Уровень экономики Алтайского края планируют увеличить почти вдвое к 2035 году
Сегодня, 10 марта, в правительстве Алтайского края обсуждают проект стратегии социально-экономического развития региона до 2035 года.
К 2035 году рост экономики должен увеличиться в 1,8 раза, а среднегодовые темпы его роста — около 4 %. Такие темпы экономического развития планируется обеспечить за счет существенного инвестиционного роста, инновационного развития и активизации экспортной деятельности.
Как рассказали в пресс-службе правительства региона, на сегодняшний день экспорт формирует более 70 % внешнеторгового оборота Алтайского края. Долгосрочная цель — увеличить совокупный объем экспорта в 3,1 раза к 2035 году, а объем несырьевого неэнергетического экспорта — в 3,5 раза.
Объем инвестиций в основной капитал к 2035 году планируется увеличить в 2,1 раза к уровню 2020 года.
Еще одно приоритетное направление — продвижение высокотехнологичной продукции региональных предприятий на перспективные рынки, выстраивание партнерских отношений с крупнейшими компаниями страны. За последние два года ежегодный объем поставок товаров, работ и услуг региональных предприятий для нужд крупнейших заказчиков увеличился на 6 миллиардов рублей и превысил по итогам 2020 года 17,8 миллиарда рублей. Количество заказчиков у региональных поставщиков увеличилось на 30 % и составило 451 организацию.
«Стратегический документ должен быть у нас обязательно. В региональной системе стратегического планирования стратегия — это основной, базовый документ. Приниматься он будет, как и положено, законом Алтайского края. Но для этого нужно будет еще раз согласовать на федеральном уровне, учитывая, что и правительство Российской Федерации сегодня работает над формированием стратегии социально-экономического развития — обновленной стратегии до 2030 года. Мы идем в соответствии с законодательством о стратегическом планировании и свою стратегию готовим до 2035 года», — рассказал губернатор Виктор Томенко.
Условия труда для сотрудников с семейными обязанностями в компании «Алтайэнергосбыт» признали лучшими в крае
«Алтайэнергосбыт» стал призером краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» в номинации «За лучшие условия труда работникам с семейными обязанностями». Компания активно развивает социальную политику и уделяет особое внимание поддержке сотрудников и их семей.
«Коллективный договор, который написан в настоящее время и работает уже много лет, был написан совместно с сотрудниками, и, соответственно, все льготы и гарантии, как раз для сотрудников с семейными обязанностями», – рассказывает директор по персоналу и административным вопросам Елена Гончар.
Сейчас в компании работает 56 семей, воспитывающих троих и более детей. Им предоставляют дополнительные материальные выплаты, к примеру, ко Дню защиты детей. Кроме того, каждый сотрудник получает оплачиваемый отпуск при регистрации первого брака, рождении или усыновлении ребенка, а также на 1 сентября, последний звонок или на свадьбу своего ребёнка.
«Дети ходили в детский сад, и половину стоимости оплаты за детский сад брал на себя „Алтайэнергосбыт“. Это очень важно для нас, сотрудников, получать денежную поддержку помимо зарплаты официальной. Ну, как бы баловать детей, себя», – делится ведущий специалист отдела сопровождения учётных процессов Ольга Гавриленко.
"Алтайэнергосбыт" также компенсирует часть стоимости путевок в оздоровительные лагеря, а для детей-инвалидов предусмотрена полная компенсация затрат на путёвку в оздоровительный санаторий как самому ребёнку, так и одному сопровождающему. Кроме того, ежегодно организуются поздравления от Деда Мороза и Снегурочки для детей сотрудников.
Председатель профсоюзной организации Дмитрий Фролов подчеркивает, что социальные гарантии прописаны в коллективном договоре и направлены на создание баланса между работой и личной жизнью сотрудников.
Отметим, компания ежегодно становится лауреатом конкурса «Лучший социально ответственный работодатель» в разных номинациях.
