИВЛ, специальные наборы для помощи детям и женщинам. Это требует новых знаний. Мы делаем упор на молодых сотрудников, чтобы они могли работать на этом современном оборудовании и показывать результаты», – сказал главный врач Станции скорой медицинской помощи г. Барнаула Евгений Зулинский.
В учреждении уже несколько лет активно действует институт наставничества. Опытные врачи и фельдшеры передают свои знания и умения молодым специалистам. За последние три года через институт наставничества прошли около 80 молодых специалистов. По их словам, помощь наставника сложно переоценить.
Для привлечения и удержания молодёжи на Станции скорой помощи мотивируют и материально. Например, молодые сотрудники после окончания целевого обучения получают единовременную выплату при трудоустройстве в размере трёх окладов, фельдшеры – ежемесячную выплату в размере 6 тысяч рублей в течение первых трёх лет работы. Помогают им в том числе и с жильём.
Организация – активный партнёр городского кадрового центра «Работа России», постоянный участник ярмарок трудоустройства. Станция скорой медицинской помощи также сотрудничает с образовательными организациями, проводит профориентационную работу со школьниками и студентами.
Всего на Станции скорой помощи в Барнауле работают около 150 молодых специалистов. Привлекает в профессии многое. В том числе перспективы профессионального роста. За последние 3 года 100 молодых специалистов прошли профессиональную переподготовку, из них 16 человек получили повышение в должности.
Сплочению молодёжи, их адаптации в коллективе способствуют корпоративные мероприятия. Среди них конкурс профессионального мастерства «Лучший молодой врач». Молодые специалисты принимают активное участие в спортивной жизни коллектива.
Таким образом, барнаульская Станция скорой медицинской помощи создает целый комплекс условий, для того чтобы молодые специалисты могли не только прийти в профессию, но и успешно развиваться, закрепляться на рабочих местах и вносить вклад в спасение человеческих жизней. А заслуженная награда победителя краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» в номинации «За трудоустройство молодёжи» – это важный стимул для новых успехов и движения вперёд.
